Vanaf 1 juli 2020 kan een werknemer aanvullend geboorteverlof aanvragen. Dit verlof is voor partners van vrouwen die net bevallen zijn. Vanaf 2 augustus 2022 geldt daarnaast betaald ouderschapsverlof voor beide ouders. In deze handreiking leest u hoe u deze WAZO-uitkeringen die u namens UWV betaalt, verwerkt in de aangifte loonheffingen.
Voor MeerGrensarbeiders en thuiswerk
Nederland heeft overeenkomsten gesloten met België en Duitsland over grensarbeiders die thuiswerken vanwege het coronavirus. Deze gelden vanaf 11 maart 2020 en zijn verlengd tot en met 30 juni 2022.
Voor MeerWerken en AOW-gerechtigde leeftijd
Een werknemer bereikt de AOW-gerechtigde leeftijd en blijft doorwerken. Hoe verwerkt u dit in de aangifte loonheffingen? In deze handreiking leest u meer en vindt u een aantal voorbeelden.
Voor Meer1 januari 2024 de terugkeerpremie omhoog Ziektewet (ZW)
Voor een werkgever die eigenrisicodrager is voor de Ziektewet (ZW) gaat vanaf 1 januari 2024 de terugkeerpremie omhoog die hij betaalt als hij het eigenrisicodragerschap beëindigt. Als een werkgever het eigenrisicodragerschap ZW uiterlijk 1 juli 2022 beëindigt, betaalt hij nog de lagere terugkeerpremie.
Voor Meer UWV verstuurt voorlopige berekeningen Wtl 2021
UWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2022 de voorlopige berekeningen 2021 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben ontvangen een brief met de specificaties.
Voor MeerVandaag opent het loket voor de 8e periode Now-regeling
Vanaf maandag 14 februari kunnen werkgevers bij UWV een aanvraag doen voor de 8e periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).
Voor Meer