Tag archief loonheffingen

door100% Salarisverwerking B.V.

Meewerkende kinderen in de loonaangifte

Als een kind meewerkt in de onderneming van de ouder(s) kan sprake zijn van een echte of een fictieve dienstbetrekking.
       
Voor de fictieve dienstbetrekking mag u onder voorwaarden een vereenvoudigde regeling toepassen. In deze handreiking leest u hier meer over.

Een kind dat meewerkt in de onderneming van zijn ouder(s), is in echte dienstbetrekking als het kind onder dezelfde arbeidsvoorwaarden werkt als andere werknemers. Dan is sprake van loon, arbeid en werkgeversgezag. Het kind is dan ook verzekerd voor de werknemersverzekeringen. In dat geval gelden de normale regels voor de loonheffingen.

 

Fictieve dienstbetrekking

Er is sprake van een fictieve dienstbetrekking als het kind ten minste 15 jaar is en de familierelatie tussen ouder en kind overheerst. De arbeidsvoorwaarden zijn dan niet hetzelfde als voor de andere werknemers. Er is dan namelijk geen werkgeversgezag.

Bij de fictieve dienstbetrekking voor het meewerkend kind geldt het volgende:

  • De ouders zijn inhoudingsplichtig voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen (loonheffing) en de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (Zvw).
  • De ouders moeten aan alle administratieve verplichtingen voldoen, zoals een kopie van het identiteitsbewijs bij de administratie bewaren.
  • Het meewerkende kind is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen.

Let op!

De fictieve dienstbetrekking geldt niet als het kind winst uit de onderneming van zijn ouders geniet.

 

Vereenvoudigde regeling

Voor meewerkende kinderen met een fictieve dienstbetrekking mag u onder bepaalde voorwaarden een vereenvoudigde regeling toepassen voor de inhouding loonheffing en de Zvw.

Deze regeling houdt het volgende in:

  • U doet 1 keer per jaar aangifte loonheffingen.
  • U maakt gebruik van een apart loonheffingennummer.
  • U vraagt het loonheffingennummer aan met het formulier ‘Melding Loonheffingen Werkgever van meewerkende kinderen’.
  • U hoeft geen loonstaten in te vullen.
  • U moet de loonspecificatie bij de loonadministratie bewaren.
  • U past altijd de loonheffingskorting toe.
  • U houdt de loonheffing 1 keer per jaar in op de 1e werkdag van het volgende kalenderjaar. Dan betaalt u ook de Zvw.
  • U doet 1 maand na afloop van het kalenderjaar digitaal aangifte. Dit betekent dat u de aangifte over 2020 uiterlijk 31 januari 2021 moet doen.

 

Tijdstip van inhouding

Voor meewerkende kinderen hoeft u slechts eenmaal per jaar de loonheffingen te berekenen en af te dragen. Als fictief tijdstip van inhouding geldt de eerste werkdag van het volgende kalenderjaar. Voor de berekening van de loonheffingen is dus de situatie (zoals de leeftijd van het kind) op die datum beslissend. U moet wel de tarieven van het voorgaande jaar gebruiken.

 

Berekening loonheffingen

Het loon dat het kind in het kalenderjaar genoten heeft, deelt u in 4 gelijke delen. Om de inhouding loonbelasting/premie volksverzekeringen te berekenen, gebruikt u 4 keer de kwartaaltabel. Als de tabellen per 1 juli zijn gewijzigd, gebruikt u 2 keer de kwartaaltabel zoals die geldt vanaf het 1e kwartaal en 2 keer zoals die geldt vanaf het 3e kwartaal.

Heeft het kind niet het hele kalenderjaar in de onderneming gewerkt, dan rekent u het loon alleen toe aan de kalenderkwartalen waarin het kind in de onderneming heeft gewerkt.

Let op!

Als u geen loonbelasting/premie volksverzekeringen inhoudt op het loon van het meewerkende kind, dan is de niet-ingehouden loonheffing een voordeel dat u bij het loon van het kind moet tellen.

 

Voorwaarden vereenvoudigde regeling

De vereenvoudigde regeling voor meewerkende kinderen mag u toepassen onder de volgende voorwaarden:

  • De ouder(s) hebben een eenmanszaak, maatschap, vof of cv.
  • Vóór de 1e uitbetaling van het loon neemt u de naam, het adres en het burgerservicenummer van het meewerkende kind op in de administratie.
  • Het kind werkt in de onderneming van de ouder(s). In het geval van een maatschap, vof of cv gaat het dus om een kind van 1 van de maten of vennoten.
  • Het kind hoort tot het huishouden van deze ouder(s).
  • Het kind is ten minste 15 jaar.
  • Het kind is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen.
  • Het kind geniet geen winst uit de onderneming.

