Maandelijks archief februari 2020

door100% Salarisverwerking B.V.

Werkkostenregeling (WKR) 2020

Werkgevers kunnen meer onbelast vergoeden aan werknemers .
                 
Via de werkkostenregeling kunnen werkgevers vergoedingen aan werknemers geven zonder dat zij hierover loonheffingen hoeven te betalen. Deze regeling is per 1 januari 2020 verruimd. Vanaf dan kunnen werkgevers tot € 2.000 meer aan onbelaste vergoedingen geven. De verruiming geldt voor de eerste € 400.000 van de loonsom. Daarom levert deze vooral een voordeel voor het mkb op.

 

Verruiming in de werkkostenregeling

Werkgevers kunnen medewerkers extra belonen dankzij een verruiming in de werkkostenregeling. Via deze regeling kunnen werkgevers vergoedingen, zoals sportabonnementen of kerstpakketten, aan werknemers geven zonder dat zij hierover loonheffingen hoeven te betalen. Werkgevers kunnen vanaf 2020 tot € 2.000 hogere onbelaste vergoedingen geven aan hun werknemers.

Nu is de vrije ruimte 1,2% van de loonsom. Dit wordt 1,7% over de eerste € 400.000 plus 1,2% van het bedrag boven de € 400.000.

Voorbeeld:

Paul heeft een adviesbureau. Zijn loonsom is € 500.000. Hij geeft in 2019 en 2020 € 9.000 uit aan vergoedingen voor zijn werknemers. In 2019 heeft Paul een vrije ruimte van € 6000, namelijk € 500.000 keer 1,2%. Paul overschrijdt de vrije ruimte met € 3.000. Hierover moet hij belasting betalen. In 2020 is zijn vrije ruimte hoger, € 8000. Namelijk 400.000 x 1,7% plus 100.000 keer 1,2%. Paul overschrijdt de vrije ruimte met € 1000 en betaalt dus minder belasting dan in 2019.

Andere verruimingen per 2020:

  • vrijstelling voor de verklaring omtrent gedrag (VOG);
  • afrekening mag later;
  • eigen producten voortaan tegen gebruikelijke verkoopwaarde of winkelwaarde inclusief btw.

 

Vrije ruimte wordt groter

De werkgever mag onbelaste vergoedingen geven tot 1,2% van de loonsom, het loon van alle medewerkers samen. Deze vrije ruimte wordt per 2020 met 0,5 procentpunt verhoogd tot 1,7%. Dat geldt voor de eerste € 400.000 van de loonsom. Voor het bedrag boven € 400.000 blijft het huidige percentage van 1,2% gelden.

Hiermee wordt de vrije ruimte maximaal € 2.000 hoger. Bij een loonsom van € 400.000 mogen werkgevers in de nieuwe situatie € 6.800 onbelast vergoeden. Nu is dat nog € 4.800.
 

Onbelast vergoeden bovenop de vrije ruimte

Sommige vergoedingen gaan niet ten koste van de vrije ruimte: de ‘gerichte vrijstellingen’. Werkgevers mogen deze dus altijd onbelast vergoeden. Bijvoorbeeld reiskosten, een telefoon of opleidingskosten. De Belastingdienst stelt voorwaarden aan vergoedingen om te bepalen of ze onder de gerichte vrijstellingen vallen.

 

Vrijstelling voor de Verklaring omtrent gedrag (VOG)

Vanaf 2020 vallen de kosten van een aanvraag van een verklaring omtrent gedrag (VOG) onder de gerichte vrijstellingen.
 

Afrekening mag later

Veel werkgevers geven aan het einde van het jaar vergoedingen of geschenken aan hun werknemers. Bijvoorbeeld een kerstfeest op een externe locatie of kerstpakketten. De rekening hiervoor komt vaak pas aan het begin van het nieuwe jaar. Vergoedt of verstrekt u meer dan het bedrag van uw vrije ruimte? Dan betaalt u over dat gedeelte belasting.

Voortaan mag u dit later afrekenen. Op dit moment mag dat uiterlijk bij de aangifte over het eerste aangiftetijdvak van het volgende kalenderjaar. Vanaf 2020 mag dat ook bij de aangifte over het tweede aangiftetijdvak.

 

Korting geven op producten uit eigen bedrijf

Werkgevers mogen werknemers 20% korting geven op producten uit het eigen bedrijf, met een maximum van € 500 per jaar per werknemer. De Belastingdienst bepaalt de waarde van deze producten voortaan aan de hand van de gebruikelijke verkoop- of winkelwaarde, inclusief btw.
 
 

Meer informatie:

Werkkostenregeling (WKR)
Wijzigingen werkkostenregeling 2020
Verbeterde versie 3e Nieuwsbrief Loonheffingen 2020
 
 
Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW, Overheid, financiën Overheid,

door100% Salarisverwerking B.V.

