Tag archief praktijkleren

door100% Salarisverwerking B.V.

Heb ik recht op het minimumloon als ik stage loop?

Als u stage loopt, heeft u géén recht op het wettelijk minimumloon (WML) .
             
Bij een stage ligt de nadruk op het leren. Doet u gewoon werk, dan is er geen sprake van een stage. In dat geval zou u een arbeidsovereenkomst moeten hebben. En dan heeft u recht op het wettelijk minimumloon.

 
stagiair – dienstbetrekking ,loonbelasting,belastingdienst,loonheffing,inhoudingsplichtig stageverlener,stagiairs en loonbelastingen, salarisverwerking,salarisverwerkers,loonadministratie,salaris,loon,
 

Stage: leren staat centraal

Tijdens een stage leert u in een werkomgeving. Vaak is stage onderdeel van een opleiding. Bij elke stage wordt in een leerplan afgesproken wat de stagiair moet leren (leerdoelen). De stagiair krijgt begeleiding van het stagebedrijf.

Het werk van een ‘gewone’ werknemer is gericht op productie draaien en omzet maken. De stagiair mag niet een gewone werknemer vervangen. Is het doel van de stage niet leren maar werken? Dan heeft u recht op het wettelijk minimumloon. Anders is salaris niet verplicht.
 

Stage of werkervaringsplek

Vaak worden stage, werkervaringsplek of andere termen door elkaar gebruikt. Voor de wet gelden hiervoor dezelfde regels. De activiteiten moeten gaan om het leren. Wat voor werk u daarbij doet is minder belangrijk.

Voert u gewoon werk uit? Dan is er sprake van een arbeidsovereenkomst en heeft u ten minste recht op het wettelijk minimumloon. Voor zowel een stage als een werkervaringsplek geldt dat u geen opleiding hoeft te volgen.
 

Beloning stage: controle Inspectie SZW

De Inspectie SZW controleert of een stagiair gewoon werk of stagewerk doet. Is het werk niet vooral gericht op leren maar op werken? Dan doet de stagiair werk volgens een gewone arbeidsovereenkomst. En dan heeft de stagiair recht op het wettelijk minimumloon.
De Inspectie SZW kan de werkgever een boete geven als sprake is van stagemisbruik. Meld onderbetaling bij de Inspectie SZW.
 

Stageovereenkomst

Tijdens een stage leren studenten, leerlingen en starters op de arbeidsmarkt in de praktijk. Ook doen zij op de werkvloer ervaring op. Meestal sluiten de werkgever en de stagiair een stageovereenkomst af. Hierin staat bijvoorbeeld:

  • hoelang de overeenkomst duurt;
  • wat de stagiair moet hebben geleerd aan het eind van de stage;
  • welke vergoeding de stagiair krijgt;
  • wanneer de werkgever de stagiair beoordeelt.

 

Stagevergoeding niet verplicht

Tijdens uw stage is de werkgever wettelijk niet verplicht om u een stagevergoeding te geven. Het mag wel, maar uw werkgever bepaalt zelf hoe hoog het bedrag is. Er is geen minimumbedrag of maximumbedrag voor een stagevergoeding.
 
 

Meer informatie:

Nieuwe Nieuwsbrief Loonheffingen 2020
2022 ‘STAP-budget’ voor iedere werknemer
Subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb
Bedragen minimumloon 2020
 
100 salarisverwerking 2020, loonadministratie,

door100% Salarisverwerking B.V.

Aanvraag subsidie praktijkleren

De subsidie praktijkleren voor het school-, studiejaar 2017/2018 kunt u aanvragen.

                  

Tussen 2 juni 2018 09.00 uur tot uiterlijk 17 september 2018 17.00 uur.

Subsidieregelingen, salarisverwerking, loonadministratie,
Met de Subsidieregeling praktijkleren stimuleert het ministerie van Onderwijs werkgevers om praktijkleerplaatsen en werkleerplaatsen aan te bieden.
De subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die een werkgever maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student. Ook is de subsidie een tegemoetkoming in de loon- of begeleidingskosten van een promovendus of technologisch ontwerper in opleiding (toio).

Ook voor VSO, PRO of entreeopleiding

Vanaf het school-, studiejaar 2017/2018 wordt de regeling uitgebreid. U kunt dan ook in aanmerking komen voor subsidie wanneer u een leerwerkplaats aanbiedt voor het Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO), Praktijkonderwijs (PRO) of de entreeopleiding in het voortgezet onderwijs.

Regeling na 2018

De Subsidieregeling praktijkleren loopt in haar huidige vorm tot en met 31 december 2018. Over de voortzetting van de regeling wordt naar verwachting in de zomer van 2018 door het ministerie van Onderwijs een besluit genomen.

