Tag archief Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)

door100% Salarisverwerking B.V.

Nieuwe versie Kennisdocument Wtl

Versie 8.0 van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein ( Wtl ) is gepubliceerd op de internetsite van de Rijksoverheid.
    

In het nieuwe document zijn de volgende wijzigingen voor 2021 opgenomen:

  • Aanpassing van bedragen lage inkomensvoordeel (LIV)
  • Indexering uurloongrenzen LIV
  • De bedragen en jaartallen zijn geactualiseerd

 

Wat houdt de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)in?

Met ingang van 1 januari 2017 is de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) van kracht. In deze wet zijn drie nieuwe tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers geïntroduceerd om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden. Het hebben van werk is belangrijk voor mensen, niet alleen voor het inkomen maar ook voor de persoonlijke ontwikkeling en sociale contacten.
Werkgevers worden met de instrumenten in de Wtl gestimuleerd om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt deze kans te geven. De Wtl vervangt de premiekortingen arbeidsgehandicapte werknemer en oudere werknemer door een loonkostenvoordeel (LKV) voor deze groepen. Daarnaast bestaat de Wtl uit het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het jeugd-LIV.
Het jeugd-LIV heet officieel ‘tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon’. De tegemoetkomingen zijn losgekoppeld van de verschuldigde premies werknemersverzekeringen. Door het financiële voordeel gewoon uit te laten betalen door de Belastingdienst, profiteren de werkgevers die er recht op hebben volledig van de tegemoetkomingen.
 

Uit welke soorten tegemoetkomingen bestaat de Wtl?

De Wtl bestaat uit driesoorten tegemoetkomingen voor werkgevers:

    1. Lage-inkomensvoordeel (LIV);
    2. Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (ook wel jeugd-LIV genoemd);
    3. Loonkostenvoordeel (LKV).

 
PDF download
Het Kennisdocument Wtl pdf

 
U vindt het Kennisdocument Wtl op rijksoverheid.nl.
 
 
 
2021, 2021, LIV, jeugd LIV,LKV, jeugd liv, jeugd Lage Inkomens Voordeel, liv SV-loon, Sociale Verzekeringsloon, lage-inkomensvoordeel (LIV),belasting, belastingzaken, lage salaris, loonverwerkers, salarisverwerker, salaris, LKV, Kennisdocument Wtl,

door100% Salarisverwerking B.V.

Werkgeverscongressen UWV programmering

Het programma van de UWV Werkgeverscongressen Online 2020 is bekend .
              
U kunt zich nu inschrijven. De online dagen vinden plaats op 17 en 18 november.

Er zijn 12 kennissessies over actuele thema’s op het gebied van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid. Tijdens de sessies kunt u via de chat vragen stellen aan de experts.

De onderwerpen van de kennissessies zijn:

  • actualiteiten ontslagprocedure UWV,
  • Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW),
  • regeling compensatie transitievergoeding,
  • sociale verzekeringen actueel,
  • Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG),
  • eigen risico dragen,
  • banenafspraak en Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl),
  • voorzieningen,
  • ontslaggrond langdurige arbeidsongeschiktheid,
  • no-riskpolis,
  • gesprek over re-integratie met verzekeringsarts en bedrijfsarts,
  • re-integratie en WIA.

U stelt zelf uw programma samen. Het dagdeel bestaat uit 4 ronden en u kiest per ronde een sessie die voor u interessant is.

 

Inschrijven

Op uwv.nl leest u meer informatie over de UWV Werkgeverscongressen en kunt u zich registreren.
 
 
100 salarisverwerking 2020, loonadministratie,

door100% Salarisverwerking B.V.

Aanvragen doelgroepverklaring bij indiensttreding vóór 1 oktober

Als een werkgever voor een werknemer het loonkostenvoordeel ( LKV ) wil ontvangen.
            
Heeft hij een kopie van de doelgroepverklaring LKV van die werknemer nodig. De werknemer heeft, in plaats van 3, 6 maanden de tijd om deze verklaring aan te vragen als hij tussen 1 januari 2020 en 1 oktober 2020 in dienst is getreden.