30%-regeling voor ingekomen werknemers

Komt u in Nederland werken, maakt u mogelijk extra kosten, de zogenoemde extraterritoriale kosten .
         
Uw werkgever mag u een vrije (onbelaste) vergoeding geven voor de extraterritoriale kosten die u maakt. In plaats van het vergoeden van de werkelijke extraterritoriale kosten mag uw werkgever ook de extraterritoriale kosten vergoeden door 30% van uw loon, inclusief vergoeding, belastingvrij te verstrekken. Deze regeling staat bekend als de 30%-regeling. Hiervoor is het niet nodig eventuele onkosten te bewijzen.

 

Voorwaarden

Voor de toepassing van de regeling moet u van ons toestemming hebben. Hiervoor kunt u, samen met uw werkgever, een verzoek indienen. U komt in aanmerking voor deze vergoeding als u aan een aantal voorwaarden voldoet.
 

U kunt de 30%-regeling gebruiken als u voldoet aan de volgende voorwaarden:

Wilt u gebruikmaken van de 30%-regeling? Vul dan samen met uw werkgever een verzoek in. U ontvangt dan binnen 13 weken bericht van van de Belastingdienst.

VERZOEK 30%-REGELING

 

Wat zijn extraterritoriale kosten?

Extraterritoriale kosten bestaan onder meer uit:

  • extra kosten voor levensonderhoud doordat de prijs in Nederland hoger is dan in het land waar u vandaan komt.
    U kunt hierbij denken aan extra uitgaven voor maaltijden, gas, water en licht.
  • kosten voor een kennismakingsreis naar Nederland, eventueel met uw gezin, bijvoorbeeld om te zoeken naar een woning of een school,
  • kosten voor het aanvragen of omzetten van officiële persoonlijke papieren, zoals verblijfsvergunningen, visa en rijbewijzen,
  • kosten voor medische keuringen en vaccinaties voor het verblijf in Nederland,
  • dubbele huisvestingskosten wanneer u blijft wonen in het land waar u vandaan komt.
    Dit zijn bijvoorbeeld hotelkosten.
  • de (eerste) huisvestingskosten.
    Als u huisvesting krijgt, zijn alleen de (eerste) huisvestingskosten die boven 18% van het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking uitkomen, extraterritoriale kosten. De rest van de kosten is loon. Als u zelf huurt, mag uw werkgever de 18%-rekenmethode ook toepassen om het meerdere onbelast te verstrekken. In het algemeen kunt u de huisvestingskosten voor meubilair niet onbelast vergoed of verstrekt krijgen van uw werkgever.
  • opslagkosten voor het deel van de boedel dat u niet verhuist naar Nederland,
  • reiskosten naar het land waar u vandaan komt, bijvoorbeeld voor familiebezoek of gezinshereniging,
  • extra kosten voor het laten invullen van de aangifte inkomstenbelasting als dat duurder is dan het laten invullen van de aangifte door een vergelijkbare belastingadviseur in het land waar u vandaan komt. Hierbij geldt een maximum van € 1.000,
  • cursuskosten om de Nederlandse taal te leren voor u en voor de gezinsleden die bij u verblijven,
  • extra (niet-zakelijke) gesprekskosten voor telefoneren met het land waar u vandaan komt,
  • de kosten van een aanvraag vrijstelling sociale zekerheid, zoals een A1- of E101-verklaring.

 

Verzoek indienen voor toepassing van de 30%-regeling

Wilt u gebruikmaken van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers? Dan kunt u, samen met uw werkgever, bij ons een verzoek indienen voor toepassing van die regeling. Gebruik hiervoor het formulier Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2020.
 

Meer informatie

Bent u werkgever? Lees dan paragraaf 17.4 van het Handboek Loonheffingen.

Bent u werknemer? Lees dan Wat zijn de voorwaarden voor de 30%-regeling?

 
 
Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

Model jaaropgaaf vanaf 2020 voor alle jaren te gebruiken

In voorgaande jaren had elk belastingjaar een eigen model jaaropgaaf .
               
Vanaf 2020 is het model jaaropgaaf jaaronafhankelijk. Dit betekent dat u voor werknemers niet meer hoeft te zoeken naar een model dat hoort bij een bepaald belastingjaar.

 
De jaaropgaaf is vormvrij. Wel kunt u hier een model jaaropgaaf downloaden. Het model is met ingang van 2020 jaaronafhankelijk. U kunt dit model zo nodig ook gebruiken voor eerdere jaren. In het model staan de gegevens die wettelijk verplicht zijn voor de jaaropgaaf. Maar als u wilt, mag u meer gegevens vermelden.
 
