Tag archief minimumjeugdloon

door100% Salarisverwerking B.V.

Waarom kabinet het minimumloon moet verhogen?

Mooie woorden en goede argumenten voor hoger minimumloon.
                
De evaluatie van het minimumloon die minister Koolmees heeft gedaan staat vol mooie, sympathieke woorden, maar als het verbale stof is neergedwarreld dan blijkt de conclusie: het minimumloon van 9,54 euro bruto per uur wordt niet verhoogd. Een misser, want er zijn goede argumenten voor een hoger minimumloon.

 
minimumloon 2020, minimumjeugdloon 2020, wettelijk minimumloon 2020, loon 2020 minimaal, wml 2020, het minimum loon 2020, salaris 2020, minimaal loon 2020, jeugdloon, minimaal jeugd loon 2020, wettelijk jeugdloon 2020,
 
Het aloude neoliberale ‘project fear’ is dat een verhoging van het minimumloon rechtstreeks tot meer werkloosheid zal leiden. Dezelfde waarschuwing werd dan ook gegeven toen er plannen waren om het jeugdminimumloon in twee stappen (in 2017 en 2019) te verhogen. Met name supermarkten schreeuwden moord en brand, implicerend dat hun bedrijfsmodel afhankelijk is van ‘kinderarbeid’.

Het CPB-model voorspelde een verlies van 15.000 banen. Nadat het jeugdminimumloon daadwerkelijk werd verhoogd, is van de voorspelde toename van de jeugdwerkloosheid echter nooit meer wat vernomen.
 

Positieve ervaringen met hoger minimumloon

De angst voor het veroorzaken van werkloosheid lijkt ook voor het ‘volwassen’-minimumloon ongegrond. De tekorten op de arbeidsmarkt zijn zelfs zo structureel van aard dat Rob Jetten juist een pleidooi hield voor massale arbeidsmigratie.

Ook internationaal zijn er positieve ervaringen met het verhogen van het minimumloon. In Portugal werd het minimumloon enorm verhoogd van 500 tot 700 euro per maand; in tegenstelling tot de waarschuwingen van de rechtsdraaiende economische instituten leefde de economie juist sterk op en halveerde de werkloosheid. In de VS ging de stad Seattle voorop en verhoogde het minimumloon in 2015 naar 15 dollar per uur – ruim het dubbele van het federale minimumloon – ook hier bleef de voorspelde exodus van bedrijven uit, terwijl de koopkracht wel sterk verbeterde.
 

Nederland als lagelonenland

In Nederland heeft loonmatiging lang op een voetstuk gestaan. Binnen de economische bureaus heeft decennia een consensus bestaan dat het een goede strategie is om van Nederland een soort ‘lagelonenland’ te maken. De oorzaak hiervan is vermoedelijk de succesvolle ‘geleide loonpolitiek’ van de kabinetten Drees tijdens de wederopbouw.

Ook toen de winstgevendheid van het bedrijfsleven in 1982 zorgwekkend laag was pakte het Akkoord van Wassenaar, waarin werkgevers en werknemers afspraken maakten over loonmatiging, heel succesvol uit.
 

We geven nog minder uit

Loonmatiging is echter niet de Haarlemmerolie van de economie. Sterker nog, een van de kwalen waar de Nederlandse economie traditioneel aan lijdt is juist dat de consumptie zwak is, waardoor er in economische zwakke tijden vaak sprake is van ‘onderbesteding’. Loonmatiging maakt dit erger.

Rutte heeft weliswaar tegen het grootbedrijf gezegd dat ‘de lonen nu echt omhoog moeten’ maar omdat het kabinet verder niets deed, maakte dit op de boardrooms waarschijnlijk evenveel indruk als een dreigend piepende Chihuahua.

Voor zover de lonen wél stijgen, zoals in 2019 met 2,5 procent, eigent het kabinet zich die groei vervolgens zelf toe door via een verhoging van de btw en de energiebelasting een nóg hogere inflatie van 2,6 procent te veroorzaken.
 

Toeslagen

Je zou denken dat hele idee van het concept ‘minimumloon’ juist impliceert dat je dat bedrag minimaal nodig hebt om van te kunnen leven. Hoewel dat bij de invoering nog wel expliciet de doelstelling was kan een huishouden in Nederland bij lange na niet rondkomen van het minimumloon. Zie hier waarom het dolgedraaide circus van toeslagen überhaupt nodig is.

