100% Salarisverwerking alles over loon
100% Salarisverwerking alles over loon
HEEFT U EEN OPLOSSING NODIG?
Met ons als partner hoeft u zich geen zorgen meer te maken over uw loonadministratie. Onze loonspecialisten weten binnen no-time welke gegevens u nu én in de toekomst nodig heeft. Deze gegevens verzamelen we proactief voor u zodat u deze gegevens tot uw beschikking heeft wanneer u deze nodig heeft.
100% Salarisverwerking geeft de mogelijkheid om een compleet digitaal dossier op te bouwen in een beveiligde omgeving die 24/7 online beschikbaar is.
100% Salarisverwerking is momenteel al geïntegreerd met meer dan 100 andere applicaties. Van boekhouding software tot tijdregistratie- en planning software.
Het is ook mogelijk om documenten digitaal te ondertekenen. Deze functie vereenvoudigt het proces en voorkomt het probleem van 'afdrukken, scannen en e-mailen'.
Organiseer alle belangrijke issues omtrent je (potentiële) medewerkers in cases en voeg direct een workflow toe aan deze case.
Geef medewerkers toegang tot hun eigen 100% Salarisverwerking omgeving. Zo hebben zij overal en altijd inzicht in hun persoonlijke gegevens en controle over de uitvoering van hun eigen HR processen.
Alle salariswijzigingen die doorgevoerd worden in 100% Salarisverwerking worden automatische getoetst door meer dan 190 vakinhoudelijk controles (zoals de minimumloon check).
U alle rompslomp met betrekking tot uw salarisverwerking uit handen nemen: dat is de werkwijze van 100% Salarisverwerking. De salarisverwerking kost vaak veel tijd, moeite en energie. Daarom hebben wij een manier ontwikkeld waardoor u uw salarisverwerking op een zo eenvoudig mogelijke wijze aan ons kunt uitbesteden. Voordelen van het uitbesteden van uw salarisadministratie.
De 100% Werkgeverscoach is er om u bij alle facetten van het werkgeverschap van dienst te zijn.
Opleiding, ontwikkeling en coaching
Onze maatschappij ontwikkelt zich in een rap tempo. En uw bedrijf moet ook – of u nu wilt of niet – veranderen om ‘bij te blijven’. Om uw personeel te motiveren mee te gaan in de ontwikkelingen, kunt u best wat ondersteuning gebruiken.
Personeels- en inkomensverzekeringen
Met het hebben van werknemers draagt u een grote verantwoordelijkheid. Wat doet u als een werknemer tijdens het werk een ongeluk krijgt, wanneer een personeelslid langdurig ziek wordt of zelfs arbeidsongeschikt?
HRM
Een goed HRM begint bij foutloze en complete personeelsdossiers, passende functieprofielen en eerlijke communicatie met uw medewerkers. Wij ondersteunen u hierbij of nemen HRM-taken van u over, desgewenst op locatie.
Dit zijn de organisatie die door ons dagelijks worden vertrouwd en gemonitord.
Eén aanspreekpunt voor alle personeelszaken, dat is wel zo gemakkelijk! Een van de keuzes die 100% Salarisverwerking BV u biedt, is het uitbesteden van uw salaris- en personeelsadministratie. Dat kunt u doen met support of geheel uit handen geven.
Rijksoverheid, Belastingdienst, kabinet, wet en regelgeving, arbeidsrecht, werkgevers en ondernemers nieuws betreft personeels- en salarisadministratie tot HR of DGA
De Belastingdienst Forum Salaris plaatst regelmatig enquêtes waarmee u uw kennis kunt testen. Van de 324 salarisprofessionals die deelnamen aan deze peiling over een uitkering voor aanvullend geboorteverlof, koos 31% voor de juiste stelling. Voor deze uitkering geldt altijd de lage premie AWf en de hoge premie Aof.
Voor MeerNederland heeft overeenkomsten gesloten met België en Duitsland over grensarbeiders die thuiswerken vanwege het coronavirus. Deze gelden niet meer vanaf 1 juli 2022.
Voor MeerHet kabinet wil eerder beginnen met het verhogen van het minimumloon. Dat melden bronnen aan de NOS. In het regeerakkoord staat nog dat het minimumloon vanaf 2024 extra omhooggaat, maar het kabinet maakt daar nu volgend jaar van.
Voor MeerAls een werkgever zijn belasting niet op tijd kan betalen, kan hij gebruik maken van een betalingsregeling voor maximaal 12 maanden. Hij moet dan wel voldoen aan de voorwaarden. Het verzoek voor uitstel van betaling moet hij vóór 1 oktober 2022 indienen.
Voor MeerDe Belastingdienst is op donderdag 26 mei 2022 gesloten vanwege Hemelvaartsdag. Dat geldt ook voor de dag na Hemelvaart, vrijdag 27 mei. Op Pinkstermaandag 6 juni 2022 is de Belastingdienst ook gesloten.
Voor MeerVanaf 1 januari 2022 ontvangen werkgevers hun WGA-instroomcijfer niet meer. De publicatie van de cijfers over arbeidsongeschikte werknemers door UWV stopt vanwege strengere regels voor persoonsgegevens.
Voor MeerHet ‘Kennisdocument IKV versie mei 2022’ is gepubliceerd op de internetsite van Rijksoverheid.
In het kennisdocument vindt u actuele informatie over de inkomstenverhouding en wat er gaat wijzigen per 1 januari 2024.
Voor MeerDe loonaangifteketen organiseert elke maand kennismakingssessies. Tijdens deze sessies krijgt u informatie over de geschiedenis en werking van de loonaangifteketen.
Voor MeerNet als het minimumloon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 juli 2022. Er is geen standaard wettelijk minimumuurloon. Dit hangt af van het aantal uren dat een fulltime functie binnen de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40.
Voor MeerAls een werknemer op jaarbasis meer dan 500 km privé rijdt met de auto van de zaak, moet u de waarde van privégebruik bij het loon tellen.
Voor MeerIn een enquête die door de Belastingdienst onder salarisadministrateurs gehouden was, over een werknemer die voor zijn verjaardag een bos bloemen krijgt thuisbezorgd. De vraag was wat loon is voor de werknemer. Van de 588 deelnemers gaf 77% het juiste antwoord.
Voor MeerVanaf 1 april 2022 kunt u een nieuw rekeningnummer en postadres van de werkgever online doorgeven. U doet dat via de nieuwe dienst ‘Wijzigen bedrijfsgegevens’ op het werkgeversportaal van UWV.
Voor Meer