PDF download Model jaaropgaaf downloaden
 
 
 

Oude modellen verwijderd

U vindt het jaaronafhankelijke model op belastingdienst.nl. De modellen van voorgaande jaren zijn niet meer beschikbaar.

 
Na afloop van elk jaar moet u aan iedere werknemer een jaaropgaaf verstrekken. Op de jaaropgaaf staan gegevens die van belang zijn voor de heffing van de inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw). In de rubrieken 1 tot en met 5 neemt u de gegevens over van de loonstaat van de werknemer.
 
Bron:Belastingdienst
 
 
Belastingen,Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst,premies,aangifte loonheffing, Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving,

door100% Salarisverwerking B.V.

Verkeerde informatie bij aanmaningen loonheffingen, omzetbelasting en motorrijtuigenbelasting

Hebt u als werkgever een aanmaning met dagtekening 20-02-2020 van de Belastingdienst gekregen.
          
Omdat u loonheffingen, omzetbelasting (btw) of motorrijtuigenbelasting moet betalen?

Als deze al betaald is, hoeft u niets te doen. De Belastingdienst verwerkt de betaling.

Voor de aanmaning is het verkeerde briefpapier gebruikt. Daardoor is een deel van de algemene informatie niet juist. De aanmaning zelf klopt wel. Maar bij de algemene informatie staat nu verkeerde informatie, onder andere dat u een betalingsregeling kunt krijgen. Dat kan helaas niet.

Heeft de werkgever nog niet betaald? Dan moet hij de aanmaning betalen vóór de datum die in de brief staat.

 

De Belastingdienst: onze excuses voor de verwarring.

 
Bron: belastingdienst.nl

 

Voor wie? Iedereen die een aanmaning heeft gekregen voor loonheffingen, omzetbelasting (btw) of motorrijtuigenbelasting. Op deze aanmaning staat de dagtekening 20-02-2020.
Wat doen we voor u? U krijgt binnenkort een kopie van de aanmaning waarbij u wél alle juiste informatie kunt lezen.
Wat kunt u nog doen? Hebt u al betaald? Dan hoeft u niets te doen. We verwerken gewoon uw betaling.

Hebt u nog niet betaald? Betaal dan de aanmaning vóór de datum die in de brief staat. U kunt voor deze aanmaning geen betalingsregeling krijgen.

Actueel
Meer informatie

 

 
Belastingen,Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst,premies,aangifte loonheffing, Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving,

door100% Salarisverwerking B.V.

Verbeterde versie 3e Nieuwsbrief Loonheffingen 2020

De Belastingdienst heeft de 3e uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 verbeterd .

             

In de verbeterde uitgave zijn de tabellen met tarieven, bedragen en percentages aangepast:

  • Tabelnummeringen zijn toegevoegd.
  • In tabel 1 zijn de grensbedragen van de schijven 1a en 1b aangepast.
  • In tabel 6a en 6b zijn de begin- en eindbedragen van de 2e en 3e schijf aangepast bij de tabel voor werknemers die uitsluitend premie volksverzekeringen moeten betalen.
  • In tabel 6a en 6b is het eindbedrag van de 2e schijf aangepast bij de tabel voor werknemers die uitsluitend loonbelasting moeten betalen.
  • Aan de kopteksten van tabellen 5, 6a en 6b zijn België, Suriname of Aruba toegevoegd.

 
U kunt de verbeterde uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 hier downloaden of op belastingdienst.nl.

 

Belastingdienst | Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 – Uitgave 3, 20 februari 2020 Nieuwsbrief Loonheffingen.

PDF download 
 
 
 
Nieuwsbrief Loonheffingen 2020, loonheffingen 2020, belastingdienst 2020, LIV,LKV,jeugd LIV,studietoelage, loon,salaris,pensioen,premies 2020,

 
In deze nieuwsbrief vindt u informatie over de nieuwe regels voor het inhouden en betalen van de loonheffingen vanaf 1 januari 2020. Wij verwijzen hierin naar het ‘ Handboek Loonheffingen 2019 ’ (hierna: Handboek 2019). U vindt het Handboek 2019 op belastingdienst.nl/loonheffingen. Het ‘ Handboek Loonheffingen 2020 ’ kunt u vanaf begin februari 2020 online raadplegen en downloaden. De onlineversie van het handboek houden we doorlopend actueel. Van de downloadversie plaatsen we elk kwartaal een geactualiseerde versie.
 

Derde uitgave van de nieuwsbrief

In deze 3e uitgave hebben we de informatie aangevuld. Onder ‘Nieuws’ opbelastingdienst.nl/loonheffingen leest u wat de aanvullingen en veranderingen in elke uitgave zijn.
 
 

Gerelateerd:

Overzichtsartikel WAB update
Sneller naar het tweeschijvenstelsel
 
 
100 salarisverwerking 2020, loonadministratie,