Denk goed na over het extern onderbrengen van verlofrechten
Iedereen geniet van verlof, zowel werkgevers als werknemers. Je zou in de vakantie euforie haast vergeten dat verlof fiscale consequenties heeft.
Voor Meer
Hoe kan ik mijn vakantiedagen opnemen?
Als u vakantie-uren wilt opnemen vraagt u dit aan bij uw werkgever. Uw werkgever moet uw aanvraag in principe goedkeuren. Vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, vervallen of verjaren na een bepaalde periode.
Voor MeerVakantiegeld – vakantiebijslag
Elke werknemer met een arbeidsovereenkomst heeft in Nederland recht op vakantietoeslag. Hoeveel wordt het personeel betaald en wanneer precies? Hier onder leest je meer over vakantiegeld en het uitbetalen.
Voor Meer
Cao levert in Nederland een vakantiebonus van een week op
Werknemers die onder een cao vallen, hebben ieder jaar tot wel twee weken extra vakantie. Dat blijkt uit onderzoek van de Europese vakbondskoepel ETUC waar het AD over schreef.
Voor Meer
U kunt als werknemer verlof opnemen dat in de wet is geregeld. Bijvoorbeeld vakantie of ouderschapsverlof. Ander verlof is geregeld in uw cao of arbeidsovereenkomst. Dan spreken we van bijzonder (of buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld verlof voor een huwelijk of verhuizing.
Voor MeerWerknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen. U kunt uw vakantiedagen ook in losse uren opnemen. Tijdens uw vakantie betaalt uw werkgever uw loon door.
Voor Meer