Tag archief gerechtshof

door100% Salarisverwerking B.V.

De Belastingdienst geen face-to-face hoorgesprekken

Door de coronavirus: telefonisch horen !

                    

In verband met het coronavirus kan de Belastingdienst geen face-to-face hoorgesprekken voeren. Daarom zal in voorkomende gevallen telefonisch gehoord worden. Dit kan op initiatief van belastingplichtige óf op initiatief van de Belastingdienst. Uiteraard met inachtneming van de benodigde zorgvuldigheid.

 
coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

Sinds het arrest van de Hoge Raad van 14 december 2018 (ECLI:NL:HR:2018:2306) is telefonisch horen toegestaan zolang de belanghebbende daarmee instemt of daarom verzoekt. Het horen moet daarnaast voldoende zorgvuldig kunnen plaatsvinden.

 

Richtlijnen

Voor het voeren van telefonische hoorgesprekken gelden de volgende spelregels:

  • De inspecteur en de belastingplichtige (of zijn gemachtigde, als het gesprek met hem wordt gevoerd) zijn het er samen over eens dat telefonisch horen mogelijk is.
  • De inspecteur gaat na of hij spreekt met de juiste persoon. Dat kan door bepaalde controlevragen te stellen, zoals BSN, geboortedatum etc. Dit geldt voor alle personen die aan het telefoongesprek deelnemen.
  • Als het telefoongesprek (ook) met een gemachtigde wordt gevoerd, controleert de inspecteur of de gemachtigde bevoegd is om de belastingplichtige te vertegenwoordigen.
  • De inspecteur maakt van de telefonische hoorzitting een verslag op en stuurt die naar de gemachtigde en/of belastingplichtige.
  • Telefonisch horen kan via een telefoon, groepsgesprek (conference call) of Skype for Business. Het gebruik van WhatsApp, videobellen via de telefoon, Skype of via FaceTime is in verband met veiligheidsrisico’s niet mogelijk.

 
 

Gerelateerd:

BelastingTelefoon aangepast

 
 

belastingdienst, service belastingdienst, belastingtelefoon, kwaliteit belastingdienst

door100% Salarisverwerking B.V.

Uitzendkracht moet tijdens ziekte of arbeidsongeval doorbetaald worden

Een uitzendkracht die ziek wordt, of bijvoorbeeld een arbeidsongeval krijgt, heeft recht op loondoorbetaling door het uitzendbureau.
   
Dat heeft het gerechtshof Den Haag 17 maart in hoger beroep beslist.

 
In de zaak die aan het hof was voorgelegd, was de uitzendkracht tijdens zijn werkzaamheden met zijn hand in een machine gekomen. Het uitzendbureau weigerde hem loondoorbetaling en beriep zich op het uitzendbeding in artikel 13 van de NBBU-CAO. Hierin staat onder meer dat de arbeidsovereenkomst van de uitzendkracht met het uitzendbureau automatisch eindigt op het moment dat de uitzendkracht ziek wordt of een arbeidsongeval krijgt en daardoor niet meer kan werken.

 
Het gerechtshof stelt vast dat in de wet staat dat een arbeidsovereenkomst niet kan worden opgezegd tijdens ziekte. Tot 1 juli 2015 bood de wet nog de mogelijkheid om hiervan bij CAO af te wijken. In het uitzendbeding in artikel 13 van de NBBU-CAO is hiervan gebruik gemaakt. Dit uitzendbeding geldt voor uitzendkrachten die minder dan 78 weken voor het uitzendbureau hebben gewerkt. Als gevolg van een wetswijziging per 1 juli 2015 is deze mogelijkheid om bij CAO af te wijken van het opzegverbod tijdens ziekte echter vervallen. Vanaf 1 juli 2015 is het uitzendbeding bij ziekte of arbeidsongeschiktheid dan ook in strijd met de wet.

 
De rechtbank was in eerste aanleg nog wel uitgegaan van de rechtsgeldigheid van het uitzendbeding bij ziekte.

 
 
Uitspraken: ECLI:NL:GHDHA:2020:460
 
 

personeelszaken, personeelsdiensten, loonadministratie, loonverwerking, salarisverwerking, salarisverwerkers, salarisverwerker, online salarisverwerker, salaris, loon, 100% salarisverwerking, 100% salaris, 100% loon,

door100% Salarisverwerking B.V.

