Tag archief tegemoetkomingen

door100% Salarisverwerking B.V.

Vaste kostenvergoeding mag doorlopen

De staatssecretaris heeft het besluit ‘Fiscale tegemoetkomingen naar aanleiding van de coronacrisis’ op 16 juni 2020 geactualiseerd.
   
Aan het besluit is voor de loonheffingen 1 goedkeuring over vaste kostenvergoedingen toegevoegd (onderdeel 6.2 besluit).

Krijgt een werknemer een vaste vergoeding en werkt hij vanwege het coronavirus (bijna) volledig thuis? Dan hoeft u de vaste vergoeding niet aan te passen.
Zolang de crisismaatregelen gelden, mag u blijven uitgaan van de feiten waarop de vaste vergoeding was gebaseerd. Voorwaarde is wel dat het recht op de vaste vergoeding vaststond op uiterlijk 12 maart 2020.

Is een recht op een vaste (reiskosten)vergoeding afhankelijk van een keuze van de werknemer? Denk hierbij bijvoorbeeld aan een cafetariasysteem. Dan moet hij zijn keuze uiterlijk op 12 maart 2020 hebben gemaakt.

Let op!

De vergoedingen van extraterritoriale kosten op grond van de zogeheten 30%-regeling zijn uitgesloten van bovengenoemde maatregel.

Lees meer op belastingdienst.nl:Coronavirus: belastingmaatregelen voor ondernemers en werkgevers.

 

Bron: ‘Besluit ’fiscale tegemoetkomingen naar aanleiding van de coronacrisis

 
 

Gerelateerd

30%-regeling voor ingekomen werknemers
30%-regeling 2020
Brieven met stappenplan aanvraag 30%-regeling
Rekenregels 1 juli 2020 zijn beschikbaar
 
 
Overheid 2020, Belastingdienst 2020, Sociale Zaken en Werkgelegenheid SZW 2020, regering, wet en regelgeving, wetten, regels, besluiten,

door100% Salarisverwerking B.V.

Aanvragen doelgroepverklaring bij indiensttreding vóór 1 oktober

Als een werkgever voor een werknemer het loonkostenvoordeel ( LKV ) wil ontvangen.
            
Heeft hij een kopie van de doelgroepverklaring LKV van die werknemer nodig. De werknemer heeft, in plaats van 3, 6 maanden de tijd om deze verklaring aan te vragen als hij tussen 1 januari 2020 en 1 oktober 2020 in dienst is getreden.

De werknemer vraagt de doelgroepverklaring LKV aan bij UWV of bij zijn gemeente, afhankelijk van de doelgroep waaronder hij valt.

 
Overheid 2020, Belastingdienst 2020, Sociale Zaken en Werkgelegenheid SZW 2020, regering, wet en regelgeving, wetten, regels, besluiten,

UWV

Aanvraagtermijn doelgroepverklaring tijdelijk verlengd

Uw werknemer vraagt een doelgroepverklaring LKV aan binnen 3 maanden nadat hij bij u in dienst kwam. Voor een dienstverband dat is gestart tussen 1 januari 2020 en 1 oktober 2020 geldt een aanvraagtermijn van 6 maanden.

De aanvraagtermijn is tijdelijk met 3 maanden verlengd, omdat het door de coronacrisis soms niet lukt om de aanvraag op tijd te doen. Bijvoorbeeld omdat kantoren gesloten zijn. Of omdat het niet lukt u te machtigen om de doelgroepverklaring LKV aan te vragen.

Na de aanvraagtermijn heeft uw werknemer geen recht meer op de doelgroepverklaring LKV. Zonder deze doelgroepverklaring kunt u voor deze werknemer geen LKV meer aanvragen.

De werknemer vraagt de doelgroepverklaring LKV aan bij UWV of bij zijn gemeente, afhankelijk van de doelgroep waaronder hij valt.

 

Na de aanvraag doelgroepverklaring LKV

Nadat wij de aanvraag van uw werknemer hebben ontvangen, sturen wij hem binnen 2 weken een ontvangstbevestiging. Daarna beoordelen wij uiterlijk binnen 13 weken of de werknemer een doelgroepverklaring LKV krijgt. Hij krijgt hiervan de beslissing.