 

Loonheffingskorting toepassen

U moet bij gebruik van de vereenvoudigde regeling altijd de loonheffingskorting toepassen. Heeft het kind tegelijkertijd nog een andere dienstbetrekking of uitkering waar het de loonheffingskorting laat toepassen? Dan voldoet u niet aan alle voorwaarden en mag u de vereenvoudigde regeling niet gebruiken.

 

Toestemming Belastingdienst

Als u de vereenvoudigde regeling wilt toepassen, moet u toestemming aan de Belastingdienst vragen. Als u die toestemming niet hebt gevraagd of als niet aan alle voorwaarden is voldaan, gelden alle normale administratieve verplichtingen. U vraagt deze toestemming met het formulier ‘Melding Loonheffingen Werkgever van meewerkende kinderen’.

 

Waardering inwoning, maaltijden en kleding

Voor de waardering van inwoning, maaltijden en kleding die meewerkende kinderen van hun ouders krijgen, gelden speciale regels.

U rekent de factuurwaarde of de waarde in het economisch verkeer van deze verstrekkingen tot het loon, als:

  • U bij het vaststellen van het loon rekening gehouden hebt met de gratis inwoning, de gratis maaltijden en gratis kleding.
  • U bij het vaststellen van het loon geen rekening hebt gehouden met deze gratis verstrekkingen en met het kind bent overeengekomen dat het loon tenminste 30% lager is dan gebruikelijk voor het werk dat het kind doet.

Voor inwoning en maaltijden mag u in beide situaties ook de volgende normbedragen gebruiken:

  • € 5,60 per dag per kind voor de waarde van de gratis inwoning.
  • € 3,35 per maaltijd.

Als u de waarde van de verstrekkingen bepaalt met de normbedragen en dan uitkomt op een loon dat ten minste 30% lager is dan het gebruikelijke loon, dan stelt u het loon op 70% van het gebruikelijke loon.

 

Eigen bijdrage

Betaalt het kind een eigen bijdrage voor de verstrekkingen uit het nettoloon? Bijvoorbeeld kostgeld, inwoongeld en/of kledinggeld? Dan mag u dit in mindering brengen op de waarderingsbedragen. Het bedrag van de waardering mag niet lager worden dan € 0.

 

Zakgeld

Ontvangt het kind zakgeld? Dan moet u dat tot het loon rekenen voor zover dit meer is dan wat het kind zou ontvangen als het niet zou meewerken in de onderneming.

Voorbeeld

U hebt het loon van het meewerkend kind vastgesteld op € 1.000. Daarnaast verstrekt u aan het meewerkend kind 30 maaltijden met een factuurwaarde van € 10 per maaltijd. Een andere werknemer krijgt voor hetzelfde werk € 1.700. Als u voor de 30 maaltijden die u verstrekt, uitgaat van het normbedrag (30 x € 3,35 = € 100,50), komt u voor het meewerkend kind op een loon van € 1.100,50. Omdat dit meer dan 30% lager is dan het gebruikelijke loon, stelt u het loon van het meewerkende kind op 70% van het gebruikelijke loon en dus op € 1.190.

 

Meer informatie

In het Handboek Loonheffingen leest u meer over:
Meewerkende kinderen in paragraaf 16.11
Administratieve verplichtingen in hoofdstuk 2 en 3
Dienstbetrekking in hoofdstuk 1
In paragraaf 3.4 van de Staatscourant nr. BLKB2014/1894M leest u meer over de waardering maaltijden, inwoning en kleding voor meewerkende kinderen.

 

Wetsartikelen:

Artikel 3 Wet op de loonbelasting (Wet LB)
Artikel 23 Wet LB
Artikel 27 Wet LBArtikel 7.1 Uitvoeringsregeling LB
 
Nieuwsbrief Loonheffingen 2020, loonheffingen 2020, belastingdienst 2020, LIV,LKV,jeugd LIV,studietoelage, loon,salaris,pensioen,premies 2020,

door100% Salarisverwerking B.V.

Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 in september

Te weinig wijzigingen voor 2021 om in juli al een nieuwsbrief Loonheffingen 2021 uit te brengen, meldt de Belastingdienst .
     
Daarom verschijnt de 1e nieuwsbrief Loonheffingen 2021 dit jaar in september, na Prinsjesdag. Wat is er al wel bekend over de belastingplannen 2021?

De staatssecretarissen Vijlbrief en Van Huffelen van Financiën hebben in mei een overzicht van de maatregelen en wetsvoorstellen naar de Eerste Kamer en Tweede Kamer gestuurd, die naar verwachting zullen worden opgenomen in het Belastingplan 2021. Bij het overzicht dient te worden aangetekend dat de inhoud van het pakket Belastingplan 2021 pas kort voor Prinsjesdag stilstaat en tot die tijd nog kan wijzigen.

