Voor MeerEen LKV en de jeugd-LIV kunnen wel samenlopen.
de loonkostenvoordelen (LKV)
de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)
Handreiking Update 21 maart 2022
Vanaf 1 januari 2018 vervangen de loonkostenvoordelen (LKV) de premiekortingen arbeidsgehandicapte werknemer en oudere werknemer. Dit is een tegemoetkoming voor werkgevers op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). De premiekorting jongere werknemer is vervallen.
Voor Meer(LIV)
Een werkgever kan een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen als hij een werknemer met een laag loon in dienst neemt of heeft. Dit is het lage-inkomensvoordeel (LIV). In deze handreiking leest u wat de voorwaarden zijn.
Voor MeerIn deze handreiking vindt u de antwoorden op veelgestelde vragen over het lage inkomensvoordeel (LIV) en de loonkostenvoordelen (LKV).
Voor MeerDe Wovon (Wet overgang van onderneming) valt onder het arbeidsrecht, maar heeft ook gevolgen voor de loonheffingen.
Voor MeerEen betaalde stagiair kan een doelgroepverklaring ontvangen als hij voldoet aan de voorwaarden. De werkgever heeft dan recht op het loonkostenvoordeel (LKV).
Voor Meer