100% Salarisverwerking alles over loon
100% Salarisverwerking alles over loon
HEEFT U EEN OPLOSSING NODIG?
Met ons als partner hoeft u zich geen zorgen meer te maken over uw loonadministratie. Onze loonspecialisten weten binnen no-time welke gegevens u nu én in de toekomst nodig heeft. Deze gegevens verzamelen we proactief voor u zodat u deze gegevens tot uw beschikking heeft wanneer u deze nodig heeft.
100% Salarisverwerking geeft de mogelijkheid om een compleet digitaal dossier op te bouwen in een beveiligde omgeving die 24/7 online beschikbaar is.
100% Salarisverwerking is momenteel al geïntegreerd met meer dan 100 andere applicaties. Van boekhouding software tot tijdregistratie- en planning software.
Het is ook mogelijk om documenten digitaal te ondertekenen. Deze functie vereenvoudigt het proces en voorkomt het probleem van 'afdrukken, scannen en e-mailen'.
Organiseer alle belangrijke issues omtrent je (potentiële) medewerkers in cases en voeg direct een workflow toe aan deze case.
Geef medewerkers toegang tot hun eigen 100% Salarisverwerking omgeving. Zo hebben zij overal en altijd inzicht in hun persoonlijke gegevens en controle over de uitvoering van hun eigen HR processen.
Alle salariswijzigingen die doorgevoerd worden in 100% Salarisverwerking worden automatische getoetst door meer dan 190 vakinhoudelijk controles (zoals de minimumloon check).
U alle rompslomp met betrekking tot uw salarisverwerking uit handen nemen: dat is de werkwijze van 100% Salarisverwerking. De salarisverwerking kost vaak veel tijd, moeite en energie. Daarom hebben wij een manier ontwikkeld waardoor u uw salarisverwerking op een zo eenvoudig mogelijke wijze aan ons kunt uitbesteden. Voordelen van het uitbesteden van uw salarisadministratie.
De 100% Werkgeverscoach is er om u bij alle facetten van het werkgeverschap van dienst te zijn.
Opleiding, ontwikkeling en coaching
Onze maatschappij ontwikkelt zich in een rap tempo. En uw bedrijf moet ook – of u nu wilt of niet – veranderen om ‘bij te blijven’. Om uw personeel te motiveren mee te gaan in de ontwikkelingen, kunt u best wat ondersteuning gebruiken.
Personeels- en inkomensverzekeringen
Met het hebben van werknemers draagt u een grote verantwoordelijkheid. Wat doet u als een werknemer tijdens het werk een ongeluk krijgt, wanneer een personeelslid langdurig ziek wordt of zelfs arbeidsongeschikt?
HRM
Een goed HRM begint bij foutloze en complete personeelsdossiers, passende functieprofielen en eerlijke communicatie met uw medewerkers. Wij ondersteunen u hierbij of nemen HRM-taken van u over, desgewenst op locatie.
Dit zijn de organisatie die door ons dagelijks worden vertrouwd en gemonitord.
Eén aanspreekpunt voor alle personeelszaken, dat is wel zo gemakkelijk! Een van de keuzes die 100% Salarisverwerking BV u biedt, is het uitbesteden van uw salaris- en personeelsadministratie. Dat kunt u doen met support of geheel uit handen geven.
Rijksoverheid, Belastingdienst, kabinet, wet en regelgeving, arbeidsrecht, werkgevers en ondernemers nieuws betreft personeels- en salarisadministratie tot HR of DGA
Het Forum van de Belastingdienst had 364 salarisprofessionals, die deelnamen aan deze enquête over herzien van de lage WW-premie, daarvan koos 63% voor de juiste stelling:
Voor MeerDe Tweede Kamer heeft op 24 juni 2022 een Kamerbrief ontvangen over de rapporten van de Algemene Rekenkamer en Auditdienst Rijk. Het kabinet heeft de ambitie uitgesproken om uiterlijk 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium op te heffen.
Voor MeerHebt u een tegemoetkoming NOW ontvangen voor de 7e aanvraagperiode (november en december 2021)? Dan kunt u nu de definitieve berekening aanvragen.
Voor MeerDe Belastingdienst is 16 juni 2022 gestart met het versturen van de beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2021. Als de werkgever over 2021 recht heeft op 1 of meer tegemoetkomingen, dan ontvangt hij de beschikking vóór 1 augustus 2022.
Voor MeerIn het besluit over correctieverplichtingen vindt u de goedkeuring van de staatssecretaris van Financiën om in bepaalde situaties geen correctieberichten loonheffingen in te dienen.
Voor MeerLeent een werkgever – of een met de werkgever verbonden vennootschap – geld aan een werknemer en betaalt de werknemer minder rente dan bij een kredietverlener?
Voor MeerDe Belastingdienst Forum hielt een onderzoek onder salarisadministrateurs. Wisselt een werknemer in een kalenderjaar van auto en rijdt hij met beide auto’s in totaal minder dan 500 kilometer privé? Dan geldt er geen bijtelling voor beide auto’s. 43% van de 496 deelnemers aan de enquête wist dit.
Voor MeerU kunt tot en met 16 september 2022, 17.00 uur een aanvraag doen voor de Subsidieregeling praktijkleren voor het schooljaar 2021-2022. De aanvraag dient u in bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
Voor MeerDe uurloongrenzen voor het jeugd-LIV 2022 zijn bekend. De bedragen staan in de Staatscourant.
Voor MeerHet Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de rekenregels gepubliceerd die gelden vanaf 1 juli 2022.
Voor MeerVanaf 2 augustus 2022 kunnen werknemers betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen. UWV heeft de belangrijkste zaken op een rij gezet.
Voor MeerVanaf 1 januari 2022 moet u de lage WW-premie herzien als u in een kalenderjaar meer dan 30% extra uren hebt verloond dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd.
Voor Meer
