Tag archief loonadministratie

door100% Salarisverwerking B.V.

Het verwerken bij de bijtelling na uitdiensttreding?

De Belastingdienst heeft deze vraag gesteld aan diverse loonadministrateurs.
             
Bij de vraag wat te doen bij een uitdiensttreding en een auto van de zaak. Bij deze peiling over de bijtelling auto na einde dienstbetrekking, gaf 41% van de 346 deelnemers het juiste antwoord. U berekent de bijtelling op basis van de bijtellingspercentages en gebruikt de groene tabel.

Hieronder leest u de volledige vraag en een toelichting op het juiste antwoord.
 
fiscale bijtelling auto, lease auto, auto van de zaak,verwerking auto in salaris,salaris administratie auto,lease auto in loon, salaris en auto,

De vraag

Een werknemer blijft na het einde van zijn dienstbetrekking rijden in een auto van de zaak. Hij rijdt meer dan 500 kilometer privé. Hoe verwerkt u dit in de aangifte loonheffingen? Er is geen sprake van excessief privégebruik.

  • U berekent de bijtelling op basis van de bijtellingspercentages. Hierop past u de groene tabel toe. (40% van de stemmen)
  • U berekent de bijtelling op basis van de bijtellingspercentages. Hierop past u de witte tabel toe. (15% van de stemmen)
  • U berekent de bijtelling op basis van de werkelijke waarde van het privégebruik. Hierop past u de groene tabel toe. (38% van de stemmen)
  • U berekent de bijtelling op basis van de werkelijke waarde van het privégebruik. Hierop past u de witte tabel toe. (7% van de stemmen)

 

Toelichting

Blijft de werknemer na het einde van de dienstbetrekking rijden in een auto van de zaak, en rijdt hij meer dan 500 kilometer privé? Dan moet u de waarde van het privégebruik als loon in aanmerking nemen. U doet dit op basis van de bijtellingspercentages (bijtellingsregeling). Dit geldt ook als de werknemer de auto niet meer zakelijk gebruikt.

 

Groene tabel

Het bedrag van de bijtelling is loon uit vroegere dienstbetrekking. U gebruikt de groene tabel.

 

Excessief privégebruik

Als de werkelijke waarde van het privégebruik duidelijk meer is dan de bijtelling op basis van het algemene bijtellingspercentage, is sprake van excessief privégebruik van de auto.

U gaat dan uit van de hogere waarde van het privégebruik. Als een korting op het algemene bijtellingspercentage van toepassing is, dan past u die korting toe op de grondslag. De uitkomst daarvan trekt u af van de waarde van het privégebruik.
 
 

Meer informatie

Handreiking ‘Geen zakelijke kilometers en bijtelling auto‘.
 
 
loonadministratie, salarisverwerking, salarisverwerker,loonverwerking,loonverwerker, loonverwerkers, salarisverwerkers, online salarisverwerking, uitbesteden loonadministratie, online salarisverwerking, digitale loonadministratie, ,

door100% Salarisverwerking B.V.

Nieuwsbrief 100% Salarisverwerking BV

Als ondernemer met personeel weet u dat het flink wat tijd kost om een salarisadministratie te voeren.

U moet er niet alleen voor zorgen dat de salarisverwerking iedere maand goed verloopt, maar u moet ook voortdurend de wet- en regelgeving bijhouden.
  
Als ondernemer heeft u daar vaak niet de tijd en expertise voor in huis, zeker nu met Corona.

 

Salarisspecificaties en pensioenopgaves

Bij 100% Salarisverwerking kunt u de loonadministratie uit handen geven. Dit kunt u gedeeltelijk of geheel doen. Wij verzorgen onder andere de salarisspecificaties, dienen de aangiftes loonheffingen in en maken pensioenopgaves. Bovendien houden we u op de hoogte van de ontwikkelingen die van belang zijn voor u onderneming en de branche, zodat u optimaal kunt profiteren van de beschikbare regelingen. En krijgt u meer tijd om te ondernemen.