 

1e Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 in september

Er wordt nog hard gewerkt aan het pakket Belastingplan 2021 die op 1 januari in werking treedt.

Eerder dit jaar informeerde het ministerie dat het pakket naast de wetsvoorstellen Belastingplan 2021 en Overige fiscale maatregelen 2021 een wetsvoorstel zal bevatten met de eerste verbeteringen en alternatieven op weg naar een beter en menselijker systeem binnen het toeslagenstelsel. Daarnaast wordt mogelijk een aantal fiscale coronamaatregelen in een wetsvoorstel in het pakket opgenomen.

Het ministerie had wel een geactualiseerde lijst van fiscale wetsvoorstellen die naar verwachting later dit jaar bij de Tweede Kamer worden ingediend. De exacte inhoud wordt pas vastgezet vlak voor Prinsjesdag, waardoor het pakket Belastingplan 2021 nog kan veranderen voor die tijd.

De voorstellen die er op dit moment liggen zijn:

  • Aanscherpen renteaftrekbeperking om belastingontwijking in specifieke gevallen te voorkomen
  • Aanpassen heffingsmoment aandelenoptierechten voor startups
  • Aanpassen van de korting op de bijtelling (zonder begrenzing) voor zonnecelauto’s
  • Aanpassen postcoderoosregeling in de energiebelasting
  • Aanpassen overgangsregeling levensloopregeling
  • Aanpassen aftrek van uitgaven voor specifieke zorgkosten naar aanleiding arrest Hoge Raad
  • Belastbaar feit in de BPM vervroegen van moment van tenaamstelling naar het moment van inschrijving
  • Fiscale coronareserve in de vennootschapsbelasting
  • Overgangsrecht natuurschoonwet 1928 ter begeleiding van aanpassing voorwaarden NSW-landgoederen n.a.v. evaluatie NSW
  • Regeling in de energiebelasting voor walstroom
  • Reparatie onbeoogde wijziging eigenwoningforfait uitzendregeling
  • Schijfgrenzen en tarieven BPM voor 2021 tot en met 2025 aanscherpen (in vervolg op Wet uitwerking Autobrief II)
  • Verhogen effectief tarief innovatiebox van 7% naar 9%
  • Verduidelijken afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk m.b.t. publieke kennisinstellingen
  • Verduidelijken mogelijke samenloop tussen de hybridemismatchmaatregelen en bepaalde renteaftrekbeperkingen
  • Verduidelijken kleinschaligheidsinvesteringsaftrek
  • Verlengen tijdelijk verlaagd tarief laadpalen (afhankelijk van onderzoek)
  • Vrijstelling van de tegemoetkoming ondernemers getroffen sectoren COVID-19 (TOGS)
  • Technisch: aanpassen begrip ‘inrichting’ in afvalstoffenbelasting
  • Tijdelijke verhoging van de vrije ruimte in de werkkostenregeling

 
Bron: Belastingdienst
 
 

Gerelateerd

Verbeterde versie 3e Nieuwsbrief Loonheffingen 2020
 
 
Nieuwsbrief Loonheffingen 2020, loonheffingen 2020, belastingdienst 2020, LIV,LKV,jeugd LIV,studietoelage, loon,salaris.pensioen,premies,

door100% Salarisverwerking B.V.

Minder fouten bij betaling belasting via iDEAL

Bij een aantal softwarepakketten is de betaling van de omzetbelasting (btw) al mogelijk via iDEAL .
         
Dat zorgt bij betaling voor minder fouten. Er is inmiddels een pilot gestart voor de loonheffingen en voor andere belastingmiddelen zijn gesprekken gaande.

Tot begin mei ontving de Belastingdienst meer dan 15.000 iDEAL-betalingen omzetbelasting. De betaling van de aangiften Omzetbelasting verloopt met iDEAL snel, gemakkelijk en betrouwbaar. En ook belangrijk: er is minder kans op fouten bij het invullen van bijvoorbeeld het betalingskenmerk en het te betalen bedrag. Dit voorkomt een naheffingsaanslag met betaalverzuimboete voor uw klant.

 

Vraag uw softwareleverancier

Via uw klantportaal kunt u zien of en wanneer uw klant betaalt. Wilt u meer zekerheid dat uw klant op tijd en foutloos betaalt? Vraag dan aan uw softwareleverancier of de iDEAL-betaalfunctionaliteit in de software beschikbaar is.

