De werkkostenregeling (WKR)
Heeft de werkgever de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) in 2021 overschreden? Dan moet u uiterlijk in de aangifte over het 2e tijdvak van 2022 de verschuldigde eindheffing aangeven.
Voor MeerHeeft de werkgever de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) in 2021 overschreden? Dan moet u uiterlijk in de aangifte over het 2e tijdvak van 2022 de verschuldigde eindheffing aangeven.
Voor MeerEen werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is.
Voor MeerOrganiseert de werkgever voor zijn werknemers een Sinterklaasfeest? Dan is het afhankelijk van de locatie hoe u dit moet verwerken in de aangifte loonheffingen. In deze handreiking vindt u meer informatie op basis van 2 voorbeelden.
Voor MeerEen uitzendbureau zendt een uitzendkracht uit naar een opdrachtgever. De opdrachtgever verstrekt een kerstpakket aan al haar werknemers en ook aan de uitzendkracht. Hoe moeten de opdrachtgever en het uitzendbureau omgaan met het kerstpakket dat wordt verstrekt aan de uitzendkracht?
Voor MeerBij de loonaangifte ervaart de salarisprofessional de kwaliteit en tijdigheid van aangeleverde mutaties als belangrijkste knelpunt. Het belangrijkste beleidsthema is de werkkostenregeling. Dit leest u in het ‘Trendonderzoek salarisprofessionals 2021 ’.
Voor MeerDoor de coronacrisis werken werknemers veel vaker thuis. De Belastingdienst ontvangt veel vragen over de fiscale gevolgen van thuiswerken. In dit bericht vindt u antwoorden op de meest gestelde vragen.
Voor Meer