Op rijksoverheid.nl vindt u een uitgebreide lijst met vragen en antwoorden. Als u als ondernemer vragen heeft over de NOW of ingetrokken WTV die hier niet worden beantwoord, kijk dan op de internetsite van de Kamer van Koophandel. U kunt ook contact opnemen met het Adviesteam van de Kamer van Koophandel via het gratis nummer 0800-2117. Dit team is op werkdagen bereikbaar van 8.30 tot 17.00 uur.
Bron: rijksoverheid.nl.
Bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis is mogelijk voor inkomstenbelasting, loonheffingen, omzetbelasting, vennootschapsbelasting, kansspelbelasting, accijnzen, de verbruiksbelasting alcoholvrije dranken assurantiebelasting, verhuurdersheffing, energiebelasting en andere milieubelastingen en de belastingen van Caribisch Nederland.
U kunt het uitstel voor uw klant aanvragen via een brief of via een online formulier dat in korte tijd speciaal voor kleine ondernemers is ontwikkeld. Ook u als fiscaal dienstverlener kunt van dit online formulier gebruik maken. U logt dan in met uw eigen DigiD. Uw DigiD wordt niet opgeslagen en zal de Belastingdienst verder ook niet gebruiken. Wij realiseren ons dat deze werkwijze voor fiscaal dienstverleners niet ideaal is. Voor ieder verzoek ontvangt u automatisch een ontvangstbevestiging.
Als u één uitstelverzoek voor uw klant instuurt, legt de Belastingdienst voor de aanslagen waarvoor u uitstel vraagt de invordering na behandeling stil voor een periode van 3 maanden. Het uitstel geldt dan niet alleen voor lopende belastingschuld, maar ook voor de schulden die in de 3 daaropvolgende maanden ontstaan. Dit geldt voor alle uitstelverzoeken die sinds 12 maart 2020 zijn ingestuurd.
Iedere ondernemer voor wie u vanwege de coronacrisis uitstel aanvraagt, krijgt automatisch 3 maanden betalingsuitstel. De voorwaarden voor een langere uitstelperiode zijn versoepeld. Ondernemers met een belastingschuld lager dan € 20.000 kunnen vanaf 2 april 2020 langer uitstel krijgen door bewijsstukken te sturen waaruit blijkt dat de omzetcijfers of de bestellingen/reserveringen aanzienlijk zijn gedaald ten opzichte van vorige maanden. Heeft uw klant een hogere schuld? Dan heeft de Belastingdienst nog wel een verklaring van een zogenaamde derde deskundige zoals een fiscaal dienstverlener nodig. Binnenkort meer informatie hierover op de internetsite van de Belastingdienst.
Maakt uw klant gebruik van een g-rekening? Dan kunnen tijdelijk bedragen worden vrijgegeven die zijn gereserveerd voor de loonheffing of btw. Voorwaarde is wel dat voor de loonheffing of btw uitstel van betaling is aangevraagd.
Om fouten te voorkomen vraagt de Belastingdienst u om het uitstelverzoek pas in te dienen als aangifte is gedaan en de belastingaanslag is opgelegd. Het premature verzoek kan niet in behandeling genomen worden. Uiteraard stopt de Belastingdienst de invorderingsmaatregelen direct als uw verzoek m.b.t. de aanslag behandeld is. Wel kan de Belastingdienst ondernemers die te vroeg om uitstel vragen, per brief vragen het uitstelverzoek opnieuw in te sturen als de aanslag binnen is.
De regeling voor bijzonder uitstel van betaling is versoepeld. Meer informatie hierover leest u op de speciale internetpagina Coronavirus: belastingmaatregelen voor ondernemers (inclusief zzp’ers).
Werkgevers die gedurende 3 maanden minstens 20% omzetverlies hebben, kunnen vanaf 1 maart een tegemoetkoming krijgen van maximaal 90% van de loonsom. Hoe hoger het omzetverlies, hoe hoger de tegemoetkoming in de loonkosten voor de werkgever. Voorwaarde is dat werkgevers het loon van de werknemers doorbetalen en dat de werknemers niet ontslaan om bedrijfseconomische redenen.
Om de hoogte van het omzetverlies te bepalen, moeten werkgevers eerst hun totale omzet uit 2019 delen door 4. Zij vergelijken dat vervolgens met de omzet in maart-april-mei 2020. Werkgevers kunnen ook een periode in 2020 kiezen die één of 2 maanden later start. Voor een concern gaat het om de omzetdaling van het hele concern.
