door100% Salarisverwerking B.V.

2020, arbeidsovereenkomsten, Belastingdienst, Oproepovereenkomst, premiedifferentiatie WW, salarisverwerkers, Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), WW-premie

WAB en oproepcontracten, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft duidelijkheid

Binnenkort geeft SZW meer duidelijkheid over oproepovereenkomsten en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).
        
Diverse salarisverwerkers hebben op ‘het forum’ van de belasting verschillende vragen gesteld over wanneer een arbeidsovereenkomst een oproepovereenkomst is. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) komt binnenkort met meer duidelijkheid hierover.

 

 
Het ministerie van SZW maakt een overzicht met daarin verschillende varianten aan arbeidsovereenkomsten en de gevolgen daarvan voor de premiedifferentiatie WW. Zodra er meer duidelijkheid is, informeert 100% salarisverwerking u hierover.
 

Het is belangrijk dat u weet of een arbeidsovereenkomst een oproepovereenkomst is. Als een werknemer een oproepovereenkomst heeft, geldt in 2020 namelijk de hoge WW-premie. Dit is een gevolg van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die geldt vanaf 1 januari 2020.
 
 
 

Meer informatie

Overzichtsartikel WAB
WAB en de gevolgen voor payrolling
WAB-checklist werkgevers voor 2020
Meer scholing nodig door WAB !
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)