Veelgestelde vragen Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)

door100% Salarisverwerking B.V.

Veelgestelde vragen Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)

Tijdelijke noodmaatregel NOW door corona

                   

Eén van de maatregelen van het kabinet om ondernemers te ondersteunen tijdens de coronacrisis is de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Met de invoering van de NOW vervalt de regeling Werktijdverkorting (WTV). Vragen én antwoorden over de WTV en NOW zijn voor u verzameld.

Op rijksoverheid.nl vindt u een uitgebreide lijst met vragen en antwoorden. Als u als ondernemer vragen heeft over de NOW of ingetrokken WTV die hier niet worden beantwoord, kijk dan op de internetsite van de Kamer van Koophandel. U kunt ook contact opnemen met het Adviesteam van de Kamer van Koophandel via het gratis nummer 0800-2117. Dit team is op werkdagen bereikbaar van 8.30 tot 17.00 uur.

 

De volgende vragen worden behandeld en beantwoord over de NOW-regeling

  • Waarom is de regeling Werktijdverkorting (wtv) gestopt als maatregel?
  • Wat komt er in plaats van de regeling Werktijdverkorting?
  • Kan ik nog werktijdverkorting aanvragen?
  • Hoe lang blijft mijn lopende Werktijdverkorting van kracht?
  • En als ik moet verlengen, hoe werkt dat dan als er ondertussen een andere regeling is?
  • Ik heb Werktijdverkorting aangevraagd via de website die daarvoor was, maar heb geen antwoord gehad. Moet ik dat afwachten, moet ik zelf iets doen?
  • Kan ik wel een wtv-aanvraag indienen voor andere omstandigheden dan Corona?
  • Wat is het verschil tussen de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid en Werktijdverkorting?
  • Waarom zijn de maatregelen wat betreft werktijdverkorting vervangen door de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid?
  • Hoeveel bedrijven hebben in totaal werktijdverkorting aangevraagd?
  • Wat gaat er met deze aanvragen gebeuren?
  • Wanneer wordt er aanvullende informatie opgevraagd aan werkgevers die een aanvraag voor WTV hebben ingediend?

 

Contouren Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

  • Wat houdt de nieuwe, tijdelijke NOW-regeling voor tegemoetkoming van de loonkosten in?
  • Welke voorwaarden zijn er verbonden aan de NOW?
  • Wat zijn de consequenties als ik niet aan de voorwaarden heb voldaan?
  • Hoe werkt de NOW?
  • Wanneer kan ik NOW aanvragen?
  • Hoe kan ik een aanvraag indienen voor de NOW?
  • Binnen welke termijn kan ik een reactie op mijn aanvraag voor de NOW-subsidie verwachten?
  • Binnen welke termijn kan ik een voorschot verwachten?
  • Wat is de definitie van omzet?
  • Hebben grote en middelgrote rechtspersonen hun netto-omzet paraat?
  • Hebben kleine ondernemers hun netto-omzet paraat?
  • Hoe wordt de omzetdaling berekend?
  • Wordt bij de berekening van de omzet rekening gehouden met seizoensinvloeden?
  • Moet de periode waarin subsidie wordt gekregen hetzelfde zijn als de periode waarin de omzetdaling zich voordoet (meetperiode)?
  • Stel: de werkgever is onderdeel van een concern. Wordt de omzetdaling dan berekend op niveau van het concern of een werkmaatschappij?
  • Hoe moet ik een aanvraag doen als ik een concern of groep ben?
  • Is een accountantsverklaring vereist?

 

Werkingssfeer: werkgevers

  • Komen ook werkgevers die hun zaak vanwege het coronavirus uit voorzorg hebben gesloten in aanmerking voor de NOW?
  • Kunnen bedrijven die uit voorzorg dichtgaan omdat als gevolg van de 1,5 meter afstandseis het werk niet veilig kan worden gedaan (bijvoorbeeld in het geval van rijinstructeurs), in aanmerking komen voor (een van de) regelingen uit het noodpakket? Indien ja, welke?
  • Kunnen bedrijven die wel geopend zijn maar veel minder toeloop krijgen (bijvoorbeeld kledingwinkels of campinghouders) in aanmerking komen voor (een van de) regelingen uit het noodpakket? Indien ja, welke?
  • Komen zorgaanbieders ook in aanmerking voor de NOW-regeling?
  • Vallen sportclubs als werkgever ook onder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)?
  • Vallen kerkgenootschappen als werkgever ook onder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)?
  • Geldt de regeling ook voor startende ondernemers?
  • Mag ik mijn werknemers collegiaal uitlenen als ik een NOW-tegemoetkoming krijg?
  • Heeft u nog andere werkgeversvragen?

 

Werkingssfeer: werknemers

  • Kan ik ook een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming loonkosten voor werknemers (NOW-maatregel) met een flexibel contract?
  • Geldt de NOW ook voor uitzendkrachten met uitzendbeding?
  • Op welke manier kunnen uitzendkrachten in fase A van de cao van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) of fase 1/2 van de cao van de
  • Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) gebruik maken van de NOW?
  • Geldt de NOW-regeling ook voor de categorie uitzendkrachten waarbij het dienstverband is komen te vervallen na het inroepen van het uitzendbeding (bijvoorbeeld bij einde opdracht)?
  • Welke regelingen en mogelijkheden zijn er voor ondernemers die werken met personeel via een payroll-constructie?
  • Krijg ik mijn reiskostenvergoeding doorbetaald als ik onder de NOW val?
  • Wat kan ik als werknemer zelf doen om onder de NOW te vallen?
  • Moet ik gedurende de tegemoetkoming van de NOW stoppen met werken?
  • Geldt de NOW ook voor directeur-grootaandeelhouders (DGA’s)?
  • Is het mogelijk de NOW in te zetten voor stagairs en BBL?
  • Is het mogelijk de NOW-regeling in te zetten voor platformwerkers?
  • Geldt de NOW ook voor mensen die niet in Nederland belastingplichtig zijn?
  • Wat doe het kabinet om misbruik van de regeling tegen te gaan?

 

Uitwerking Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)

  • Hoe wordt de loonsom bepaald?
  • Is de loonsom, waarop het subsidiebedrag wordt gebaseerd, bij de aanvraag precies hetzelfde als bij de definitieve vaststelling?
  • Hoe bereken ik de omzet?
  • Wordt in de loonsom ook de loonsom van zieke medewerkers meegenomen?
  • Maakt vakantiegeld deel uit van de loonsom?
  • Wordt de maatregel na drie maanden verlengd?
  • Wat als ik na een NOW-toekenning toch noodgedwongen mensen moet ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen?
  • Hoe hoog is de tegemoetkoming in de loonkosten?
  • Op welke periode heeft het verwachte omzetverlies betrekking?
  • Maken aanvullende kosten (zoals pensioenpremies) onderdeel uit van de loonsom?
  • Telt een onregelmatigheidstoeslag mee bij het bepalen van de hoogte van de loonsom?

 

Vragen van werkenden

  • Wordt mijn loon doorbetaald als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Kan ik ontslagen worden als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Verbruik ik WW-rechten als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Wordt mijn vakantiegeld doorbetaald als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Hoe zit het met mijn pensioenopbouw?

 

 

Bron: rijksoverheid.nl.
 

coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

Over de auteur

100% Salarisverwerking B.V. administrator