Voor de loonsom gebruikt UWV de gegevens uit de loonaangifte. UWV neemt hierbij als grondslag het socialeverzekeringsloon. Hier komt voor alle werkgevers dezelfde opslag van 30% bovenop voor de werkgeverslasten zoals de opbouw van vakantiegeld, pensioen en de werkgeverspremies. Er zit daarnaast een maximum aan het loon per werknemer van € 9.538 per maand. Salaris boven dit bedrag wordt niet gecompenseerd.
UWV vergelijkt de loonsom in de subsidieperiode met de loonsom van januari. Als die ontbreekt, neemt UWV de loonsom van november 2019. Om calculerend gedrag te voorkomen, neemt UWV correcties in de loonaangifte die zijn ingediend na 15 maart niet mee voor deze regeling.
Iedereen voor wie loonaangifte wordt gedaan en verzekerd is voor de WW, ZW of WIA, valt onder de loonsom waarvoor een werkgever subsidie kan ontvangen. Ook het loon van flexwerkers wordt gecompenseerd. Er is geen onderscheid naar contractvorm.
Let op!
Vanwege het belang van de loonsom voor de subsidie is het belangrijk dat werkgevers tijdig loonaangifte doen.
De aanvraagperiode loopt tot en met 31 mei 2020. Werkgevers geven bij de aanvraag de verwachte omzetdaling op. Als UWV positief oordeelt, keert UWV een voorschot van 80% uit. Dat gebeurt in 3 termijnen. Het eerste deel van het voorschot wordt uitgekeerd binnen 2 tot 4 weken na indiening van de aanvraag.
Binnen 24 weken na afloop van de periode waarover de NOW is toegekend, moet de werkgever de vaststelling van de subsidie aanvragen. In beginsel is hiervoor een accountantsverklaring vereist. Vervolgens zal UWV binnen 22 weken een eindafrekening doen. Die kan hoger of lager uitvallen dan bij de eerste opgave werd verwacht.
Bron:rijksoverheid.nl
De volledige uitwerking van de NOW-regeling vindt u via deze link op rijksoverheid.nl en hier.
Coronavirus overzichtsartikel (update 31 maart)
NOW-regeling klaar, loketten bijna open
Het gaat om de Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren Covid-19-regeling (TOGS).
Afgelopen vrijdag opende het noodloket. De noodpakketjes van € 4.000 waren oorspronkelijk bedoeld voor bedrijven die én veel last hadden van het coronavirus én door de overheid gesloten waren, zoals kroegen en hotels. Hun omzet viel volledig weg.
Met die € 4.000 kunnen acute gaten worden gedicht, zoals de huur van een pand of het betalen van een leverancier.
Al snel werd duidelijk dat vooral heel veel bedrijven niet onder de regeling vallen. De regeling was in eerste instantie opengesteld voor bedrijven uit 49 standaard bedrijfsindeling-codes (SBI-codes). Als je je bedrijf registreert bij de Kamer van Koophandel (KvK) krijg je zo’n code toegewezen. Het omschrijft in wat voor sector je werkzaam bent en wat voor dienst je bedrijf levert.
Onder meer de retailsector is toegevoegd aan de lijst nadat er veel protest ontstond. De winkeliers hebben hun omzetten ook drastisch zien teruglopen, maar vielen niet onder de regeling, omdat ze niet verplicht moesten sluiten.
Het ministerie van Economische Zaken heeft hen nu aan de lijst toegevoegd. Maar tientallen sectoren die menen dat ze wel onder de regeling zouden moeten vallen, staan nog steeds niet op de lijst en doen hun beklag in de hoop dat zij alsnog worden toegevoegd.
Rondvaartbedrijven zijn boos, net als tattooshops. Ook taxichauffeurs, sekswerkers, pilates-leraren, escaperooms en fysiotherapeuten en nog veel meer beroepen komen niet voor op de lijst, terwijl ze hun werk niet meer kunnen uitoefenen en de omzetten zien verdwijnen. Allemaal vallen ze tussen de wal en het schip.
Ondernemers die het idee hebben dat ze benadeeld worden en wél in de TOGS-regeling horen, maar per abuis buitengesloten zijn op basis van een onjuiste SBI-code, kunnen hier invullen waarom ze wel in aanmerking zouden moeten komen.
Op basis daarvan kunnen SBI-groepen worden toegevoegd aan de lijst, vertelt woordvoerder Harald Hanemaaijer van Economische Zaken. “Er zijn twee groepen die we zien: de ene groep bestaat uit mensen die nu al recht menen te hebben op die 4000 euro maar onder de verkeerde code ingeschreven staan of een code hebben die niet op de lijst staat”, zegt Hanemaaijer. “Die hebben we niet in één weekend gevonden. Maar als je recht hebt op die 4000 euro en je geeft dat aan, dan krijg je die gewoon.”
