Transitievergoeding als ik ziek ben (geweest)?

door100% Salarisverwerking B.V.

Transitievergoeding als ik ziek ben (geweest)?

U heeft recht op een transitievergoeding van uw werkgever als u 2 jaar of langer in dienst bent geweest. En als u niet zelf ontslag heeft genomen. Bent u ziek op het moment van ontslag? Of bent u een periode ziek geweest voor uw ontslag? Ook dan heeft u recht op de transitievergoeding.

 
minimumloon 2020, wettelijk minimumloon 2020, loon 2020 minimaal, wml 2020, het minimum loon 2020, salaris 2020, minimumjeugdloon 2020
 

Transitievergoeding na 2 jaar ziekte

Bent u 2 jaar ziek geweest en krijgt u ontslag? Ook dan heeft u recht op transitievergoeding. Het maakt niet uit of u nog ziek bent op het moment dat u wordt ontslagen.

Voorwaarde is wel dat u 2 jaar of langer in dienst bent geweest.

 

Berekenen hoogte transitievergoeding

De hoogte van uw transitievergoeding wordt bepaald op basis van 2 onderdelen:

Basis transitievergoeding

  1. uw (laatstverdiende) maandsalaris;
  2. het aantal dienstjaren.

 
 
minimumjeugdloon. minimumloon, berekening salaris, berekenen loon, wet en regelgeving, overheid, belastingen, jeugd-LIV, LIV, Wet tegemoetkomingen loondomein,

Over de auteur

100% Salarisverwerking B.V. administrator