Rechtspraak sluit; welke urgente zaken gaan wel door?

Vanaf 16 maart sluiten de gerechten, welke urgente zaken gaan wel door?

              

De rechtbanken, gerechtshoven en bijzondere colleges sluiten vanaf dinsdag 17 maart hun deuren om verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. In principe valt de behandeling van rechtszaken stil tot en met 6 april. Maar er zijn urgente zaken die niet kunnen wachten omdat dat raakt aan de rechten van rechtzoekenden en verdachten, bijvoorbeeld omdat een termijn verloopt waarbinnen de rechter moet oordelen. Hier volgt een overzicht van die urgente zaken. Twijfelt u na het lezen nog of uw zaak doorgaat of niet, bel dan uw advocaat of rechtshulpverlener of – als u die niet heeft – het gerecht dat uw zaak behandelt.

 

Bestuursrechtzaken

Voor reguliere bestuursrechtzaken geldt dat alleen de voorlopige voorzieningen (alleen in geval van ‘superspoed’) doorgaan. Van de vreemdelingenzaken worden alleen bewaringszaken behandeld. Voor beide categorieën geldt dat dat zoveel mogelijk schriftelijk gebeurt. Zijn er nog vragen over een vreemdelingenzaak, dan kan de advocaat/procesvertegenwoordiger telefonisch worden gehoord. Alleen in uitzonderlijke gevallen is een fysieke zitting in de rechtbank mogelijk.

 

Rechtbanken: Handel en kanton

Nieuwe zaken (zowel dagvaardingen alsook verzoekschriften) kunnen normaal worden aangebracht en ingeschreven. Tot en met 6 april vinden er echter geen mondelinge (kanton)rolzittingen plaats. Evenmin zullen in die periode mondelinge behandelingen plaatsvinden. Er vindt wel een schriftelijke rolzitting plaats. U kunt dus wel op de gebruikelijke wijze een conclusie van antwoord/repliek/dupliek, akte of verweerschrift indienen. Voor handel geldt dat in nieuwe rolzaken waarin zich voor gedaagde geen advocaat stelt verstek kan worden verleend en vonnis kan worden bepaald.

Als op de schriftelijke rolzitting geen stukken binnenkomen dan geldt voor kanton dat de zaken 4 weken worden aangehouden. Als op de schriftelijke rolzitting geen stukken binnenkomen dan geldt voor handel dat de zaken voor de uit het procesreglement voorvloeiende termijnen worden aangehouden. Komt er wel een schriftelijke reactie, dan gaat het proces gewoon door. Vonnissen kunnen ook worden uitgesproken en verzonden. Bij voorlopige voorzieningen/kort geding/beslagrekesten bepaalt de rechter of de zitting moet doorgaan (alleen in geval van superspoed) of dat deze wordt aangehouden (dan komt er nog geen uitspraak). Als er een zitting volgt, wordt die bij voorkeur digitaal (via Skype of Facetime) gedaan.

Vonnissen kunnen – zonder publiek – worden uitgesproken.

 

Rechtbanken: Curatele, bewind, mentorschap

Voor zaken betreffende curatele, bewind en/of mentorschap geldt het volgende. U wordt verzocht alleen in spoedeisende zaken (bijv. spoed instellings- en ontslag- en machtigingsverzoeken) telefonisch contact op te nemen met de griffies van de gerechten. In samenspraak met de kantonrechter van dienst zal worden beoordeeld of uw zaak schriftelijk kan worden afgehandeld of op andere wijze kan worden beslist. U dient er rekening mee te houden dat de behandeling van andere verzoeken de komende weken niet of slechts beperkt behandeld zullen worden. Dit geldt ook voor de te beoordelen rekening en verantwoordingen. U kunt de rekening en verantwoording wel indienen.

 

Rechtbanken: Insolventiezaken

Voor insolventiezaken geldt dat faillissementszittingen, moratoria en voorlopige voorzieningen als urgent worden beschouwd en in principe doorgaan. Ook zaken over salarissen van curatoren en bewindvoerders vinden doorgang.

 

Strafrecht

Alle niet-dringende zaken worden uitgesteld of aangehouden. Reeds verzonden dagvaardingen en oproepingen worden ingetrokken door het OM of zaken worden op voorhand aangehouden door de rechter. Die zaken worden dus niet op de bepaalde datum behandeld. Wanneer dat wel is, wordt later vastgesteld en daarover komt een bericht. Alleen de noodzakelijke beslissingen worden genomen en daarbij wordt zoveel mogelijk gezocht naar manieren om de partijen telefonisch of via Skype te horen. Bij hoge uitzondering vindt een fysieke zitting plaats.

