100% Salarisverwerking alles over loon
100% Salarisverwerking alles over loon
HEEFT U EEN OPLOSSING NODIG?
Met ons als partner hoeft u zich geen zorgen meer te maken over uw loonadministratie. Onze loonspecialisten weten binnen no-time welke gegevens u nu én in de toekomst nodig heeft. Deze gegevens verzamelen we proactief voor u zodat u deze gegevens tot uw beschikking heeft wanneer u deze nodig heeft.
100% Salarisverwerking geeft de mogelijkheid om een compleet digitaal dossier op te bouwen in een beveiligde omgeving die 24/7 online beschikbaar is.
100% Salarisverwerking is momenteel al geïntegreerd met meer dan 100 andere applicaties. Van boekhouding software tot tijdregistratie- en planning software.
Het is ook mogelijk om documenten digitaal te ondertekenen. Deze functie vereenvoudigt het proces en voorkomt het probleem van 'afdrukken, scannen en e-mailen'.
Organiseer alle belangrijke issues omtrent je (potentiële) medewerkers in cases en voeg direct een workflow toe aan deze case.
Geef medewerkers toegang tot hun eigen 100% Salarisverwerking omgeving. Zo hebben zij overal en altijd inzicht in hun persoonlijke gegevens en controle over de uitvoering van hun eigen HR processen.
Alle salariswijzigingen die doorgevoerd worden in 100% Salarisverwerking worden automatische getoetst door meer dan 190 vakinhoudelijk controles (zoals de minimumloon check).
U alle rompslomp met betrekking tot uw salarisverwerking uit handen nemen: dat is de werkwijze van 100% Salarisverwerking. De salarisverwerking kost vaak veel tijd, moeite en energie. Daarom hebben wij een manier ontwikkeld waardoor u uw salarisverwerking op een zo eenvoudig mogelijke wijze aan ons kunt uitbesteden. Voordelen van het uitbesteden van uw salarisadministratie.
De 100% Werkgeverscoach is er om u bij alle facetten van het werkgeverschap van dienst te zijn.
Opleiding, ontwikkeling en coaching
Onze maatschappij ontwikkelt zich in een rap tempo. En uw bedrijf moet ook – of u nu wilt of niet – veranderen om ‘bij te blijven’. Om uw personeel te motiveren mee te gaan in de ontwikkelingen, kunt u best wat ondersteuning gebruiken.
Personeels- en inkomensverzekeringen
Met het hebben van werknemers draagt u een grote verantwoordelijkheid. Wat doet u als een werknemer tijdens het werk een ongeluk krijgt, wanneer een personeelslid langdurig ziek wordt of zelfs arbeidsongeschikt?
HRM
Een goed HRM begint bij foutloze en complete personeelsdossiers, passende functieprofielen en eerlijke communicatie met uw medewerkers. Wij ondersteunen u hierbij of nemen HRM-taken van u over, desgewenst op locatie.
Dit zijn de organisatie die door ons dagelijks worden vertrouwd en gemonitord.
Eén aanspreekpunt voor alle personeelszaken, dat is wel zo gemakkelijk! Een van de keuzes die 100% Salarisverwerking BV u biedt, is het uitbesteden van uw salaris- en personeelsadministratie. Dat kunt u doen met support of geheel uit handen geven.
Rijksoverheid, Belastingdienst, kabinet, wet en regelgeving, arbeidsrecht, werkgevers en ondernemers nieuws betreft personeels- en salarisadministratie tot HR of DGA
Wat zijn de gevolgen voor de bijtelling als u aan een werknemer een auto ter beschikking stelt voordat hij in dienst komt? Dit leest u in de aangepaste handreiking ‘Geen zakelijke kilometers en bijtelling auto’.
Voor MeerHet Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht gepubliceerd van alle verlofregelingen rondom geboorte van en/of zorg voor kinderen.
Voor MeerVanaf 9 augustus 2022 kunt u voor de werknemer de uitkering betaald ouderschapsverlof aanvragen. U doet de aanvraag voor deze WAZO-uitkering nadat de werknemer voor minimaal 1 keer het aantal uren van zijn werkweek verlof heeft opgenomen.
Voor MeerDe Staatssecretaris van Financiën heeft het besluit ‘Loon, vrijgesteld loon en vergoedingen en verstrekkingen’ geactualiseerd.
Voor MeerDe Belastingdienst heeft de ‘Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2e halfjaar 2022’ gepubliceerd. In deze brochure vindt u uitleg over fouten in de werknemersgegevens waarvoor u een foutenrapport kunt ontvangen.
Voor MeerWaar moet u op letten als u een werknemer volgens de Wet sociale werkvoorziening (WSW) in dienst hebt? Wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen? In deze handreiking vindt u een overzicht.
Voor MeerIn een aantal aangiften loonheffingen is een onjuiste gedifferentieerde premie Aof aangegeven. De hoogte van de premie Aof komt niet overeen met de premie die bij de Belastingdienst bekend is. Dit blijkt uit een controle door de Belastingdienst op de gegevens van de werknemersverzekeringen.
Voor MeerBij een controle van de gegevens voor de werknemersverzekeringen in de aangiften loonheffingen heeft de Belastingdienst verschillen geconstateerd bij een aantal werkgevers. De gegevens in deze aangiften wijken af van de informatie die bij de Belastingdienst bekend is. Deze werkgevers ontvangen rond 27 juli een brief hierover.
Voor MeerDe Belastingdienst plaatst regelmatig via hun forum voor salarisverwerkers peilingen waarmee u uw kennis kunt testen over de diverse zaken.
Voor MeerDe inwerkingtreding van het ‘Besluit Inkomstenverhouding ’ is een jaar uitgesteld. Dit heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten in een brief aan de Tweede Kamer. Het besluit zou per 1 januari 2024 in werking treden, maar dit is nu 1 januari 2025.
Voor MeerHet Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht gepubliceerd van kennisdocumenten. In deze documenten vindt u antwoorden op veelgestelde vragen over verschillende onderwerpen.
Voor MeerDe corona-afspraken over sociale zekerheid van grensarbeiders zijn verlengd tot 1 januari 2023. De afspraken met België en Duitsland over de belastingpositie als gevolg van thuiswerken of thuiszitten vanwege corona zijn vervallen per 1 juli 2022.
Voor Meer