 

Aanvragen via een machtiging

Kan uw werknemer zelf geen doelgroepverklaring LKV aanvragen? Dan kan hij iemand hiervoor machtigen met het formulier Machtiging voor aanvragen doelgroepverklaring loonkostenvoordeel (LKV).

Nadat wij de aanvraag van de gemachtigde hebben ontvangen, sturen wij hem binnen 2 weken een ontvangstbevestiging. Daarna beoordelen wij uiterlijk binnen 13 weken of de werknemer een doelgroepverklaring LKV krijgt. De gemachtigde krijgt hiervan de beslissing.

 

U heeft een kopie van de doelgroepverklaring LKV nodig

Nadat wij de aanvraag van uw werknemer hebben ontvangen, duurt het uiterlijk 13 weken voordat wij hem een beslissing sturen. Onderaan het aanvraagformulier kan uw werknemer aankruisen dat wij automatisch een kopie naar u sturen. Als uw werknemer dit niet wil, dan kan hij u zelf een kopie geven. Pas als u de kopie van de doelgroepverklaring LKV van ons heeft ontvangen, kunt u in de loonaangifte de indicatie voor de premiekortingen LKV op ‘ja’ zetten. U doet dit bij iedere aangifte loonheffingen over het jaar waarover u het LKV wilt ontvangen. U krijgt de tegemoetkoming in het jaar na het jaar waarin u aangifte doet.

 

Meer informatie

Lees meer over de verlengde aanvraagtermijn doelgroepverklaring op uwv.nl.

Meer over LKV en doelgroepverklaringen leest u in de Handreiking loonkostenvoordelen.

 

Gerelateerd

Uitbetaling tegemoetkoming Wtl en bijzonder uitstel van betaling
 
 
Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW, Overheid, financiën Overheid,

door100% Salarisverwerking B.V.

Overzicht voorwaarden NOW in handig document

Heeft u aanspraak op de NOW?
                     
Op rijksoverheid.nl is een document gepubliceerd waarin u in een oogopslag kunt nagaan of de werkgever aanspraak kan maken op de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW).

In het document staat:

  • Wie in aanmerking komt.
  • Wat het doel is.
  • Welk middel de regeling toepast.
  • Wie de regeling uitvoert.
  • Wat de voorwaarden zijn om aanspraak te kunnen maken op de regeling.

 

Meerdere regelingen

De NOW-regeling is 1 van de 3 grote regelingen voor tegemoetkomingen in inkomsten en salarissen. In het document staat eenzelfde overzicht voor de:

  • Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandig Ondernemers (TOZO)
  • Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS)

Het is mogelijk dat de werkgever gebruik kan maken van meerdere regelingen.

U vindt het overzicht op rijksoverheid.nl.

 

Uitleg NOW-regeling in het kort

 

Gerelateerde artikelen

Alles over de aanvraag NOW-regeling
Antwoorden op niet-fiscale coronavragen bij KVK en UWV

 
 
NOW regeling, NOW maatregels, Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), NOW, UWV, Belastingdienst,

door100% Salarisverwerking B.V.

Heeft u uw voorlopige berekening Wtl gecontroleerd?

Heeft u over 2019 recht op tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl)?

             
Dan heeft UWV 14 maart 2020 een voorlopige berekening Wtl verstuurd. Controleer deze berekening voor 1 mei 2020.
 
Proces toekenning lkv liv jeugd liv, De stappen op een rij, proces is elk jaar hetzelfde voor zowel het LKV, de LIV als het jeugd-LIV

 

Correcties doorgeven uiterlijk 1 mei

UWV gebruikt gegevens uit uw aangiften loonheffingen over 2019 om te berekenen of u recht heeft op het loonkostenvoordeel (LKV), lage-inkomensvoordeel (LIV) of het jeugd-LIV. Klopt de voorlopige berekening Wtl niet door onjuiste gegevens in uw aangiften? Dan kunt u ze tot en met 1 mei 2020 corrigeren bij de Belastingdienst. Hoe u dat doet leest u in het Handboek Loonheffingen bij ‘Stap 12 Aangiften corrigeren’ op belastingdienst.nl/loonheffingen. Correcties die de Belastingdienst na 1 mei ontvangt, blijven buiten de definitieve berekening van de Wtl die zij u uiterlijk 31 juli sturen.

