Tag archief grensarbeiders

door100% Salarisverwerking B.V.

Toelichting corona bij Handboek Loonheffingen 2020

De Belastingdienst heeft een bijlage toegevoegd aan ‘Handboek Loonheffingen 2020 ’.
           
In deze bijlage vindt u een overzicht van alle coronamaatregelen die gelden voor de loonheffingen in 2020.

Deze maatregelen waren nog niet opgenomen in het handboek voor 2020.
In de bijlage vindt u meer informatie over:

  • versoepeling administratieve verplichtingen loonheffingen
  • premiedifferentiatie WW: verlenging termijn voor schriftelijke vastlegging arbeidscontract
  • aanpassing herziening lage WW-premie voor vaste werknemers die meer dan 30% hebben overgewerkt
  • uitstel van betaling van belastingschulden
  • geen betaalverzuimboetes
  • verruiming deblokkering G-rekening
  • verlaging van het gebruikelijk loon
  • grensarbeiders en thuiswerkdagen
  • verruiming vrije ruimte
  • doorlopen vaste kostenvergoedingen met uitzondering van de 30% regeling
  • doorlopen vaste reiskostenvergoedingen
  • onbelaste vergoeding mondkapjes

 
 

Meer informatie

Bijlage Handboek Loonheffingen 2020
belastingdienst.nl/coronacrisis

 
 
 
Nieuwsbrief Loonheffingen 2021Uitgave 3-28 januari 2021, loonheffing, aangifte,

door100% Salarisverwerking B.V.

Afspraken met België over grensarbeiders verlengd

Nederland en België hebben de overeenkomst over grensarbeiders die thuiswerken vanwege het coronavirus verlengd tot 31 maart 2021.
    
In deze overeenkomst staat hoe u het belastingverdrag tussen beide landen mag toepassen.

Werkt een grensarbeider verplicht thuis vanwege het coronavirus? Dan mag u voor toepassing van artikel 15, lid 1 van het Verdrag (Niet-zelfstandige beroepen), uitgaan van het land waar de werknemer normaliter zijn dienstbetrekking zou hebben uitgeoefend.

In de overeenkomst leest u meer over de voorwaarden die hiervoor gelden.

Daarnaast staat in de overeenkomst hoe u het verdrag toepast in de volgende situaties:

  • De werknemer blijft thuis zonder te werken met doorbetaling van salaris.
  • De werknemer blijft thuis zonder te werken met recht op een Belgische tijdelijke werkloosheidsuitkering.

Deze goedkeuring geldt met terugwerkende kracht vanaf 11 maart 2020.

 

Meer informatie

De overeenkomst en de verlenging van de overeenkomst vindt u op de internetsite van Overheid.nl.

 
 

Gerelateerde artikelen

 
 
belastingdienst, belastingen, overheid, rijksoverheid, belastingzaken, loonbelasting, loonkosten, loon regelingen, Nederlandse belasting, financiën, geldzaken

door100% Salarisverwerking B.V.

Afspraken met België over grensarbeiders weer verlengd

Nederland en België hebben de overeenkomst over grensarbeiders die thuiswerken vanwege het coronavirus verlengd tot en met 31 december 2020.
  
In deze overeenkomst staat hoe u het belastingverdrag tussen beide landen mag toepassen.

Werkt een grensarbeider verplicht thuis vanwege het coronavirus? Dan mag u voor toepassing van artikel 15, lid 1 van het Verdrag (Niet-zelfstandige beroepen), uitgaan van het land waar de werknemer normaliter zijn dienstbetrekking zou hebben uitgeoefend.

In de overeenkomst leest u meer over de voorwaarden die hiervoor gelden.

Daarnaast staat in de overeenkomst hoe u het verdrag toepast in de volgende situaties:.

  • De werknemer blijft thuis zonder te werken met doorbetaling van salaris.
  • De werknemer blijft thuis zonder te werken met recht op een Belgische tijdelijke werkloosheidsuitkering.

Deze goedkeuring geldt met terugwerkende kracht vanaf 11 maart 2020.

 

Meer informatie

De overeenkomst en de verlenging van de afspraken vindt u op overheid.nl.

 

Gerelateerde artikelen

Afspraken met België over thuiswerken grensarbeiders
Verlenging afspraken met België over thuiswerken grensarbeiders
Van grensoverschrijdend werken naar thuiswerken
 
 
grensarbeiders, personeel uit het buitenland Duitsland-België, arbeiders aantrekken Duitsland/Belgie, minder snel arbeiders,

door100% Salarisverwerking B.V.

Verlenging afspraken met België over thuiswerken grensarbeiders

In deze overeenkomst staat hoe u het belastingverdrag tussen beide landen mag toepassen.
           
Nederland en België hebben de overeenkomst over grensarbeiders die thuiswerken vanwege het coronavirus verlengd tot en met 31 augustus.

Werkt een werknemer verplicht thuis vanwege het coronavirus? Dan mag u voor toepassing van artikel 15, lid 1 van het Verdrag (Niet-zelfstandige beroepen), uitgaan van het land waar de werknemer normaliter zijn dienstbetrekking zou hebben uitgeoefend.

Deze goedkeuring geldt met terugwerkende kracht vanaf 11 maart 2020. Het loon dat de werknemer ontvangt voor de thuiswerkdagen moet worden belast door het land waar de werknemer normaal werkt.

 

Bron

Verlenging van de overeenkomst tussen Nederland en België met betrekking tot grensarbeiders, 29 juni 2020, Staatscourant 2020, 34541
 
 

Meer informatie

Overeenkomst tussen Nederland en België met betrekking tot grensarbeiders in de context van de COVID-19-gezondheidscrisis, 8 mei 2020, Staatscourant 2020, 25956

 
 

Gerelateerde artikelen

Afspraken met België over thuiswerken grensarbeiders
Van grensoverschrijdend werken naar thuiswerken
Coronamaatregelen en werken over de grens
Fiscaal akkoord voor grenswerkers België en Nederland
 
 
hr beleid, hr management, personeelszaken, hrm personeel, loonadministratie, loonverwerking, salarisverwerking, salarisverwerkers, salarisverwerker, online salarisverwerker, salarisverwerking online, cloud oplossingen loon, salaris in de cloud, salaris, loon, 100% salarisverwerking,

door100% Salarisverwerking B.V.

Buitenlandse werknemer kan BSN schriftelijk aanvragen

Corona-maatregel voor buitenlandse werknemers.
                   
Door de maatregelen vanwege het coronavirus is het voor een buitenlandse werknemer soms niet mogelijk om in Nederland een burgerservicenummer (BSN) aan te vragen. Hij kan dit dan schriftelijk doen.

Een werknemer kan schriftelijk een BSN aanvragen als het in redelijkheid niet mogelijk is om in Nederland naar een gemeenteloket te gaan. Door de coronamaatregelen is dit momenteel het geval.

 

Hoe schriftelijk aanvragen

Een buitenlandse werknemer vraagt schriftelijk een BSN aan door een brief te sturen naar de Belastingdienst. Hieronder leest u welke gegevens de aanvraag moet bevatten en naar welk adres de werknemer de brief verzendt.

 

Gegevens aanvraag

In de brief met de aanvraag van het BSN vermeldt de werknemer de volgende gegevens:

  • de reden waarom de werknemer het BSN nodig heeft (bijvoorbeeld voor werk in Nederland)
  • de adresgegevens van de werknemer in het buitenland
  • het telefoonnummer of e-mailadres waarop de Belastingdienst de werknemer kan bereiken
  • een kopie van een geldig identiteitsbewijs
  • een woonplaatsverklaring van het woonland (via de gemeente waar de werknemer woont) in het Nederlands, Duits of Engels. Als het krijgen van een woonplaatsverklaring een probleem is, accepteert de Belastingdienst ook een kopie van een recente afrekening gas, water en licht of een ander document waaruit de woonplaats blijkt.
  • gebruik het (voor een andere situatie gemaakte) formulier Verzoek burgerservicenummer voor toeslagpartner (buitenland)

 

Let op!

De woonplaatsverklaring of het andere document mag niet ouder zijn dan 6 maanden.

 

Adres

De werknemer stuurt de brief naar:

Belastingdienst
Postbus 2892
6401 DJ Heerlen
The Netherlands

 
 

Gerelateerde berichten

Van grensoverschrijdend werken naar thuiswerken
Afspraken met België over thuiswerken grensarbeiders

 
 

Gemiddeld uurloon in EU steeg in tien jaar met 12 procent, loon in europa, salaris in europa, loon in eu, salaris in eu