Wat er dus in werkelijkheid gebeurt wanneer bedrijven lonen betalen waar mensen niet van kunnen leven, is dat die mensen vervolgens afhankelijk worden van de overheid. Ergo, het belastinggeld van anderen. Een deugdelijk minimumloon is daarom ook een kwestie van waardigheid. Wie fulltime werkt hoort zijn eigen broek op te kunnen houden en niet afhankelijk te zijn van de overheid.
 

Cadeau aan links

De ‘niet-verhoging’ van het minimumloon lijkt al met al een geweldig geschenk aan de linkse partijen. Die moeten dan nog wel even wakker worden. De laatste Tweede Kamer-verkiezingsprogramma’s van zowel GroenLinks als PvdA maken nog geen melding van een hoger minimumloon (alleen voor jongeren). Zelfs de SP durft nog niet verder te gaan dan het bepleiten van een nogal slappe verhoging van 10 procent, omgerekend niet meer dan één euro per uur.

Minister Koolmees kondigt in zijn Kamerbrief aan om nader onderzoek te doen naar het minimumloon. Ik adviseer Koolmees om de zaak eens om te draaien. Bij een gebrek aan hard economisch bewijs dat een hoger minimumloon slecht zou zijn voor Nederland, verhoog het eens met een paar euro en zie wat er gebeurt.
 
Bron: RTL nieuws
 
 
Gerelateerd: Bedragen minimumloon 2020

overheid, regering, bestuur den haag, volksvertegenwoordiging,

door100% Salarisverwerking B.V.

Na evaluatie geen reden om minimumloon te verhogen

Het kabinet ziet geen reden om het wettelijk minimumloon te verhogen.
              
De ontwikkeling van het minimumloon tussen 2011 en 2018 is geëvalueerd en volgens minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) is er geen reden om iets te wijzigen.

 

“Al een halve eeuw biedt het wettelijk minimumloon bestaanszekerheid aan werknemers. Daar is het kabinet trots op”, aldus Koolmees.

Het huidige minimumloon voor mensen boven de 21 jaar ligt nu op 1.653,60 euro per maand
wettelijk minimumjeugdloon 2020,minimumloon 2020, wettelijk minimumloon 2020, loon 2020 minimaal, wml 2020, het minimum loon 2020, salaris 2020, wettelijk minimaal loon bruto 2020, 15 jr, 16jr, 17 jr, 18 jr, 19 jr, 20 jr, 21 jr, minimumloon 2020,

“Het kabinet vindt het belangrijk om nu en in de toekomst goed in de gaten te houden of het minimumloon en de daaraan gekoppelde sociale uitkeringen toereikend zijn en blijven.” Dat is nu wel het geval, volgens de minister.

Uit de evaluatie blijkt dat het minimumloon tussen 2011 en 2018 meer is gestegen dan het gemiddelde loon. Ook de koopkracht van werkenden met een minimumloon is toegenomen. Bovendien kent Nederland een lage inkomensongelijkheid, die in de geëvalueerde periode stabiel is gebleven.

Het Centraal Planbureau (CPB) gaat volgens Koolmees onderzoeken wat de gevolgen voor de werkgelegenheid en de economie zouden zijn als het minimumloon wordt verhoogd. Het huidige minimumloon voor mensen boven de 21 jaar ligt nu op 1.653,60 euro per maand.
 
 

Gerelateerd:

Aanpassing wettelijk minimumloon per 1 januari 2020
Boete voor overtreding Wet minimumloon
Bedragen minimumloon 2020
 
minimumloon 2020, wettelijk minimumloon 2020, loon 2020 minimaal, wml 2020, het minimum loon 2020, salaris 2020, minimumjeugdloon 2020

door100% Salarisverwerking B.V.

Aanpassing wettelijk minimumloon per 1 januari 2020

Per 1 januari 2020 wijzigen de brutobedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).
             
Na afronding komt het aanpassingspercentage op 1,1 procent.