Onder noodzakelijke beslissingen vallen: beslissingen over voorlopige hechtenis, beslissingen van de rechter(-commissaris) die geen uitstel dulden, doorzoekingen door de rechter-commissaris, uitspraken van recent afgeronde meervoudige kamerzaken, (super)snelrecht in zaken waarin de verdachte vastzit, beslissingen over voorlopige tenuitvoerlegging van straffen (TUL) en herroeping van een voorlopige in vrijheidsteling (VI).

 

Familie- en jeugdrecht (bij de rechtbank)

Ondertoezichtstellingen (OTS) worden behandeld als ze spoedeisend zijn, maar er vindt geen fysieke zitting plaats. Partijen worden telefonisch gehoord. Voor zittingen over verlenging van de OTS geldt dat partijen worden afgebeld en dat er een overbruggingsbeslissing wordt genomen.

Als het gaat om verlenging van een uithuisplaatsing in een open instellingen, dan wordt een korte overbruggingsbeslissing genomen. Zo nodig wordt er telefonisch gehoord. Bij verlenging van uithuisplaatsing in een gesloten instelling geldt dat partijen worden afgebeld en dat er telefonisch wordt gehoord.

Spoedverzoeken in het jeugdrecht worden op de gebruikelijke wijze via de pikettelefoon behandeld. Voor voorlopige voorzieningen en spoed-kortgedingen in het familierecht is afgesproken dat er telefonisch wordt gehoord en dat anders de zaak wordt aangehouden. Ook in voorlopige voorzieningen over een tijdelijk huisverbod wordt telefonisch gehoord.

 

Jeugdstrafzaken

Zie strafrecht.

 

WvGGZ/zorgmachtigingen en rechterlijke machtigingen

Voor urgente beslissingen over verplichte geestelijke gezondheidszorg en andere zorgzaken geldt dat er geen zitting wordt gehouden, maar telefonisch wordt gehoord.

 

Civiel hoger beroep (bij het hof)

De zittingen tot en met 6 april worden allemaal afgezegd, met uitzondering van spoedzaken waar op korte termijn een uitspraak nodig is zoals spoed kort gedingen en faillissementszaken. Als er een zitting plaatsvindt, gebeurt dat zoveel mogelijk via telehoren; alleen als het niet anders kan, wordt een fysieke zitting gehouden.

Ook bij familie- en jeugdrecht gaan alleen de spoedzaken door. Het gaat dan om plaatsing in een gesloten jeugdinrichting, maatregelen als ondertoezichtstelling of uithuisplaatsing, spoed kort gedingen en voorlopige voorzieningen. De rol- en rekest administratie werken zoveel mogelijk door en uitspraken worden gedaan.

 

Strafrechtzaken (bij het hof)

Zie strafrecht rechtbank.

 

Centrale balie

De centrale balies in alle gerechtsgebouwen zijn gesloten. Voor alle handelingen en werkzaamheden van de centrale balies geldt dat die tot en met 6 april 2020 op andere wijze uitgevoerd gaan worden. Voor het merendeel geldt dat voor deze handelingen post, mail of fax gebruikt kunnen worden. Kijk hiervoor vanaf 17 maart 14.00 uur op de website van het betreffende gerecht.

 

Mediation

De lopende mediations via mediationbureaus van de gerechten worden aangehouden en er worden voorlopig geen nieuwe mediations opgestart. Het is wel mogelijk per mail mediations aan te melden en er kan telefonisch contact gelegd worden, maar gesprekken kunnen pas worden gepland als deze periode voorbij is.

 
 
100 salarisverwerking 2020, loonadministratie,

door100% Salarisverwerking B.V.

Ten onrechte geen loonheffing afgedragen over het privégebruik van de auto

Rittenregistratiesysteem niet afdoende!

                   

Ondanks gebruik van een erkend rittenregistratiesysteem was de rittenregistratie volgens de inspecteur niet sluitend.
Er is ten onrechte geen loonheffing afgedragen over het privégebruik van de auto. Het Hof is het eens met de inspecteur.

