100% Salarisverwerking alles over loon
100% Salarisverwerking alles over loon
Meldt een uitzendkracht met uitzendbeding zich ziek? Dan moet het uitzendbureau dat is aangesloten bij de ABU of NBBU vanaf 1 juli 2023 het loon doorbetalen, zolang de uitzendovereenkomst duurt.
Voor MeerOp overheid.nl is een internetconsulatie gepubliceerd over de Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten. U kunt reageren tot en met 4 september 2023.
Voor MeerEen arbeidsovereenkomst met meerdere arbeidsomvangen met een aantal uren per dag, week of maand, is geen oproepcontract meer. Dit is het gevolg van een gewijzigd standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Voor MeerIn de aangifte loonheffingen wordt onderscheid gemaakt tussen uitzendkrachten en payrollwerknemers. Voor uitzendkrachten geldt Code aard arbeidsverhouding 11. Voor payrollwerknemers is deze code 82.
Voor MeerWelke Code reden einde arbeidsovereenkomst moet u gebruiken als een werknemer uit dienst gaat? In deze handreiking leest u hier meer over.
Voor MeerAan de rubriek ‘code aard arbeidsverhouding’ in de aangifte is vanaf 2017 code 82 toegevoegd voor payrollmedewerkers. Code 11 voor uitzendkrachten bestond al vóór 2017. Vanaf 2017 wordt dus onderscheid gemaakt tussen payrollmedewerkers en uitzendkrachten.
Voor Meer