 

Aandachtspunten LKV in voorlopige berekening

  • Als een aanvraag van uw werknemer voor een doelgroepverklaring LKV op 31 januari 2020 nog in behandeling was, dan staat dit LKV niet in de voorlopige berekening. Zodra de doelgroepverklaring LKV wordt toegekend, kunt u de indicatie voor het LKV alsnog op ‘ja’ zetten. Dat doet u door uiterlijk 1 mei een correctie door te geven aan de Belastingdienst.
  • Komt u in aanmerking voor de overgangsregeling premiekorting oudere of arbeidsgehandicapte werknemer? Hiervoor waren 3 stappen belangrijk. 1 van die stappen is dat u in uw aangiften over 2019 aangeeft dat u het LKV aanvraagt voor uw werknemer. Als u dit vergeten bent, dan is er geen LKV toegekend in de voorlopige berekening. Stuur uiterlijk 1 mei een correctie naar de Belastingdienst.

 

Onjuiste berekening om andere reden

Heeft u de aangiften loonheffingen wél juist ingevuld, maar denkt u dat de voorlopige berekening niet klopt? Of heeft u na 15 maart geen voorlopige berekening ontvangen, terwijl u wel recht denkt te hebben op een tegemoetkoming uit de Wtl? Neem dan zo snel mogelijk contact met UWV op. Uw contactgegevens vindt u op Klantenservice Werkgevers.

 
 
Lees meer over deze regelingen op uwv.nl.
 
 

Gerelateerd:


Kennisdocument Wtl, versie 7.0 gepubliceerd
UWV verstuurt voorlopige berekeningen Wtl 2019
 
 
2019.2020,LIV,jeugd LIV,LKV, jeugd liv, jeugd Lage Inkomens Voordeel,liv SV-loon, Sociale Verzekeringsloon, lage-inkomensvoordeel (LIV),belasting,belastingzaken,lage salaris,loonverwerkers,salarisverwerker,salaris,LKV,

door100% Salarisverwerking B.V.

UWV verstuurt voorlopige berekeningen Wtl 2019

Werkgevers – Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) .

                 

UWV stuurt uiterlijk 15 maart 2020 een voorlopige berekening tegemoetkomingen uit de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) aan werkgevers die hier recht op hebben.

 
In deze voorlopige berekening staat voor welke werknemers en voor welke bedragen de werkgever recht heeft op 1 of meer loonkostenvoordelen (LKV’s), op het lage-inkomensvoordeel (LIV) of op het jeugd-lage-inkomensvoordeel (jeugd-LIV). De berekening is gebaseerd op de aangiften loonheffingen en correcties over 2019 die tot en met 31 januari 2020 zijn gedaan.
 

Controleer de berekening

Klopt de voorlopige berekening niet of mist u nog gegevens? Controleer dan eerst de ingediende aangiften loonheffingen 2019. Als u onjuistheden vindt, hebt u tot en met 1 mei 2020 de tijd om correctieberichten in te dienen. Correctieberichten na 1 mei 2020 neemt UWV niet mee in de definitieve berekening die u uiterlijk 31 juli ontvangt.
Wanneer uw ingediende aangiften wél kloppen en u toch nog vragen heeft, bel dan UWV Telefoon Werkgevers 088-8989295. Op de voorlopige berekeningen staat bij ‘Ons kenmerk’ een nummer. Houd dit nummer bij de hand als u belt.
 

Geen voorlopige berekening

Het kan zijn dat de werkgever geen voorlopige berekening heeft ontvangen, terwijl die wel werd verwacht. Ook dan kunt u contact opnemen met UWV Telefoon Werkgevers.
 

Toelichting

Lees de toelichting bij de specificaties van de voorlopige berekening Wtl 2019.
 
 

Meer informatie

Hoofdstuk 26 Handboek Loonheffingen
Uwv.nl/wtl
Memo verloonde uren
 
 

Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,