100% Salarisverwerking alles over loon
100% Salarisverwerking alles over loon
Op 1 januari 2024 stijgt het minimumloon met 3,75%. Het is een reguliere stijging, maar omdat er per 2024 een nieuwe wet over het wettelijk minimumuurloon ingaat, gaan sommige werknemers er veel meer op vooruit: ruim 15% loonstijging voor werknemers met een 40-urige werkweek.
Voor MeerOp 1 januari 2024 wordt het verplichte minimumuurloon ingevoerd (uniform uurloon). Dat is het minimumloon per uur. Vanaf 2024 verdwijnen de vaste minimum maand-, week- en daglonen.
Voor MeerOp de internetsite van Rijksoverheid vindt u het nieuwe Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het gaat om versie 11, juni 2023.
Voor MeerHet Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de rekenregels gepubliceerd die gelden vanaf 1 juli 2023.
Voor MeerDe brutobedragen van het wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon stijgen met 3,13% vanaf 1 juli 2023. Hieronder vindt u een overzicht van de nieuwe bedragen.
Voor MeerMet ingang van 1 januari 2017 is de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) van kracht. In deze wet zijn drie nieuwe tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers geïntroduceerd om mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt in dienst te nemen of te houden.
Voor Meer
