Tag archief werkgeversportaal

door100% Salarisverwerking B.V.

Compensatie transitievergoeding aanvragen vanaf 1 april 2020

Heeft een werkgever een transitievergoeding betaald bij ontslag van een werknemer die meer dan 2 jaar ziek is ?
       
Dan kan hij met ingang van 1 april 2020 compensatie aanvragen voor die transitievergoeding. Dit kan ook met terugwerkende kracht bij dienstverbanden die zijn geëindigd op of na 1 juli 2015.

 

Voor het aanvragen van de compensatie gelden de volgende voorwaarden:

  • De arbeidsovereenkomst is (gedeeltelijk) geëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
  • De werknemer was bij het eindigen van het dienstverband nog ziek.
  • De werkgever betaalde hem een transitievergoeding.

 

Het formulier ‘Aanvraag compensatie transitievergoeding’ staat vanaf 1 april 2020 in het werkgeversportaal op uwv.nl. Daar vindt u ook informatie over hoe u de compensatie aanvraagt en over de hoogte van de transitievergoeding.
 
 

Gerelateerd:

Transitievergoeding kan soms in de vrije ruimte
Wat moet u doen voor de compensatie transitievergoeding?
Hoe hoog is de transitievergoeding bij ontslag?
 
 
minimumjeugdloon. minimumloon, berekening salaris, berekenen loon, wet en regelgeving, overheid, belastingen, jeugd-LIV, LIV, Wet tegemoetkomingen loondomein,

door100% Salarisverwerking B.V.

UWV heeft oude inlogmethode werkgeversportaal dichtgezet

Hebt u nog geen eHerkenning?
                     
Vraag dit dan zo snel mogelijk aan. Werkgevers kunnen vanaf 1 november 2019 alleen nog met eHerkenning inloggen op het werkgeversportaal van UWV. Zij gaat de oude inlogmethode in fases dichtzetten.

 
UWV en Belastingdienst moeten beslagvrije voet garanderen, bestaansminimum garanderen, gegarandeerd bestaans inkomen, laagste beslagvrije voet
 
Als u niet op tijd eHerkenning hebt kan dit grote gevolgen hebben voor werknemers die voor de verstrekking van hun uitkering, afhankelijk zijn van de meldingen van werkgevers. Het risico bestaat dat zij straks bijvoorbeeld hun ziekte- of zwangerschapsuitkering niet op tijd ontvangen.
 
Het proces om een eHerkennings-middel te verkrijgen kan enkele dagen, maar ook enkele weken in beslag nemen. Het aantal aanvragen is in korte periode enorm gestegen. Hierdoor is de verwerkingstijd opgelopen bij alle leveranciers van eHerkenning. Het is dan ook belangrijk dat werkgevers zo snel mogelijk actie ondernemen. Alleen zo kunnen ze gebruik blijven maken van de dienstverlening van UWV.
 
Meer informatie vindt u op uwv.nl.
 
 

Gerelateerd:

 
 
lonen 2020, salarissen 2020, personeelszaken 2020, premies 2020, kosten 2020, liv 2020, lkv 2020, wab 2020, belastingen 2020, loon, salaris, salarisverwerking, loonadministratie,