Voor gerichte vrijstellingen en intermediaire kosten mag u een vaste, onbelaste kostenvergoeding geven, die niet ten koste gaat van de vrije ruimte. U moet dan wel vooraf onderzoek doen naar de kosten die werknemers werkelijk maken. In deze handreiking leest u hierover meer en vindt u een voorbeeld.
Voor Meer
Handreiking gebruikelijkheidstoets
Een werkgever mag vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als eindheffingsloon werkkostenregeling aanwijzen, als dit gebruikelijk is.
Voor MeerHoe u omgaat met intermediaire kosten?
In deze handreiking leest u wat intermediaire kosten zijn en waarom het belangrijk is dat u nagaat of hier sprake van is. Ook vindt u voorbeelden van wat wel en wat geen intermediaire kosten zijn. Tot slot leest u hoe u omgaat met intermediaire kosten die onder een vaste kostenvergoeding vallen.
Voor Meer
In het Belastingplan 2022 vindt u een aantal voorstellen voor wijzigingen in de loonheffingen. In de ‘Memorie van toelichting Belastingplan 2022’ leest u een uitgebreide toelichting op deze voorstellen.
Voor Meer
Een vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling van een mobiele telefoon is gericht vrijgesteld als deze telefoon voldoet aan het noodzakelijkheidscriterium. Wat dit betekent en welke voorwaarden hiervoor gelden, leest u in deze handreiking.
Voor Meer
Elk jaar betaalt UWV in september de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten aan mensen die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt zijn. Dit bedrag is een jaarlijkse vergoeding voor de extra ziektekosten die u maakt.
Voor Meer