Lage-inkomensvoordeel (LIV)

door100% Salarisverwerking B.V.

Lage-inkomensvoordeel (LIV)

Hebt u in 2017 werknemers in dienst met een laag loon? Dan kunt u recht hebben op een tegemoetkoming in de loonkosten: het Lage-inkomensvoordeel (LIV).
Deze regeling lijkt op de vroegere afdrachtsvermindering Lage lonen die per 1 januari 2006 is afgeschaft.

De LIV gaat uit van de gegevens in de loonaangifte. Het LIV over 2017 betaalt de Belastingdienst in
2018 aan u uit.

Hoe werkt de regeling?

Het LIV geldt voor een werknemer die op basis van de gegevens uit de loonaangiften in een kalenderjaar:
 1. een gemiddeld uurloon verdient van minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon* (WML)
 2. ten minste 1248 verloonde uren heeft
 3. de AOW-gerechtigde leeftijd nog niet heeft bereikt

* Onder het wettelijk minimumloon wordt verstaan het wettelijk minimumloon zoals geldt voor een werknemer van 23 jaar of ouder.
Het gemiddeld uurloon van een werknemer wordt berekent door het fiscale jaarloon te delen door het aantal verloonde uren.

Werkt een werknemer slechts een deel van het kalenderjaar? Ook dan geldt de voorwaarde van ten minste 1248 verloonde uren. Een medewerker die het gemiddelde uurloon verdient maar bijvoorbeeld maar 6 maanden voor u heeft gewerkt komt dus niet in aanmerking voor het LIV.

Heeft een werknemer bij u meerdere dienstbetrekkingen? Alle verloonde uren worden dan bij elkaar geteld waarna de eis van ten minste 1248 verloonde uren wordt getoetst.

Er is geen maximum aan de duur van het LIV. Zolang de werknemer per kalenderjaar aan de voorwaarden voldoet, hebt u recht op de tegemoetkoming voor die werknemer.

Ook voor een werknemer jonger dan 23 jaar, met een gemiddeld uurloon van minimaal 100% en maximaal 125% van het WML voor een 23-jarige of ouder, komt u in aanmerking voor het LIV.

Loonkostensubsidie, Loonkostenvoordelen, lage-inkomensvoordeel, loonkostensubsidie calculator, Regelhulp loonkostenvoordelen, Aanvragen lage-inkomensvoordeel, Loonkostenvoordelen & LIV,

Wat zijn verloonde uren?

Verloonde uren zijn uren waarover u loon betaalt.
Hieronder vallen:

 1. de contracturen, dat wil zeggen de uren die u met de werknemer bent overeengekomen daaronder vallen ook niet-gewerkte, maar wel volledig uitbetaalde uren. Bijvoorbeeld bij verlof of ziekte
 2. de uitbetaalde extra uren die een werknemer werkt, zoals uitbetaalde overuren
 3. niet-opgenomen, maar wel volledig uitbetaalde verlofuren

Welke uren zijn geen verloonde uren?

De volgende uren vallen niet onder verloonde uren:

 1. niet-gewerkte onbetaalde uren, bijvoorbeeld onbetaald verlof
 2. wel gewerkte, maar onbetaalde uren bijvoorbeeld adv-uren (arbeidsduurverkorting) of onbetaalde overwerkuren

Hoogte van het LIV

Voor 2017 gelden de volgende bedragen:

 # Voor werknemers met een gemiddeld uurloon van ten minste € 9,54 en niet meer dan € 10,49 ontvangt u € 1,01 per uur. Met een maximum van € 2.000 per werknemer per jaar.
 # Voor werknemers met een gemiddeld uurloon van ten minste € 10,50 en niet meer dan € 11,92 ontvangt u € 0,51 per uur. Met een maximum van € 1.000 per werknemer per jaar.

Hoe komt u in aanmerking voor het LIV?

U hoeft zelf geen verzoek te doen. UWV haalt de benodigde gegevens uit uw ingediende loonaangiften over 2017 en uit de polisadministratie.
Voor 15 maart 2018 ontvangt u van UWV een voorlopig overzicht van het LIV waarop u recht hebt.
Eventuele fouten kunt u tot en met 1 mei 2018 herstellen door het insturen van correcties. De hoogte van het LIV berekent UWV aan de hand van de gegevens zoals deze op 1 mei 2018 in de polisadministratie staan.
De belastingdienst stuurt u voor 1 augustus 2018 een beschikking met het definitieve bedrag aan LIV.
In de maand september 2018 wordt de eerste LIV uitbetaald.

Lage Inkomens Voordeel,liv SV-loon, Sociale Verzekeringsloon, lage-inkomensvoordeel (LIV),belasting,belastingzaken,afdrachtsvermindering, Lage lonen. lage salaris, lage-inkomensvoordeel, Minimumloon, werknemersverzekeringen, wettelijk minimumloon,

Over de auteur

100% Salarisverwerking B.V. administrator