Een werkgever kan gedurende de vakantieperiode een ‘vakantieauto’ ter beschikking stellen aan de werknemer. Of de werknemer levert de auto van de zaak in tijdens de vakantieperiode. Wat de gevolgen zijn voor de bijtelling is afhankelijk van de situatie.
Read MoreAls een werknemer na einde dienstbetrekking nog in een auto van de zaak rijdt, is geen sprake meer van zakelijk gebruik. Dit is ook het geval bij arbeidsongeschiktheid en loopbaanonderbreking. In deze handreiking leest u wat de gevolgen zijn voor de bijtelling privégebruik auto.
Read MoreUpdate 29 april 2021
Als u aan een werknemer gelijktijdig 2 of meer auto’s ter beschikking stelt, moet u per auto het privégebruik beoordelen. Rijdt de werknemer in meerdere auto’s privé, dan hoeft u in sommige situaties niet voor alle auto’s de bijtelling toe te passen.
Als de werkgever in de loop van het kalenderjaar een andere auto aan de werknemer ter beschikking stelt, kan het zijn dat hij voor alle auto’s moet bijtellen. Ook voor de auto waarmee niet privé is gereden. Dit is afhankelijk van het aantal gereden privékilometers.
Read MoreHeeft een werknemer slechts een deel van het kalenderjaar een zakelijke auto ter beschikking? Dan past u de regeling voor privégebruik auto naar tijdsgelang toe. In deze handreiking leest u hoe u dit moet berekenen.
Read More(update 8-2-2021)
Na de 1e periode van 60 maanden waarin recht bestaat op een verlaagde bijtelling, moet u vanaf 1-1-2017 jaarlijks bekijken wat de geldende regels op dat moment zijn. Als u volgens de dan geldende wetgeving recht hebt op een verlaging, geldt die alleen voor dat betreffende kalenderjaar en niet meer voor 60 maanden.
Read More