 
Een directeur-grootaandeelhouder (dga) maakt vanaf maart 2009 voor de rittenregistratie gebruik van het systeem van Trevler. Omdat het registratiesysteem niet goed functioneert, stuurt Trevler op 1 september 2009 een nieuw systeem naar de dga. Bij montage wordt de dan getoonde kilometerstand als beginstand ingegeven. In de rittenverslagen zijn geen ritten voor privédoeleinden vermeld. De bv heeft geen loonheffingen ingehouden en afgedragen over het privégebruik van de auto door de dga.
 
De dga stelt dat de rittenregistratie vanaf 1 september 2009 sluitend was, omdat hij gebruikmaakt van het Trevlersysteem. Bovendien, zegt de dga, is het niet mogelijk het systeem te beïnvloeden. Dat de inspecteur de rittenregistratie van het systeem Trevler deugdelijk vindt, betekent niet dat het bewijs geleverd is. De registratie vertoonde namelijk in 2009 gebreken en de totaaltelling over 2010 komt niet overeen met het verschil tussen de begin- en eindstand.
 
De dga heeft niet bewezen dat hij maximaal 500 kilometer privé heeft gereden op kalenderjaarbasis. Het Hof sluit zich aan bij het oordeel van de rechtbank. De inspecteur heeft de aanslag terecht opgelegd.
 
 

Hof Amsterdam: ECLI:NL:GHSHE:2020:233
 
 

Wetsartikel

Art. 13bis Wet LB 1964

 
 

Meer informatie

Bijtelling fiets berekenen!
Wijzigingen bijtelling auto vanaf 2020
 
bijtelling 2020, fiscale bijtelling 2020,CO2-uitstoot auto, bijtelling auto, belasting bijtelling auto,belasting op auto, bijtelling auto en belastingdienst, 2020-2025

door100% Salarisverwerking B.V.

Eindheffing bestelauto is terecht toegepast!

Het Gerechtshof oordeelt dat de werkgever terecht de eindheffing voor doorlopend afwisselend gebruik heeft toegepast .
       
Een werkgever stelt 3 bestelauto’s ter beschikking. Elke bestelauto wordt gelijktijdig door twee werknemers gebruikt. Soms rijdt een derde werknemer in een bestelauto.

Privé auto

De werkgever is een aannemersbedrijf. De werknemers gebruiken de bestelauto’s voor het bezoeken van klusadressen. Deze klussen duren soms een dagdeel, maar kunnen ook meerdere dagen in beslag nemen. De werkgever heeft afgesproken dat de werknemer die het verst weg woont, de bestelauto ’s avonds mee naar huis neemt.

De werknemers mogen de bestelauto’s privé gebruiken. De bestelauto’s blijven niet achter op een afgesloten bedrijfsterrein.

Volgens de werkgever is het voor hem bezwaarlijk om vast te stellen aan wie de bestelauto’s ter beschikking zijn gesteld. Hij heeft daarom voor de 3 bestelauto’s de eindheffing voor doorlopend afwisselend gebruik toegepast in de aangifte loonheffingen.

Belastingdienst

De inspecteur is het ermee eens dat de bestelauto’s overdag vanwege het soort werk doorlopend afwisselend worden gebruikt door de werknemers. Volgens de inspecteur is de werkgever wel in staat om vast te stellen aan wie de bestelauto’s ter beschikking staan. De werkgever kan namelijk makkelijk vaststellen wie de bestelauto ’s avonds mee naar huis neemt. De inspecteur stelt dat de werkgever de bijtelling privégebruik auto moet toepassen.

Het Hof is het niet met de inspecteur eens. Volgens het Hof kan de werkgever niet nagaan wie de bestelauto’s wanneer gebruikt, wat het doel van de rit is en of deze rit privé of zakelijk is. Verder komt het voor dat een derde werknemer in de bestelauto’s rijdt. De werkgever heeft terecht de eindheffing voor doorlopend afwisselend gebruik toegepast voor de 3 bestelauto’s.

Uitspraak:Hof Den Haag, ECLI:NL:GHDHA:2019:3152
 

Wetsartikel

Artikel 31, lid 1 onderdeel d Wet LB 1964
 

Gerelateerd:

Wijzigingen bijtelling auto vanaf 2020
 
lease auto,auto van de zaak,verwerking auto in salaris,salaris administratie auto,lease auto in loon,salaris en auto,