Nieuwe versie Kennisdocument Wtl
Er staat een nieuwe versie van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) op de internetsite van de Rijksoverheid.
Dit zijn de wijzigingen vanaf 1 januari 2023:
- De bedragen en jaartallen van het LIV zijn geactualiseerd.
- Er zijn 3 vragen toegevoegd over recente wijzigingen in het LIV.
U vindt het Kennisdocument Wtl op rijksoverheid.nl en hier op de site.
- Wat houdt de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) in?
- Uit welke soorten tegemoetkomingen bestaat de Wtl?
- Wat gebeurt er als een werkgever recht heeft op zowel LKV als LIV?
- Wat wordt verstaan onder het ‘jaarloon’?
- Wat zijn ‘verloonde uren’?
- Wie is verantwoordelijk voor de berekening van de tegemoetkomingen?
- Wie is verantwoordelijk voor de vaststelling van de tegemoetkomingen?
- Wie is verantwoordelijk voor het afhandelen van vragen en klachten?
- Wie verstuurt de voorlopige berekening en de beschikking?
- Wie betaalt de tegemoetkomingen uit?
- Wanneer ontvangt de werkgever de voorlopige berekening?
- Wanneer ontvangt de werkgever de beschikking?
- Wanneer ontvangt de werkgever de tegemoetkoming(en)?
- Op welk rekeningnummer wordt de tegemoetkoming uitbetaald?
- Hoe kan een werkgever een correctie doorvoeren?
- Wat is het verschil tussen loondispensatie en Wtl?
- Lage-inkomensvoordeel (LIV)
- Wat is het LIV?
- Wat is het doel van het LIV?
- Wanneer heeft de werkgever recht op het LIV?
- Wat moet de werkgever doen om het LIV te krijgen?
- Hoe hoog is het LIV en hoe wordt het berekend?
- Geldt het LIV ook als een werknemer in de loop van het jaar in dienst komt?
- Geldt het LIV ook voor stagiairs en leraren in opleiding?
- Geldt het LIV ook bij bedrijfsovername en overname van personeel?
- Geldt het LIV ook als de werknemer de AOW-leeftijd heeft bereikt?
- Geldt het LIV ook voor werknemers die vallen onder de Participatiewet?
- Welk uurloon wordt gehanteerd bij de berekening van het LIV?
- Hoe worden de wettelijke uurloongrenzen berekend?
- Is het LIV ook van toepassing als er sprake is van urentoeslag?
- Is het LIV ook van toepassing als een pensioenpremie wordt ingehouden?
- Vindt beoordeling van het LIV plaats per subnummer?
- Wat als een werknemer meer inkomstenverhoudingen heeft bij één werkgever?
- Heeft de werkgever recht op LIV als het gemiddelde uurloon precies op de boven-
of ondergrens valt? - Waarom wordt het LIV over 2022 eenmalig verhoogd?
- Wat verandert er in 2024 voor het LIV?
- Wat zijn de bedragen en de voorwaarden van het LIV de komende jaren?
- Jeugd-LIV (Tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon)
- Wat is het jeugd-LIV?
- Wanneer heeft de werkgever recht op het jeugd-LIV?
- Wat moet de werkgever doen om het jeugd-LIV te krijgen?
- Hoe hoog is het jeugd-LIV?
- Hoe worden de uurloongrenzen berekend?
- Heeft een werkgever recht op het jeugd-LIV als het gemiddeld uurloon precies op de
onder- of bovengrens valt? - Wat is de peildatum voor de leeftijd?
- Komen bbl-leerlingen ook in aanmerking voor het jeugd-LIV?
- Wanneer wordt het jeugd-LIV afgeschaft?
- LKV (Loonkostenvoordeel)
- Wat is het LKV?
- Wanneer heeft de werkgever recht op het LKV?
- Wat moet de werkgever doen om het LKV te krijgen?
- Hoe hoog is het LKV?
- Wat is de duur van het LKV oudere werknemer (56 jaar of ouder)?
- Wat is de duur van het LKV arbeidsgehandicapte werknemer?
- Wat is de duur van het LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden?
- Wat is de duur van het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer?
- Geldt het LKV ook bij het omzetten van VOF naar BV?
- Kan het LKV, net zoals het LIV, zonder aanvraag worden uitbetaald?
- Worden lopende premiekortingen omgezet in een LKV?
- Wat als werknemer na 3 jaar LKV uit dienst en weer in dienst gaat?
- Geen recht op LKV bij WSW of beschut werk
- Einde recht op loonkostenvoordelen bij bereiken AOW-gerechtigde leeftijd
- LKV –DOELGROEPVERKLARING
- Wie moet de doelgroepverklaring LKV aanvragen?
- Hoe weet de werkgever dat zijn werknemer een doelgroepverklaring LKV heeft?
- Bij welke instantie moet een doelgroepverklaring LKV worden aangevraagd?
- Wie geeft de doelgroepverklaringen LKV af?
- Wie is verantwoordelijk voor het afhandelen van vragen en klachten?
- Op welke termijn moet een doelgroepverklaring LKV worden aangevraagd?
- Kan een werknemer zijn werkgever machtigen voor het aanvragen van een
doelgroepverklaring? - Wat als werknemer eind 2017 niet beschikt over een doelgroepverklaring?
- Wat als de aanvraag voor een doelgroepverklaring is afgewezen?
- Heeft iemand in het doelgroepregister ook een doelgroepverklaring nodig?
- Is een doelgroepverklaring ook nodig voor overgangsrechtgevallen?
- Geldt er een wachttermijn voor het aanvragen van de doelgroepverklaring?
- s de werknemer verplicht om een doelgroepverklaring aan te vragen?
- Komt een werknemer met een WAO- of WAZ-uitkering ook in aanmerking?
- Komt een stagiair ook in aanmerking voor een doelgroepverklaring LKV?
- Waar kunnen gemeenten modelteksten en documenten vinden?
- Is een loonwaardebepaling ook geldig als doelgroepverklaring voor de LKV
banenafspraak? - Behoort een nieuwe medewerker van 56+ die in de maand voorafgaand aan
indiensttreding een faillissementsuitkering had ook tot de doelgroep LKV oudere
werknemer? - LKV – OVERGANGSRECHT
- Hoe vindt de overgang plaats van lopende premiekorting naar LKV?
- Hoe wordt de resterende duur van het LKV berekend?
- Hoe werkt het overgangsrecht voor banenafspraak-kandidaten van 56+ jaar?