Daarnaast inventariseert het ministerie volgens Hanemaaijer ook of ze nu alle SBI-groepen die onder de regeling zouden moeten vallen gevonden hebben. “Het uitgangspunt is: ben je dubbel getroffen? Iedereen is getroffen door corona, een deel is ook nog getroffen door de kabinetsmaatregelen. Die groep willen we goed afbakenen.”
Dat is volgens Hanemaaijer ook de reden dat zaterdag besloten werd om de non-food winkeliers op de lijst bij te voegen. De regeling staat open tot 26 juni en het ministerie verwacht dat er in de komende weken nog aanpassingen volgen.
Bron: RTLZ
Regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS) geopend
Uitbreiding TOGS-regeling
Bedrijven die aan bepaalde voorwaarden voldoen, kunnen vanaf volgende week een beroep doen op de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Minister Koolmees van Sociale Zaken zegt dat het UWV ernaar streeft vanaf 6 april aanvragen te kunnen behandelen.
De regeling is voor bedrijven die door de coronacrisis zwaar in de problemen zijn gekomen. Het kabinet wil dat deze bedrijven hun personeel kunnen blijven doorbetalen om hen te behouden voor het bedrijf en om grote werkloosheid te voorkomen.
De regeling kan bij een duur van drie maanden tien tot twintig miljard euro gaan kosten. Koolmees: “Dit is een uitzonderlijke, forse maatregel. Maar die is in deze uitzonderlijke tijden hard nodig.” Koolmees zegt dat de regeling relatief eenvoudig is gehouden zonder allerlei uitzonderingen, om de uitvoering snel te kunnen laten verlopen.
Er worden ook voorschotten verleend als een bedrijf een inschatting moet maken. Koolmees: “Ik doe een beroep op ieders morele verantwoordelijkheid om niet te frauderen. Het kabinet rekent op de goede wil van iedereen.” Wie van de regeling gebruik maakt en toch personeel ontslaat moet het loon terugbetalen en krijgt een boete van 50 procent over dat loon.
Bedrijven moeten verantwoordelijk omgaan met de regeling, zegt Koolmees:
‘Ik wil een beroep doen op ieders morele verantwoordelijkheid‘
Voorwaarde is dat een bedrijf kan aantonen over drie maanden tijd een omzetverlies te hebben van minstens 20 procent. De tegemoetkoming is maximaal 90 procent van de loonsom. Bij een omzetverlies van 100 procent is dat 90 procent, bij bijvoorbeeld 50 procent omzetverlies wordt dat dan 45 procent van de totale loonsom.
Het bedrijf moet wel het reguliere salaris blijven doorbetalen. Er zit wel een maximum aan, meer dan 9538 euro per maand per werknemer wordt er niet betaald. De maatregel is nieuw en vervangt de deeltijd-ww, een regeling die al bestond voor in tijden van crisis. De aanvragen die hiervoor al waren ingediend, worden overgedragen aan het UWV.
Het UWV verwacht vanaf maandag tienduizenden aanvragen, zegt bestuursvoorzitter Paling van het UWV. Vanaf de aanvraag kan het twee tot drie weken duren voordat de werkgever het geld krijgt. Ook Paling doet een beroep op de eerlijkheid van alle ondernemers die een aanvraag doen.
“Je moet als werkgever wel bijzonder slechte bedoelingen hebben, wil je hier misbruik van maken”, zegt hij. “Ook ik doe een moreel beroep op Nederland om hier goed gebruik van te maken.”
Bron:NOS
Hoe wordt er gerekend?
Om de hoogte van het omzetverlies te bepalen, moeten werkgevers eerst hun totale omzet uit 2019 delen door vier. Zij vergelijken dat vervolgens met de omzet in maart-april-mei 2020. Maar soms is uitblijvende klandizie pas later terug te zien in de omzetdaling. Daarom kunnen werkgevers ook een periode aangeven voor de omzetvergelijking die één of twee maanden later start.
Voor de loonsom worden gegevens uit de loonaangifte bij de Belastingdienst gebruikt. Deze neemt UWV automatisch over. UWV neemt hierbij als grondslag het zogenaamde socialeverzekeringsloon.
Bron: ministerie van SZW
Maandag t/m Vrijdag
09:00–17:30
Zaterdag-Zondag
Gesloten
Nationale feestdagen
Gesloten.
