Geldt voor een arbeidsovereenkomst de lage AWf-premie en neemt u daarin een tijdelijke urenuitbreiding of meerdere arbeidsomvangen op?

Dan blijft voor deze arbeidsovereenkomst in 2023 de lage AWf-premie gelden.

Dit is het gevolg van een standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat eind 2021 is gewijzigd.

Vanaf 2023 zouden er nadere regels komen over hoe u met deze arbeidsovereenkomsten moet omgaan en wat voor invloed dat heeft op de premie AWf. Dit is echter nog niet het geval. De regels van 2022 blijven daarom ook in 2023 gelden.

Bron

Onderwerp 6 Nieuwsbrief Loonheffingen 

Meer informatie

Paragraaf 7.2 Handboek Loonheffingen 

Gerelateerde handreikingen

• Voorwaarden lage WW-premie
• Lage premie AWf mogelijk bij overeenkomst met meerdere arbeidsomvangen
• Handreiking voorwaarden lage WW-premie
• Werkgevers en AWf-premie 2020, 2021 en 2022
• Hoe geeft u een tijdelijke uitbreiding aantal uren aan?