Uitbreiding handreiking over onderbroken tijdvak
De Belastingdienst heeft de handreiking ‘Welke tijdvaktabel bij een onderbroken tijdvak?’ uitgebreid met informatie en een voorbeeld over een fulltimer die onbetaald verlof opneemt.
Voor Meer
Als een fulltime werknemer in een loontijdvak 1 of meer dagen geen loon ontvangt, is sprake van een onderbroken loontijdvak. Dan kan het zijn dat u een andere tijdvaktabel moet gebruiken. Dit kan van toepassing zijn bij in- of uitdiensttreding van een werknemer.
Handreiking. Update 13 april 2022
Voor Meer
Wanneer geldt een loontijdvak van een jaar? Hoe berekent u dan de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) en de premies werknemersverzekeringen? De antwoorden op deze vragen vindt u in deze handreiking.
Voor Meer
Voor een student of scholier met een vakantiebaantje kan het voordelig zijn om de studenten- en scholierenregeling te laten toepassen. Bij gebruik van deze regeling mag de werkgever de kwartaaltabel toepassen. In deze tabel is meer loonheffingskorting verwerkt dan in de andere tijdvaktabellen, waardoor de student mogelijk meer nettoloon overhoudt.
Voor Meer
De tabel bijzondere beloningen en de Belastingdienst
De werknemer kan u vragen minder loonheffing in te houden dan de tabel bijzondere beloningen aangeeft. Dit mag alleen als de werknemer een machtiging heeft ontvangen van de Belastingdienst.
Voor Meer