Het wettelijk bruto minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is bij een volledig dienstverband vanaf 1 januari:

  • € 1.653,60 per maand (nu € 1.635,60)

  • € 381,60 per week (nu € 377,45)

  • € 76,32 per dag (nu € 75,49)

 

Wettelijk minimumjeugdloon

De lonen voor werknemers jonger dan 21 jaar zijn afgeleid van bovenstaande bedragen:

minimumjeugdloon, jeugdloon,minimaal jeugd loon,wml 2020, minimumloon 2020, het minimumloon 2020, minimum loon, wettelijk minimumloon 2020, het bruto wettelijk minimumloon 2020
 
Elk jaar op 1 juli en 1 januari stelt de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid deze bedragen opnieuw vast.
 
 

Meer informatie

Alle bedragen en een toelichting leest u in de Staatscourant van 10 oktober 2019.
 
Op rijksoverheid.nl staat een rekenhulp om het juiste minimumloon te berekenen.
 
 

Gerelateerd:

Bedragen minimumloon 2020
Wijzigingen voor de loonheffingen 2020
WAB wijzigingen voor 2020
 
regels 2020, overheid 2020,belastingdienst 2020, wet en regelgeving 2020, lonen 2020, salarissen 2020, personeelszaken 2020, premies 2020, kosten 2020, liv 2020, lkv 2020, wab 2020, belastingen 2020, loon, salaris, salarisverwerking, loonadministratie,

door100% Salarisverwerking B.V.

Bedragen minimumloon 2020

Hoe hoog is het wettelijk minimumloon in 2020?
                   
En hoe hoog is het minimumjeugdloon?
 
De bedragen vanaf 1 januari 2020 vindt u hier.

Het wettelijk minimumloon (WML) is het loon dat u minimaal moet betalen aan uw werknemers. Houdt u aan de wet en voorkom zo conflicten en boetes.
 

Minimumloon 2020 vanaf 21 jaar

Alle medewerkers vanaf 21 jaar hebben recht op het wettelijk minimumloon. Het minimumloon is van toepassing op vast en tijdelijk personeel. Dat staat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML).
 
Het minimumloon voor volwassenen ouder bij een volledig dienstverband vanaf 21 jaar is € 1.653,60 euro per maand, € 381,60 per week, € 76,32 per dag.
 
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen 1 januari 2020.
 

Minimumloon, bruto bedragen vanaf 1 januari 2020

Leeftijd: Per maand: Per week: Per dag:
Vanaf 21 jaar € 1.653,60 € 381,60 € 76,32
20 jaar (minimumjeugdloon) € 1.322,90 € 305,30 € 61,06
19 jaar (minimumjeugdloon) € 992,15 € 228,95 € 45,79
18 jaar (minimumjeugdloon) € 826,80 € 190,80 € 38,16
17 jaar (minimumjeugdloon) € 653,15 € 150,75 € 30,15
16 jaar (minimumjeugdloon) € 570,50 € 131,65 € 26,33
15 jaar (minimumjeugdloon) € 496,10 € 114,50 € 22,90

Let op

  • Het minimumloon wordt op 1 juli 2020 opnieuw aangepast.
  • Valt je bedrijf onder een cao? Dan betaal je mogelijk een hoger minimumloon. Kijk goed wat er in je cao staat.
  • Werknemers met een flexibel contract, zoals oproepkrachten en uitzendkrachten, hebben ook recht op het wettelijk minimumloon. En ook personeel uit het buitenland moet je het minimumloon betalen.
  • Voor jongeren onder de 15 jaar is er geen wettelijk minimumloon afgesproken. Je mag zelf het loon bepalen.

Let wel goed op de regels voor werken met jongeren.

 

Minimumloon BBL 2020

Voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben vanuit de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) gelden lagere minimumloonbedragen.

Leeftijd: Per maand: Per week: Per dag:
20 jaar (BBL) € 1.016,95 € 234,70 € 46,94
19 jaar (BBL) € 868,15 € 200,35 € 40,07
18 jaar (BBL) € 752,40 € 173,65 € 34,73

 

Minimumloon 2020 per uur

Wil je weten wat het minimumloon per uur is?

  • Op de site van de Rijksoverheid staat een handige rekenhulpmiddel: minimumloon per uur.
  • Naast het loon ben je verplicht ieder jaar vakantiegeld te betalen. Dat is 8 procent van het bruto loon.

