100% Salarisverwerking alles over loon
100% Salarisverwerking alles over loon
HEEFT U EEN OPLOSSING NODIG?
Met ons als partner hoeft u zich geen zorgen meer te maken over uw loonadministratie. Onze loonspecialisten weten binnen no-time welke gegevens u nu én in de toekomst nodig heeft. Deze gegevens verzamelen we proactief voor u zodat u deze gegevens tot uw beschikking heeft wanneer u deze nodig heeft.
100% Salarisverwerking geeft de mogelijkheid om een compleet digitaal dossier op te bouwen in een beveiligde omgeving die 24/7 online beschikbaar is.
100% Salarisverwerking is momenteel al geïntegreerd met meer dan 100 andere applicaties. Van boekhouding software tot tijdregistratie- en planning software.
Het is ook mogelijk om documenten digitaal te ondertekenen. Deze functie vereenvoudigt het proces en voorkomt het probleem van 'afdrukken, scannen en e-mailen'.
Organiseer alle belangrijke issues omtrent je (potentiële) medewerkers in cases en voeg direct een workflow toe aan deze case.
Geef medewerkers toegang tot hun eigen 100% Salarisverwerking omgeving. Zo hebben zij overal en altijd inzicht in hun persoonlijke gegevens en controle over de uitvoering van hun eigen HR processen.
Alle salariswijzigingen die doorgevoerd worden in 100% Salarisverwerking worden automatische getoetst door meer dan 190 vakinhoudelijk controles (zoals de minimumloon check).
U alle rompslomp met betrekking tot uw salarisverwerking uit handen nemen: dat is de werkwijze van 100% Salarisverwerking. De salarisverwerking kost vaak veel tijd, moeite en energie. Daarom hebben wij een manier ontwikkeld waardoor u uw salarisverwerking op een zo eenvoudig mogelijke wijze aan ons kunt uitbesteden. Voordelen van het uitbesteden van uw salarisadministratie.
De 100% Werkgeverscoach is er om u bij alle facetten van het werkgeverschap van dienst te zijn.
Opleiding, ontwikkeling en coaching
Onze maatschappij ontwikkelt zich in een rap tempo. En uw bedrijf moet ook – of u nu wilt of niet – veranderen om ‘bij te blijven’. Om uw personeel te motiveren mee te gaan in de ontwikkelingen, kunt u best wat ondersteuning gebruiken.
Personeels- en inkomensverzekeringen
Met het hebben van werknemers draagt u een grote verantwoordelijkheid. Wat doet u als een werknemer tijdens het werk een ongeluk krijgt, wanneer een personeelslid langdurig ziek wordt of zelfs arbeidsongeschikt?
HRM
Een goed HRM begint bij foutloze en complete personeelsdossiers, passende functieprofielen en eerlijke communicatie met uw medewerkers. Wij ondersteunen u hierbij of nemen HRM-taken van u over, desgewenst op locatie.
Dit zijn de organisatie die door ons dagelijks worden vertrouwd en gemonitord.
Eén aanspreekpunt voor alle personeelszaken, dat is wel zo gemakkelijk! Een van de keuzes die 100% Salarisverwerking BV u biedt, is het uitbesteden van uw salaris- en personeelsadministratie. Dat kunt u doen met support of geheel uit handen geven.
Rijksoverheid, Belastingdienst, kabinet, wet en regelgeving, arbeidsrecht, werkgevers en ondernemers nieuws betreft personeels- en salarisadministratie tot HR of DGA
UWV heeft de nota ‘Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2025’ gepubliceerd. In deze nota vindt u de premies Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en Ziektewet. Ook leest u hoe UWV deze premies heeft berekend.
Voor MeerTijdens de live-uitzending van de webinar over ‘Wet toekomst pensioenen: impact op pensioen en lijfrente’ op 6 maart 2024 konden deelnemers vragen stellen. De meestgestelde vragen en bijhorende antwoorden zijn gebundeld en voor u beschikbaar.
Voor MeerDe Belastingdienst heeft een aantal vragen over pensioenen beantwoord. Het gaat om vragen die deelnemers hebben gesteld tijdens de expertsessie ‘Wet toekomst pensioenen: impact op pensioenen en lijfrenten’.
Voor MeerDe enquête gehouden door de Belastingdienst Forum Salaris ging over een werknemer die gelijktijdig 3 auto’s ter beschikking heeft. De vraag was voor hoeveel auto’s moet u bijtellen.
Voor MeerDe Belastingdienst is gestart met het versturen van de beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2023. Een werkgever die over 2023 recht heeft op 1 of meer tegemoetkomingen, ontvangt de beschikking vóór 1 augustus 2024.
Voor MeerDe Kennisgroep loonheffing algemeen heeft een standpunt ingenomen over de beoordeling van het 10%-criterium bij toepassing van de concernregeling.
Voor MeerDe Belastingdienst Forum Salaris heeft een overzicht gemaakt met Kamerstukken die interessant voor u kunnen zijn. Het gaat om publicaties van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het ministerie van Financiën.
Voor MeerVanaf 22 juli kunt u uw aanvraag voor een aantal voorzieningen online bij UWV indienen. Wilt u hier gebruik van maken? Voeg dan nu eerst de dienst ‘Voorzieningen’ toe aan het werkgeversportaal.
Voor MeerHet inwerkingtredingsbesluit met wijzigingen in de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is in het Staatsblad gepubliceerd.
Voor MeerDe Belastingdienst Forum Salaris hielt een enquête onder salarisverwerkers. Van de 568 salarisprofessionals die deelnamen aan de peiling over de laadpaal, koos 29% voor de juiste stelling.
Voor MeerIn deze handreiking leest u wat de gevolgen voor de loonheffingen zijn als een werknemer recht heeft op een scholingsbudget.
Voor MeerHet Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de rekenregels gepubliceerd die gelden vanaf 1 juli 2024.
Voor Meer