De werknemer vraagt de doelgroepverklaring LKV aan bij UWV of bij zijn gemeente, afhankelijk van de doelgroep waaronder hij valt.

 
Overheid 2020, Belastingdienst 2020, Sociale Zaken en Werkgelegenheid SZW 2020, regering, wet en regelgeving, wetten, regels, besluiten,

UWV

Aanvraagtermijn doelgroepverklaring tijdelijk verlengd

Uw werknemer vraagt een doelgroepverklaring LKV aan binnen 3 maanden nadat hij bij u in dienst kwam. Voor een dienstverband dat is gestart tussen 1 januari 2020 en 1 oktober 2020 geldt een aanvraagtermijn van 6 maanden.

De aanvraagtermijn is tijdelijk met 3 maanden verlengd, omdat het door de coronacrisis soms niet lukt om de aanvraag op tijd te doen. Bijvoorbeeld omdat kantoren gesloten zijn. Of omdat het niet lukt u te machtigen om de doelgroepverklaring LKV aan te vragen.

Na de aanvraagtermijn heeft uw werknemer geen recht meer op de doelgroepverklaring LKV. Zonder deze doelgroepverklaring kunt u voor deze werknemer geen LKV meer aanvragen.

De werknemer vraagt de doelgroepverklaring LKV aan bij UWV of bij zijn gemeente, afhankelijk van de doelgroep waaronder hij valt.

 

Na de aanvraag doelgroepverklaring LKV

Nadat wij de aanvraag van uw werknemer hebben ontvangen, sturen wij hem binnen 2 weken een ontvangstbevestiging. Daarna beoordelen wij uiterlijk binnen 13 weken of de werknemer een doelgroepverklaring LKV krijgt. Hij krijgt hiervan de beslissing.

 

Aanvragen via een machtiging

Kan uw werknemer zelf geen doelgroepverklaring LKV aanvragen? Dan kan hij iemand hiervoor machtigen met het formulier Machtiging voor aanvragen doelgroepverklaring loonkostenvoordeel (LKV).

Nadat wij de aanvraag van de gemachtigde hebben ontvangen, sturen wij hem binnen 2 weken een ontvangstbevestiging. Daarna beoordelen wij uiterlijk binnen 13 weken of de werknemer een doelgroepverklaring LKV krijgt. De gemachtigde krijgt hiervan de beslissing.

 

U heeft een kopie van de doelgroepverklaring LKV nodig

Nadat wij de aanvraag van uw werknemer hebben ontvangen, duurt het uiterlijk 13 weken voordat wij hem een beslissing sturen. Onderaan het aanvraagformulier kan uw werknemer aankruisen dat wij automatisch een kopie naar u sturen. Als uw werknemer dit niet wil, dan kan hij u zelf een kopie geven. Pas als u de kopie van de doelgroepverklaring LKV van ons heeft ontvangen, kunt u in de loonaangifte de indicatie voor de premiekortingen LKV op ‘ja’ zetten. U doet dit bij iedere aangifte loonheffingen over het jaar waarover u het LKV wilt ontvangen. U krijgt de tegemoetkoming in het jaar na het jaar waarin u aangifte doet.

 

Meer informatie

Lees meer over de verlengde aanvraagtermijn doelgroepverklaring op uwv.nl.

Meer over LKV en doelgroepverklaringen leest u in de Handreiking loonkostenvoordelen.

 

Gerelateerd

Uitbetaling tegemoetkoming Wtl en bijzonder uitstel van betaling
 
 
Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW, Overheid, financiën Overheid,

door100% Salarisverwerking B.V.

Uitbetaling tegemoetkoming Wtl en bijzonder uitstel van betaling

De uitbetaling vindt in de 1e week van juli plaats.
                 
De Belastingdienst stuurt de definitieve berekeningen Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl) tussen 24 en 30 juni 2020 aan de werkgever.