 

Minimumloon, tips voor werkgevers

  • Heeft u vragen over het minimumloon?
  • Zorg altijd voor een heldere loonadministratie en een volledige loonstrook. Daarmee voorkomt u onnodige fouten, conflicten en boetes.
  • Naast de loonkosten zijn er veel extra kosten rondom personeel. Heeft u al een volledig kostenplaatje?
  • Wij kunnen u en uw bedrijf een financieel overzicht geven betreffende personeel, verzuim, kosten, subsidies, loonkostenvoordelen.

 
 

Gerelateerd:

door100% Salarisverwerking B.V.

Minimumloon 2020

Ook wel Het Wettelijk Minimumloon (WML).

                   

De bedragen van het wettelijk minimumloon worden per 1 januari 2020 verhoogd. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2020:

  • minimum maandloon: € 1653,60
  • minimum weekloon: € 381,60
  • minimum dagloon: € 76,32.

 
minimumloon 2020, wettelijk minimumloon 2020, loon 2020 minimaal, wml 2020, het minimum loon 2020, salaris 2020, wettelijk minimaal loon bruto 2020, 15 jr, 16jr, 17 jr, 18 jr, 19 jr, 20 jr, 21 jr, minimumloon 2020,

Uitleg

Uitgangspunt van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is dat de algemene welvaartsontwikkeling zo mogelijk ook tot uitdrukking moet komen in de inkomens van werknemers met een minimumloon en uitkeringsgerechtigden. Dit uitgangspunt is vervat in de hoofdregel van artikel 14 van de WML, dat uitgaat van een koppeling van het minimumloon en de sociale uitkeringen aan de gemiddelde contractloonontwikkeling.
 
Afwijking van de hoofdregel is mogelijk indien sprake is van een bovenmatige loonontwikkeling, dan wel volumeontwikkeling in de sociale zekerheidsregelingen (artikel 14, vijfde lid, WML). De toelichting bij dit artikellid geeft aan dat de afwijkingsgronden actueel zijn indien de verhouding tussen inactieven en actieven, de zogenaamde i/a-ratio, de daarvoor geldende norm overschrijdt. Op grond van de Macro Economische Verkenning (MEV) 2020 van het Centraal Planbureau (CPB) lijkt dit voor 2020 niet het geval.
 
In artikel 14, eerste tot en met derde lid, van de WML, wordt de aanpassing van het minimumloon geregeld. Hierbij wordt uitgegaan van het gemiddelde van de procentuele ontwikkeling van de contractlonen in de marktsector, de gepremieerde en gesubsidieerde sector en bij de overheid, zoals dat door het CPB wordt berekend.
 
Het aanpassingspercentage is, conform hetgeen wettelijk is geregeld, als volgt vastgesteld. Uitgangspunt is de helft van de CPB-raming voor de contractloonstijging in 2020 zoals deze is gepubliceerd in de MEV 2020. Dit is 0,5 x 2,589 = 1,294. Dit bedrag wordt aangepast aan het zogenaamde na-ijleffect uit het voorafgaande jaar (artikel 14, eerste lid, onder b). Dat is het verschil tussen de ontwikkeling van de contractlonen zoals deze voor 2019, blijkens bekendmaking in het Centraal Economisch Plan uit april 2019, was geraamd en de ontwikkeling van de contractlonen zoals deze voor 2019 blijkens bekendmaking in de MEV uit september 2019, nader is geraamd. Dit verschil bedraagt –0,197. Het onafgeronde aanpassingspercentage komt daarmee op 1,097. Dit wordt vermenigvuldigd met het (onafgeronde) wettelijk minimumloon zoals berekend voor de aanpassing per 1 juli 2019.

 
Na de (wettelijke) afronding bedraagt het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2020 € 1653,60 per maand. Het aanpassingspercentage na afronding is 1,10. Per week is dat € 381,60 en per dag € 76,32. De hiermee corresponderende staffels voor de wettelijk minimumjeugdlonen zijn geregeld in het Besluit minimumjeugdloon.

