100% Salarisverwerking alles over loon
100% Salarisverwerking alles over loon
HEEFT U EEN OPLOSSING NODIG?
Met ons als partner hoeft u zich geen zorgen meer te maken over uw loonadministratie. Onze loonspecialisten weten binnen no-time welke gegevens u nu én in de toekomst nodig heeft. Deze gegevens verzamelen we proactief voor u zodat u deze gegevens tot uw beschikking heeft wanneer u deze nodig heeft.
100% Salarisverwerking geeft de mogelijkheid om een compleet digitaal dossier op te bouwen in een beveiligde omgeving die 24/7 online beschikbaar is.
100% Salarisverwerking is momenteel al geïntegreerd met meer dan 100 andere applicaties. Van boekhouding software tot tijdregistratie- en planning software.
Het is ook mogelijk om documenten digitaal te ondertekenen. Deze functie vereenvoudigt het proces en voorkomt het probleem van 'afdrukken, scannen en e-mailen'.
Organiseer alle belangrijke issues omtrent je (potentiële) medewerkers in cases en voeg direct een workflow toe aan deze case.
Geef medewerkers toegang tot hun eigen 100% Salarisverwerking omgeving. Zo hebben zij overal en altijd inzicht in hun persoonlijke gegevens en controle over de uitvoering van hun eigen HR processen.
Alle salariswijzigingen die doorgevoerd worden in 100% Salarisverwerking worden automatische getoetst door meer dan 190 vakinhoudelijk controles (zoals de minimumloon check).
U alle rompslomp met betrekking tot uw salarisverwerking uit handen nemen: dat is de werkwijze van 100% Salarisverwerking. De salarisverwerking kost vaak veel tijd, moeite en energie. Daarom hebben wij een manier ontwikkeld waardoor u uw salarisverwerking op een zo eenvoudig mogelijke wijze aan ons kunt uitbesteden. Voordelen van het uitbesteden van uw salarisadministratie.
De 100% Werkgeverscoach is er om u bij alle facetten van het werkgeverschap van dienst te zijn.
Opleiding, ontwikkeling en coaching
Onze maatschappij ontwikkelt zich in een rap tempo. En uw bedrijf moet ook – of u nu wilt of niet – veranderen om ‘bij te blijven’. Om uw personeel te motiveren mee te gaan in de ontwikkelingen, kunt u best wat ondersteuning gebruiken.
Personeels- en inkomensverzekeringen
Met het hebben van werknemers draagt u een grote verantwoordelijkheid. Wat doet u als een werknemer tijdens het werk een ongeluk krijgt, wanneer een personeelslid langdurig ziek wordt of zelfs arbeidsongeschikt?
HRM
Een goed HRM begint bij foutloze en complete personeelsdossiers, passende functieprofielen en eerlijke communicatie met uw medewerkers. Wij ondersteunen u hierbij of nemen HRM-taken van u over, desgewenst op locatie.
Dit zijn de organisatie die door ons dagelijks worden vertrouwd en gemonitord.
Eén aanspreekpunt voor alle personeelszaken, dat is wel zo gemakkelijk! Een van de keuzes die 100% Salarisverwerking BV u biedt, is het uitbesteden van uw salaris- en personeelsadministratie. Dat kunt u doen met support of geheel uit handen geven.
Rijksoverheid, Belastingdienst, kabinet, wet en regelgeving, arbeidsrecht, werkgevers en ondernemers nieuws betreft personeels- en salarisadministratie tot HR of DGA
De ‘Wet toekomst pensioenen’ is aangenomen. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel start op 1 juli 2023. Na de Tweede Kamer heeft ook de Eerste Kamer ingestemd met de ‘Wet toekomst pensioenen’.
Voor MeerVanaf 1 juli gaat het nieuwe wettelijk minimumloon in, er verandert weinig, al is er wel weer sprake van een verhoging van het minimumloon in 2023.
Voor Meer100% Salarisverwerking maakt regelmatig een overzicht met Kamerstukken die interessant voor u kunnen zijn. Deze keer gaat het om publicaties van het Ministerie van Sociale Zekerheid en Werkgelegenheid (SZW) in de periode van 8 mei 2023 tot en met 25 mei 2023.
Voor MeerIn deze enquête vroeg de Belastingdienst aan u wat u bij het loon van de jubilaris moet tellen als een receptie op de werkplek plaatsvindt. Van de 474 deelnemers werkplek koos 46% voor het juiste antwoord.
Voor MeerMaakt u gebruik van de betalingsregeling voor de belastingschuld door het bijzonder uitstel vanwege de coronacrisis? En voldoet u niet aan de voorwaarden voor deze betalingsregeling?
Voor MeerBetaalt u een werknemer loon of een uitkering waarvoor de werkgeversheffing geldt samen met loon of een uitkering waarop u bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) moet inhouden?
Voor MeerPer 1 januari 2025 komt er een einde aan het lage-inkomensvoordeel (LIV). Een jaar later wijzigt de werking van de loonkostenvoordelen (LKV’s) op een aantal punten.
Voor MeerMaakt u bezwaar tegen een naheffingsaanslag loonheffingen of een beschikking loonheffingen? Dan kunt u daarvoor het formulier ‘Bezwaar Loonheffingen’ gebruiken.
Voor MeerDe Belastingdienst heeft een enquête gehouden onder salarisprofessionals waarvan er 632 deelnamen aan de enquête over de bureaustoel, daarvan koos 65% voor de juiste stelling.
Voor MeerU kunt uiterlijk tot en met 2 juni 2023 de definitieve berekening aanvragen over de 7e en 8e aanvraagperiode (NOW 5 en 6).
Voor MeerVanaf 8 mei 2023 voert de Belastingdienst de jaarlijkse Fiscale Monitor uit. In dit onderzoek vraagt de Belastingdienst burgers, bedrijven en intermediairs naar hun ervaring met de belastingregels en het handelen van de Belastingdienst.
Voor MeerDe Belastingdienst het Forum heeft een overzicht gemaakt met Kamerstukken die interessant voor u kunnen zijn.
Voor Meer
