100% Salarisverwerking alles over loon
100% Salarisverwerking alles over loon
HEEFT U EEN OPLOSSING NODIG?
Met ons als partner hoeft u zich geen zorgen meer te maken over uw loonadministratie. Onze loonspecialisten weten binnen no-time welke gegevens u nu én in de toekomst nodig heeft. Deze gegevens verzamelen we proactief voor u zodat u deze gegevens tot uw beschikking heeft wanneer u deze nodig heeft.
100% Salarisverwerking geeft de mogelijkheid om een compleet digitaal dossier op te bouwen in een beveiligde omgeving die 24/7 online beschikbaar is.
100% Salarisverwerking is momenteel al geïntegreerd met meer dan 100 andere applicaties. Van boekhouding software tot tijdregistratie- en planning software.
Het is ook mogelijk om documenten digitaal te ondertekenen. Deze functie vereenvoudigt het proces en voorkomt het probleem van 'afdrukken, scannen en e-mailen'.
Organiseer alle belangrijke issues omtrent je (potentiële) medewerkers in cases en voeg direct een workflow toe aan deze case.
Geef medewerkers toegang tot hun eigen 100% Salarisverwerking omgeving. Zo hebben zij overal en altijd inzicht in hun persoonlijke gegevens en controle over de uitvoering van hun eigen HR processen.
Alle salariswijzigingen die doorgevoerd worden in 100% Salarisverwerking worden automatische getoetst door meer dan 190 vakinhoudelijk controles (zoals de minimumloon check).
U alle rompslomp met betrekking tot uw salarisverwerking uit handen nemen: dat is de werkwijze van 100% Salarisverwerking. De salarisverwerking kost vaak veel tijd, moeite en energie. Daarom hebben wij een manier ontwikkeld waardoor u uw salarisverwerking op een zo eenvoudig mogelijke wijze aan ons kunt uitbesteden. Voordelen van het uitbesteden van uw salarisadministratie.
De 100% Werkgeverscoach is er om u bij alle facetten van het werkgeverschap van dienst te zijn.
Opleiding, ontwikkeling en coaching
Onze maatschappij ontwikkelt zich in een rap tempo. En uw bedrijf moet ook – of u nu wilt of niet – veranderen om ‘bij te blijven’. Om uw personeel te motiveren mee te gaan in de ontwikkelingen, kunt u best wat ondersteuning gebruiken.
Personeels- en inkomensverzekeringen
Met het hebben van werknemers draagt u een grote verantwoordelijkheid. Wat doet u als een werknemer tijdens het werk een ongeluk krijgt, wanneer een personeelslid langdurig ziek wordt of zelfs arbeidsongeschikt?
HRM
Een goed HRM begint bij foutloze en complete personeelsdossiers, passende functieprofielen en eerlijke communicatie met uw medewerkers. Wij ondersteunen u hierbij of nemen HRM-taken van u over, desgewenst op locatie.
Dit zijn de organisatie die door ons dagelijks worden vertrouwd en gemonitord.
Eén aanspreekpunt voor alle personeelszaken, dat is wel zo gemakkelijk! Een van de keuzes die 100% Salarisverwerking BV u biedt, is het uitbesteden van uw salaris- en personeelsadministratie. Dat kunt u doen met support of geheel uit handen geven.
Rijksoverheid, Belastingdienst, kabinet, wet en regelgeving, arbeidsrecht, werkgevers en ondernemers nieuws betreft personeels- en salarisadministratie tot HR of DGA
Een los correctiebericht over 2021 verstuur deze pas vanaf 1 februari 2022. Als u de correctie eerder verstuurt, kan dit leiden tot verwerkingsproblemen bij de Belastingdienst.
Voor MeerDe uitbetaalde bedragen aan derden 2021 moet u vóór 1 februari 2022 doorgeven aan de Belastingdienst.
Voor MeerDe Belastingdienst heeft de ‘Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2022’ gepubliceerd.
Voor MeerBij het ontbreken van het woonadres van de werknemer moet u de loonheffingen berekenen op basis van het anoniementarief. De werknemer moet zelf vaststellen wat zijn woonadres is en dit doorgeven aan de werkgever.
Voor MeerIn de toelichting op de beschikking ‘Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas 2022’ staat een fout in de berekening bij middelgrote werkgevers.
Voor MeerMedewerkers van de BelastingTelefoon voeren een dubbele klantverificatie uit, voordat zij de percentages Werkhervattingskas (Whk) verstrekken.
Voor MeerDe gerichte vrijstelling geldt alleen nog voor arbovoorzieningen die verplicht zijn volgens de arbeidsomstandighedenwet. Dit geldt vanaf 1 januari 2022 dat u geen gerichte vrijstelling meer voor alle arbovoorzieningen krijgt.
Voor MeerDe Belastingdienst heeft vragen beantwoord over reiskostenvergoedingen en thuiswerkvergoedingen. Het gaat om vragen die deelnemers hebben gesteld tijdens het OSWO jaarcongres 2021.
Voor MeerDe Belastingdienst heeft vragen beantwoord over de gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) die ingaat vanaf 2022. Het gaat om vragen die deelnemers hebben gesteld tijdens het OSWO jaarcongres.
Voor MeerDe Belastingdienst heeft de Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 1e halfjaar De Belastingdienst heeft de ‘Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 1e halfjaar 2022’ gepubliceerd.
Voor Meer