 

Minimumjeugdlonen 15-,16-,17-,18-,19-, 20 jaar

De minimumloonbedragen zijn daarmee als volgt vastgesteld: minimumjeugdlonen 15-16-17-18-19-20 jaar
minimumloon, wettelijk minimumloon 2020, loon 2020 minimaal, wml 2020, het minimum loon 2020, salaris 2020, wettelijk minimaal loon bruto, 15 jr, 16jr, 17 jr, 18 jr, 19 jr, 20 jr, 21 jr,

Voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) gelden alternatieve staffels, die zijn vastgesteld in het Besluit minimumjeugdloon. Voor leerlingen in de bbl in de leeftijd van 15 tot en met 17 jaar gelden bovenstaande bedragen.
 
In afwijking van bovenstaande gelden voor leerlingen in de bbl in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar de hiermee corresponderende wettelijke minimumjeugdlonen: beroepsbegeleidende leerweg (bbl) 18-19-20 jaar

Minimumjeugdlonen met bbl 18-,19-, 20 jaar

bbl in de leeftijd van 18jr, 19jr, 20jr wettelijke minimumjeugdlonen, minimumloon , wml jeugd 2020, jeugdloon 2020,

 
Volgens artikel 12 van de WML is het minimum(jeugd)loon naar evenredigheid lager indien de werknemer een kortere arbeidstijd is overeengekomen dan de normale arbeidsduur. Dit is bijvoorbeeld het geval bij deeltijdarbeid.
 
De minimumloonbedragen worden uitgedrukt in bedragen per maand, per week en per (werk)dag. Een uniform wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het uurloon kan per sector verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale arbeidsduur geldt. Onder normale arbeidsduur wordt verstaan de arbeidsduur die in de desbetreffende sector gebruikelijk is voor een volledige dienstbetrekking. In de meeste cao’s is deze arbeidsduur voor een fulltime dienstverband gesteld op 36, 38 dan wel 40 uur per week.
 
Naar aanleiding van een toezegging aan de Tweede Kamer worden de afgeleide minimumuurlonen bij deze normale arbeidsduren in de toelichting gepubliceerd.Onderstaand schema geeft de afgeronde brutobedragen per uur aan, berekend op basis van het wettelijk minimumweekloon bij een arbeidsduur van respectievelijk 36, 38 en 40 uur per week.
 
Afgeleid bruto minimumloon per uur na afronding (naar boven) per 1 januari 2020 bij een gebruikelijke arbeidsduur van 36, 38 en 40 uur is gepubliceerd in de volgende tabel. Hierbij wordt bij de afronding gebruik gemaakt van een afronding naar boven, om te voorkomen dat er onbedoeld een betaling ontstaat die lager is dan het wettelijk minimumloon zoals vastgesteld in artikel 1 van deze regeling. Hierbij dient te worden vermeld dat alleen de vastgestelde bedragen in artikel 1 van deze regeling het wettelijk minimumloon betreffen en rechtens geldig zijn.
 

Bruto minimumloon per uur per 1 januari 2020 per 36, 38 en 40 uur per week

bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband van:

Bruto minimumloon per uur 15 tot 21 jaar

minimumloon, wettelijk minimumloon 2020, minimumloon per uur 2020, loon 2020 minimaal, wml 2020, het minimum loon 2020 per uur, salaris 2020 per uur, wettelijk minimaal per uur loon bruto 2020, 15 jr, 16jr, 17 jr, 18 jr, 19 jr, 20 jr, 21 jr, per uur minimumloon 2020

 
Bruto minimumloon per uur voor werknemers die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een bbl per 1 januari 2020 bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband van:

Bruto minimumloon per uur met bbl 18 tot 20 jaar

minimumloon bbl per uur, bbl uur loon, minimumloon per uur bbl , wettelijk minimumloon 2020 met bbl, bbl minimumloon per uur,loon 2020 bbl minimaal, wml 2020 bbl, het minimum bbl loon 2020, salaris bbl 2020, wettelijk minimaal loon bruto bbl, 18 jr, 19 jr, 20 jr, bbl uur loon 2020,
 
 
Bron: Staatscourant, 18 oktober 2019, nr 56680
 
 

Gerelateerd:

Minimumloon 2019
WAB wijzigingen voor 2020
Algemene heffingskorting omhoog 2020
Fiscale bijtelling auto 2020
Werkgevers hebben meer onbelaste vergoedingen in 2020
Premies WGA en ZW 2020
 
 
Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving,