Uitbesteden van je salarisadministratie
Voor veel ondernemers is het uitbesteden van de salarisadministratie een simpele keuze. Je bespaart veel tijd, hoeft geen studies te wijden aan wet- en regelgeving omtrent salarisadministratie en alle lastige vragen van medewerkers over hun salaris kun je doorverwijzen naar de salarisadministrateur.
Een ander bijkomend voordeel wanneer je de personeelsadministratie uitbesteed is het feit dat je de verantwoordelijkheid ook uit handen geeft.
- Alle mogelijkheden van 100% Salarisverwerking
- Je bespaart tijd
- Een sparringpartner voor al je salaris & HR vraagstukken
- Het is niet nodig je extra te verdiepen in complexe materie
Wilt u meer over ons weten? Stuur gewoon een bericht....
Onze Zelf doen
Salarisadministratie zelf doen? Ben je benieuwd of het verstandiger voor jouw organisatie is om de salarisadministratie uit te besteden aan een accountant of administratiekantoor dat met 100% Salarisverwerking werkt? Bekijk hier de voor- en nadelen.
Verricht Zelf Je HR & Salarisadministratie
HR en Salaris zijn onlosmakelijk aan elkaar verbonden. Veel van de aanpassingen die HR doorvoert, hebben ook invloed op de salarisadministratie. Aangezien veel bedrijven wel een toegewijde HR-afdeling hebben, besluiten zij er vaak voor om ook de salarisadministratie hierbij onder te brengen.
- Een eigen 100% Salarisverwerking naam
- De 100% Salarisverwerking omgeving in je eigen huisstijl
- AAlle salarisgegevens in eigen beheer en overal beschikbaar
- Digitaliseer en automatiseer alle HR en payroll processen