Aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof aangeven in aangifte
100% Salarisverwerking | Loonadministratie

Aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof aangeven in aangifte

Vanaf 2 augustus 2022 betaald ouderschapsverlof voor beide ouders Vanaf 1 juli 2020 heeft een werknemer recht op aanvullend geboorteverlof. Dit verlof is voor partners van vrouwen die net bevallen zijn. (meer…)
Meer informatie
Wanneer geldt een gerichte vrijstelling?
100% Salarisverwerking | Loonadministratie

Wanneer geldt een gerichte vrijstelling?

Welke gerichte vrijstellingen gelden voor de werkplek thuis? De Belastingdienst krijgt veel vragen over de werkplek thuis. Wanneer geldt een gerichte vrijstelling? In deze handreiking vindt u een antwoord op veelgestelde vragen en een aantal praktische voorbeelden. (meer…)
Meer informatie
Welke gerichte vrijstellingen gelden voor de werkplek thuis?
100% Salarisverwerking | Loonadministratie

Welke gerichte vrijstellingen gelden voor de werkplek thuis?

De Belastingdienst krijgt veel vragen over de werkplek thuis. Wanneer geldt een gerichte vrijstelling? In deze handreiking vindt u een antwoord op veelgestelde vragen en een aantal praktische voorbeelden. (meer…)
Meer informatie
Werkgever en de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) overschreden!
100% Salarisverwerking | Loonadministratie

Werkgever en de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) overschreden!

Wanneer eindheffing WKR 2023 aangeven? Heeft de werkgever de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) in 2023 overschreden? Dan moet u uiterlijk in de aangifte over het 2e tijdvak van 2024 de verschuldigde eindheffing aangeven. (meer…)
Meer informatie
Codes werknemersgegevens in de aangifte loonheffingen
100% Salarisverwerking | Loonadministratie

Codes werknemersgegevens in de aangifte loonheffingen

Codes werknemersgegevens 2024 beschikbaar De Belastingdienst heeft de ‘Codes voor de aangifte loonheffingen 2024 ’ gepubliceerd. Deze codes hebt u nodig voor het invullen van de werknemersgegevens in de aangifte loonheffingen. (meer…)
Meer informatie
Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2024
100% Salarisverwerking | Loonadministratie

Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2024

Gegevensspecificaties 2024 beschikbaar De Belastingdienst heeft de ‘Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2024’ gepubliceerd. In dit document leest u meer over de betekenis van de gegevens die u via de aangifte loonheffingen doorgeeft aan de Belastingdienst. (meer…)
Meer informatie
De nieuwe regels voor pensioenen en lijfrente webinar
100% Salarisverwerking | Loonadministratie

De nieuwe regels voor pensioenen en lijfrente webinar

Expertsessie ‘Wet toekomst pensioenen: impact op pensioen en lijfrente’ De Belastingdienst houdt op woensdag 6 maart 2024 een expertsessie over de nieuwe regels voor pensioenen en lijfrente. Deze sessie vindt plaats in de vorm van een webinar. (meer…)
Meer informatie
Standpunten van de Kennisgroep loonheffing
100% Salarisverwerking | Loonadministratie

Standpunten van de Kennisgroep loonheffing

Nieuwe standpunten van de Kennisgroep loonheffing algemeen De Kennisgroep loonheffing algemeen heeft recentelijk 3 nieuwe standpunten gepubliceerd. In dit bericht leest u om welke standpunten het gaat en waar u ze kunt vinden. (meer…)
Meer informatie
Verloonde uren en lage-inkomensvoordeel (LIV)
100% Salarisverwerking | Loonadministratie

Verloonde uren en lage-inkomensvoordeel (LIV)

Check verloonde uren 2023 Het is belangrijk dat u het aantal verloonde uren in de aangiften loonheffingen over 2023 controleert. Vooral bij overuren, ploegentoeslag en onregelmatigheidstoeslag merkt de Belastingdienst dat de verloonde uren soms niet goed worden ingevuld. Mogelijk loopt u hierdoor het lage-inkomensvoordeel mis...
Meer informatie
Enquête over gebruikelijk loon
100% Salarisverwerking | Loonadministratie

Enquête over gebruikelijk loon

Uitslag enquête gebruikelijk loon De Belastingdienst Forum heeft een enquête vraag gesteld over gebruikelijk loon en daarop gaf 29% van de 529 deelnemers het juiste antwoord. In de situatie die we u voorlegden, is een zo laag mogelijk gebruikelijk loon € 80.000. (meer…)
Meer informatie