Deze tegemoetkoming wordt normaal gesproken verrekend met nog te betalen belastingaanslagen. Hebt u bijzonder uitstel gevraagd en gekregen, dan gebeurt dit niet. Nog geen bijzonder uitstel aangevraagd? Doe dit uiterlijk donderdag 18 juni.

 

Let op!

Vraag bijzonder uitstel van betaling online aan en niet schriftelijk. Als u het uitstel schriftelijk aanvraagt, kan de Belastingdienst uw verzoek niet meer op tijd verwerken.

 

Wtl?

De Wtl bestaat uit loonkostenvoordelen, het lage-inkomensvoordeel (LIV) en het lage-inkomensvoordeel voor jongeren (Jeugd-LIV). Hebt u als werkgever recht op een tegemoetkoming Wtl? Dan krijgt u de definitieve berekening van ons tussen 24 juni en 30 juni 2020. De uitbetaling vindt plaats in de 1e week van juli. Moet u nog belastingaanslagen betalen, bijvoorbeeld een naheffingsaanslag loonheffingen of btw? Dan verrekenen wij die normaal gesproken met de tegemoetkoming. Maar dat doen we niet als u voor die aanslagen bijzonder uitstel van betaling hebt gevraagd en gekregen.

 

Alsnog bijzonder uitstel van betaling aanvragen?

Geldt voor u het volgende?

  • U voldoet aan de voorwaarden voor bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis.
  • U hebt nog geen bijzonder uitstel van betaling aangevraagd.
  • U verwacht dat u een tegemoetkoming Wtl krijgt.
  • U wilt niet dat wij de tegemoetkoming verrekenen met openstaande (naheffings)aanslagen.

 
Vraag dan zo snel mogelijk online bijzonder uitstel van betaling aan! Dit kunt u doen tot en met donderdag 18 juni 2020.

Vraag bijzonder uitstel van betaling in dit geval online aan en niet schriftelijk. Als u nu schriftelijk bijzonder uitstel van betaling aanvraagt, kunnen wij uw verzoek niet meer op tijd verwerken.

 

Bron: belastingdienst.nl

 
 

Gerelateerd artikel

Aanvragen verlenging bijzonder uitstel van betaling vanaf 2e helft juni
Geen betaalverzuimboete bij beroep op bijzonder uitstel
Schriftelijke ontvangstbevestiging bijzonder uitstel van betaling
Derde-deskundige bijzonder uitstel boven € 20.000
Uitleg over periode verleend uitstel van betaling belasting
Aanvraagformulier bijzonder uitstel aangepast
Bijzonder uitstel van betaling aanvragen wordt eenvoudiger
 
 

Belastingdienst, belasting,overheid,

door100% Salarisverwerking B.V.

Uiterlijk 1 mei correctiebericht Wtl indienen

Heeft u recht op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein ( Wtl ) ?
            
Als de voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2019 niet juist is door onjuiste gegevens in uw aangiften, dan kunt u tot en met 1 mei 2020 correctieberichten insturen.

De correcties die u indient na 1 mei neemt UWV niet mee in de definitieve berekening van loonkostenvoordeel (LKV), lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV.
 
Proces toekenning lkv liv jeugd liv, De stappen op een rij, proces is elk jaar hetzelfde voor zowel het LKV, de LIV als het jeugd-LIV
 
Belastingdienst verstuurt de definitieve berekening uiterlijk 31 juli.

Kloppen de gegevens in de aangiften loonheffingen wel, maar de voorlopige berekening niet? Of hebt u geen voorlopige berekening gekregen terwijl u deze wel verwachtte? Bel dan met UWV Telefoon Werkgevers: 0900 – 9295.

Meer informatie over Wtl vindt u in hoofdstuk 26 Handboek Loonheffingen en op uwv.nl/wtl.

 
 

Gerelateerd bericht

UWV verstuurt voorlopige berekeningen Wtl 2019
Heeft u uw voorlopige berekening Wtl gecontroleerd?
Kennisdocument Wtl, versie 7.0 gepubliceerd
 
 

100 salarisverwerking 2020, loonadministratie,