 

Salarisadministratie uitbesteden biedt voordelen

Wilt u de salarisadministratie uitbesteden? Dan krijgt u een vaste salarisadministrateur. Onze salarisspecialist kent uw branche, is op de hoogte van de cao en weet alles over de personeelszaken die binnen uw bedrijf spelen. De periodieke mutaties levert u zelf eenvoudig aan via onze aangeleverde software salarisverwerking en applicaties, waarna wij de volledige salarisverwerking voor u verzorgen.

De salarisstroken controleren we loontechnisch op juistheid. Hierbij houden we rekening met de wetgeving op het gebied van arbeidsrecht en loonheffing. Bijkomend voordeel: we werken met vaste tarieven. Zo voorkomen we verrassingen achteraf en heeft u nergens meer omkijken naar.

Meer weten!

 
 

100% Salarisverwerking nieuwsbrief HR- en salarisadministratie

Een aanmelding of inschrijving op de 100% Salarisverwerking e-mailnieuwsbrief HR- en salarisadministratie is gratis, schept geen verplichtingen en kan elk moment worden opgezegd. U ontvangt wekelijks op de maandagen onze wekelijkse e-mailnieuwsbrief.
Dit geheel zonder verplichtingen en geen reclame of phishing.

De redactie van 100% Salarisverwerking verzamelt dagelijks het vaknieuws voor de HR- en payrollprofessional uit een grote hoeveelheid vakbladen en andere media. Iedere maandag verschijnt dit nieuws in de 100% Salarisverwerking-e-mailnieuwsbrief, inclusief directe links naar de bronteksten.

 

Wilt u gratis op de hoogte blijven over alles wat met personeelszaken, HRM en wet- en regelgeving te maken heeft. Vul dan hieronder u e-mail adres in dat is alles!

loon, lonen, salaris, salarissen, loonstrook, loonverschillen, loonkloof, minimumloon, wml, wettelijk minimumloon, wettelijk minimumloon, verdienste,
door100% Salarisverwerking B.V.

Rekenvoorschriften 2021 beschikbaar

De Belastingdienst heeft de rekenvoorschriften 2021 gepubliceerd.
               
Als uw loonadministratie geautomatiseerd is, kunt u deze voorschriften gebruiken voor de berekening van de loonbelasting/premie volksverzekeringen.

In de rekenvoorschriften vindt u onder meer de formules voor de berekening van loonheffing voor verschillende situaties.

 

Inleiding

Doel en doelgroep

De Belastingdienst geeft loonbelastingtabellen uit waarmee inhoudingsplichtigen handmatig de loonbelasting/premie volksverzekeringen kunnen vaststellen die zij moeten inhouden voor hun werknemers of uitkeringsgerechtigden. Deze tabellen kunt u downloaden via belastingdienst.nl/tabellen.
De Belastingdienst onderscheidt tabellen voor:
• de standaardsituatie (er is zowel sprake van belastingplicht als premieplicht voor alle volksverzekeringen)
• herleidingssituaties Vervolgens geldt voor beide situaties dat het woonland van de werknemer of uitkeringsgerechtigde bepalend is.

De werknemer of uitkeringsgerechtigde kan wonen:
• in Nederland,
• in een ander land van de landenkring of
• in een derde land.

Vanaf 2020 wordt er voor de landenkring verder nog onderscheid gemaakt tussen wonen in België en wonen in een ander land van de landenkring. En voor het wonen in een derde land wordt er onderscheid gemaakt tussen wonen in Suriname of op Aruba en wonen in een ander derde land.

Voor werknemers en uitkeringsgerechtigden die wonen in het buitenland, geldt – afhankelijk van waar zij wonen – een beperking van de heffingskortingen, zowel in de standaardsituatie als in een herleidingssituatie.

Voor inhoudingsplichtigen met een geautomatiseerde loonadministratie is er een alternatief voor het gebruik van deze tabellen: formules voor de berekening van de loonbelasting/premie volksverzekeringen. U vindt al de formules in de rekenvoorschriften.