 

Loonheffingen

Op dit moment testen enkele softwareontwikkelaars, de toepasbaarheid van iDEAL voor de af te dragen loonheffingen. Deze functionaliteit komt in het najaar van 2020 beschikbaar voor alle softwareontwikkelaars voor de loonheffing.

 
 

Gerelateerd

Phishing mail – laat u niet misleiden!
Bijzonder uitstel van betaling aanvragen wordt eenvoudiger
eHerkenning nodig bij Mijn Belastingdienst Zakelijk
 
 
belastingdienst,belastingen, salaris,loon,salarisverwerking,loonadministratie,100%salarisverwerking,belastingzaken,

door100% Salarisverwerking B.V.

Ruim 10 miljard euro aan belastinguitstel verleend aan ondernemers

185.000 ondernemers hebben sinds het begin van de corona-uitbraak in maart voor ruim 10 miljard euro aan belastinguitstel gekregen.
    
Dat is donderdag vermeld door het ministerie van Financiën.


 
coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,
 
Ondernemers die hard getroffen zijn door de crisis kunnen sinds maart voor verschillende belastingsoorten, bijvoorbeeld voor de btw en de loonheffing, uitstel van betaling aanvragen. Door ondernemers belastinguitstel te geven hoopt het kabinet zoveel mogelijk bedrijven in leven te houden tijdens de coronacrisis.

Bedrijven maken gretig gebruik van de regeling. De 10 miljard euro aan belastinguitstel komt met name bij uitstel van loonheffingen en btw-betalingen vandaan, met beide zo’n 4 miljard euro. De overige ruim 2 miljard bestaat uit vennootschapsbelasting (1,5 miljard euro) en de inkomstenbelasting en premies zorgverzekeringswet (700 miljoen euro).

Ondernemers die aankloppen voor belastinguitstel kunnen dan drie maanden uitstel of langer krijgen, mits ze aan de voorwaarden voldoen. Zo moet het bijvoorbeeld realistisch zijn dat de ondernemer de schuld later kan afbetalen.

Het ministerie verwacht dat het totaalbedrag aan uitgestelde betaling van belastingen waarschijnlijk verder zal oplopen, omdat het uitstel ook kan gelden voor de belastingen over de komende maanden. Er kan nog tot 1 oktober van dit jaar gebruikgemaakt worden van de uitstelregeling.
 
 

Gerelateerd

Uitbetaling tegemoetkoming Wtl en bijzonder uitstel van betaling
Aanvragen verlenging bijzonder uitstel van betaling vanaf 2e helft juni
 
 
Corona-aanpak de volgende stap, corona stap, coronacrisis, corona maatregels, coronamaatregelen, coronavirus, corona overheid, corona kabinet, corona belastingdienst,

door100% Salarisverwerking B.V.

Correcties na 1 mei tellen niet mee voor lage-inkomensvoordeel (LIV)

De rechtbank oordeelt dat de correcties loonheffingen die ingediend zijn in augustus 2018 niet meetellen voor het LIV 2017.
     
De werkgever had de correcties uiterlijk 1 mei 2018 moeten indienen. Dit is een harde datum.

De werkgever heeft een beschikking Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2017 ontvangen. Het UWV heeft het LIV voor 5 werknemers vastgesteld op totaal € 6.000. Voor 3 andere werknemers heeft de werkgever geen LIV ontvangen.

Eind augustus 2018 heeft de werkgever nog correcties loonheffingen ingediend voor deze 3 werknemers. Op basis van deze correctieberichten voldoen zij wel aan de voorwaarden voor toepassing van het LIV, maar UWV heeft deze correcties niet meegenomen in de definitieve berekening van het LIV 2017.

In geschil is of de werkgever, gebaseerd op de correctieberichten van augustus 2018, ook voor de 3 werknemers recht heeft op LIV.

De rechtbank stelt dat de correcties die na 1 mei 2018 zijn ingediend niet meetellen voor het LIV 2017. De werkgever verzoekt de rechtbank om bij wijze van coulance het LIV alsnog toe te kennen. De rechtbank kan dit niet honoreren. De rechter heeft geen mogelijkheid om coulance te verlenen buiten de wet om.

 
Rechtbank Noord-Nederland, ECLI:NL:RBNNE:2020:1974

 
Wetsartikel: Artikel 4.1, lid 1 en 2 Wet tegemoetkomingen loondomein

 
 
info lage inkomensvoordeel, informatie liv, lage inkomensvoordeel, liv, lage-inkomensvoordeel belastingdienst, lage inkomensvoordeel 2017, jeugd liv, liv 2017, lage inkomensvoordeel berekenen, lage inkomensvoordeel 2018, jeugd lage inkomensvoordeel, waarom lage inkomensvoordeel, sorteren liv, voorsorteren liv,