Voor wie?

Als u in aanmerking wilt komen voor subsidie, moet u aan een aantal voorwaarden voldoen. Deze kunnen verschillen per onderwijscategorie: vmbo, mbo-bbl, hbo, promovendi en toio’s. Vanaf het schooljaar 2017/2018 vallen ook leerlingen in het VSO, PRO en Entree in het vmbo onder deze subsidieregeling. Lees de voorwaarden per categorie.

Aanvragen

Voor het school-, studiejaar 2017/2018 kunt u een aanvraag indienen van 2 juni 2018 09.00 uur tot uiterlijk 17 september 2018 17.00 uur.
In de indieningsperiode van 2018 kunt u subsidie aanvragen voor de begeleiding in het schooljaar 2017/2018. Het schooljaar 2017/2018 loopt van 1 augustus 2017 tot en met 31 juli 2018. Na afloop van de begeleiding kunt u uw aanvraag indienen.

De aanvraag voor subsidie moet u digitaal indienen via het eLoket van RVO.nl.

Voor de aanvraag gebruikt u gegevens die al in uw bezit zijn zoals de (praktijkleer-) overeenkomst. Doe de aanvraag zo snel mogelijk na afronding van de begeleiding.

Meer informatie over aanvragen en over beslissing & uitbetaling van aanvragen vindt u op mijn.rvo.nl.

Budget

Het ministerie van Onderwijs stelt tot 2019 jaarlijks € 196,5 miljoen subsidie beschikbaar.
De verdeling van het budget over de 4 onderwijscategorieën is als volgt:

verdeling van het budget over de 4 onderwijscategorieën

Het maximale subsidiebedrag is € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats.
RVO.nl neemt alle tijdig ingediende aanvragen in behandeling. Bij een overschrijding van het beschikbare subsidiebudget per onderwijscategorie wordt het budget evenredig verdeeld over de ingediende aanvragen in die categorie.

Uitvoering en controle

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) voert de regeling uit. Het doel is de aanvraag zo eenvoudig mogelijk te maken voor de werkgever.
RVO.nl controleert of de werkgever aan alle voorwaarden voldoet. Zie Administratie en controle voor meer informatie.

Aanvraag Subsidie praktijkleren

Praktijkleren,subsidie,Subsidieregeling,subsidieaanvraag,Subsidieregeling praktijkleren, 100 salarisverwerking,salaris,loon,loonadministratie,loonbelastingen,

door100% Salarisverwerking B.V.

Subsidieregeling Praktijkleren

Voor het school jaar 2015/2016 kan de subsidie praktijkleren worden aangevraagd vanaf 2 juni 2016 tot en met 15 september 2016.
2018 jeugd liv, jeugd Lage Inkomens Voordeel,liv SV-loon, Sociale Verzekeringsloon, lage-inkomensvoordeel (LIV),belasting,belastingzaken,lage salaris,loonverwerkers,salarisverwerker,salaris,

Hoe zit deze regeling ook al weer in elkaar?

Indien u als werkgever werknemers in dienst heeft die een leer – /werktraject volgen kunt u als werkgever hiervoor subsidie aanvragen.
Dit als tegemoetkoming voor de kosten die u als werkgever maakt voor de begeleiding van deze student. Deze subsidie is niet van toepassing voor BOL-stagiaires.

Praktijkleren,subsidie,Subsidieregeling,subsidieaanvraag,Subsidieregeling praktijkleren, 100 salarisverwerking,salaris,loon,loonadministratie,loonbelastingen,
Tot en met 2013 verliep deze subsidieregeling via de aangifte loonheffingen middels de welbekende afdrachtsvermindering onderwijs. Met ingang van 2014 is deze subsidieregeling echter gewijzigd;
  vanaf dan loopt deze niet langer via uw aangifte loonheffingen, maar moet u hem als werkgever zelf aanvragen. Dit dient te gebeuren via het eLoket, waar u digitaal de subsidieaanvraag kunt indienen.

Ervaring heeft reeds geleerd dat veel werkgevers deze subsidieaanvraag ingewikkeld vinden, en het er verder bij laten. Dat is jammer, want zeker indien u als werkgever meerdere leerlingen in dienst heeft kan het subsidiebedrag aardig oplopen. Uiteraard zijn onze specialisten bereid dit voor u of samen met u te bekijken en desgewenst te regelen.

online salaris, salaris in de cloud, loon verwerking in de cloud, salarisverwerking, loonadministratie, salaris, loon, loonstroken,loonstrookje, salarisverwerker, loonverwerking,uitbesteden van salaris, loonverwerkers,