CBS, UWV en Belastingdienst zijn verduidelijkingen overeengekomen over de uitleg van het aantal verloonde uren dat moeten worden ingevuld in de aangifte loonheffingen. Deze verduidelijkingen kunnen tot gevolg hebben dat u meer of minder uren moet invullen dan voorheen.
Wat zijn de verloonde uren?
De verloonde uren zijn de uren waarover de werkgever loon betaalt.Voorbeelden van verloonde uren:
- De contracturen, dat wil zeggen de uren die de werkgever met de werknemer is overeengekomen. Daaronder vallen ook niet-gewerkte, maar wel volledig uitbetaalde uren. Bijvoorbeeld verlof of ziekte.
- De uitbetaalde extra uren die een werknemer werkt, zoals uitbetaalde overuren. Daaronder vallen ook niet-opgenomen, maar wel volledig uitbetaalde verlofuren.
Verloonde uren zijn niet:
- Niet-gewerkte onbetaalde uren, bijvoorbeeld onbetaald verlof
- Wel gewerkte maar onbetaalde uren, bijvoorbeeld adv-uren (arbeidsduurverkorting) of onbetaalde overwerkuren.
Waarom correct invullen?
De opgegeven verloonde uren hebben voor de werkgever gevolgen voor het recht op het lage-inkomensvoordeel en loonkostenvoordeel. Voor werknemers hebben de opgegeven verloonde uren gevolgen bij het bepalen van de hoogte van een WW-, ZW-, WAO- of WIA-uitkering en voor de kinderopvangtoeslag.
Meer informatie
Op de internetsite van de Belastingdienst vindt u 2 publicaties met meer informatie:
- De verduidelijkingen van CBS, UWV en Belastingdienst leest u in het memo verloonde uren.
- Meer informatie over het begrip verloonde uren vindt u op pagina 113 tot en met 115 in het document Gegevensspecificatie aangifte loonheffingen 2018.
