Uurloongrenzen LIV 2023
Per 1 januari 2023 wijzigen de uurloongrenzen voor het lage-inkomensvoordeel (LIV). De grenzen worden aangepast aan de stijging van het minimumloon.
De minimum- en maximumbedragen van het gemiddelde uurloon zijn gebaseerd op het wettelijk minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder plus 8% vakantietoeslag.
Voorwaarden
De werkgever heeft in 2023 recht op het LIV voor elke werknemer die voldoet aan alle volgende voorwaarden:
- De werknemer is verzekerd voor 1 of meer werknemersverzekeringen.
- De werknemer heeft een gemiddeld uurloon van minimaal € 12,04 en maximaal € 15,06.
- De werknemer heeft ten minste 1.248 verloonde uren per kalenderjaar.
- De werknemer heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt.
Let op!
Voor werknemers die minder verdienen dan € 12,04 en jonger zijn dan 21 jaar heeft de werkgever mogelijk recht op het jeugd-LIV.
De aanpassingen van de uurloongrenzen leest u in de Staatscourant.
Meer informatie over het LIV vindt u in paragraaf 27.2 Handboek Loonheffingen.
Gerelateerd
- Minimumloon 2023
- Handreiking jeugd-LIV
- Wat gebeurt er als een werkgever recht heeft op zowel LKV als LIV