Let op!
De bedragen in de tabellen zijn bindend. Als u de rekenvoorschriften toepast, moet de uitkomst dus hetzelfde zijn als wanneer u de tabellen raadpleegt. Een uitzondering geldt voor de bedragen die u berekent bij het maximale tabelloon (symbool Lmax). Een verschil van € 0,01 is toegestaan. Zie paragraaf 2.2.5.

 

Tabellen loonbelasting/premie volksverzekeringen voor loontijdvakken

In de rekenvoorschriften komen de volgende onderwerpen aan de orde:
• loonbelasting/premie volksverzekeringen vanuit tijdvakloon berekenen.
• de formule voor het berekenen van de loonbelasting/premie volksverzekeringen.

PDF downloadRekenvoorschriften voor de geautomatiseerde loonadministratie 2021 pdf 
 

 
De ‘Rekenvoorschriften voor de geautomatiseerde loonadministratie januari 2021 ‘ kunt u hier downloaden of via belastingdienst.nl.
 

Rekenvoorschriften voor de geautomatiseerde loonadministratie 2021

door100% Salarisverwerking B.V.

Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens 1e halfjaar 2021

De Belastingdienst heeft de ‘ Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 1e halfjaar 2021 ’ gepubliceerd.
  
In deze brochure vindt u uitleg over fouten in de werknemersgegevens waarvoor u een foutenrapport kunt ontvangen.

De Belastingdienst kan bij de geautomatiseerde controle van de aangifte loonheffingen, fouten in de werknemersgegevens constateren die niet tot een weigering van de aangifte leiden. In dat geval krijgt de werkgever een foutenrapport ‘Foutmeldingen werknemersgegevens ’.

In dit foutenrapport staat informatie over het type fout met een korte omschrijving en een instructie om de fout te herstellen en in het vervolg te voorkomen.

U moet deze fouten herstellen. Dit is in het belang van u en uw werknemers.

 

Let op!

De toelichting is een aanvulling op de ‘Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2021’ en bevat dus minder uitgebreide informatie.
 
 
U vindt de ‘Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens 1e halfjaar 2021 ’ op belastingdienst.nl.

 
 

Gerelateerd

Gegevensspecificaties 2021 voor loonadministratie softwareontwikkelaars
 
 
Codes voor de aangifte loonheffingen 2021, Belastingdienst

door100% Salarisverwerking B.V.

Gegevensspecificaties 2021 voor loonadministratie softwareontwikkelaars

De Belastingdienst heeft de ‘Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2021 ’ gepubliceerd .
         
In dit document leest u meer over de betekenis van de gegevens die u via de loonaangifte doorgeeft aan de Belastingdienst.

Daarnaast vindt u in de gegevensspecificaties alle eisen waaraan het aangiftebericht moet voldoen en waarop de Belastingdienst en UWV het aangiftebericht controleren.

 

Oude jaren

De specificaties 2021 gelden niet voor losse correcties over ‘oude jaren’ (2015 tot en met 2020) die u in 2021 instuurt. Voor deze losse correcties blijven de specificaties en ingerichte controles gelden van het desbetreffende jaar.

 

Let op!

Vanaf 1 april 2021 is het niet meer mogelijk om een losse correctie over het jaar 2015 in te dienen.

U kunt de ‘Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2021’ downloaden van belastingdienst.nl of direct hier onder.

PDF download Gegevensspecificaties 2021 loonadministratie pdf
 
 
 

Gerelateerd

Handreiking opting-in
Uurloongrenzen LIV 2021
Model loonstaat 2021 beschikbaar
Aanvraagformulier 30%-regeling 2021
Uiterste aangifte- en betaaldatums 2021
Codes werknemersgegevens 2021
Vergoeding verblijfskosten binnenland 2021
Loonheffingen 2021 en Brexit!
Loonbelastingtabellen 2021 beschikbaar
 
 
Codes voor de aangifte loonheffingen 2021, Belastingdienst