100% Salarisverwerking alles over loon
100% Salarisverwerking alles over loon
Een arbeidsovereenkomst met meerdere arbeidsomvangen met een aantal uren per dag, week of maand, is geen oproepcontract meer. Dit is het gevolg van een gewijzigd standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Voor MeerNabetalingen geeft u aan in het tijdvak waarin de werknemer het loon geniet. Onder voorwaarden mag u de nabetaling aangeven in het aangiftetijdvak waarop deze betrekking heeft.
Voor MeerUWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2022 de voorlopige berekeningen 2021 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben ontvangen een brief met de specificaties.
Voor MeerEen uitzendbureau mag onder voorwaarden ook in 2022 de lage WW-premie toepassen voor een werknemer die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgt en een arbeidsovereenkomst heeft met uitzendbeding. Dit gold al voor 2021 en 2020.
Voor MeerHebt u een tegemoetkoming NOW ontvangen voor de 4e aanvraagperiode (januari, februari en maart 2021) of voor de 5e aanvraagperiode (april, mei en juni 2021)? Dan kunt u een definitieve berekening aanvragen.
Voor MeerHeeft de werkgever de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) in 2021 overschreden? Dan moet u uiterlijk in de aangifte over het 2e tijdvak van 2022 de verschuldigde eindheffing aangeven.
Voor Meer
