door100% Salarisverwerking B.V.

2020, arbeidsmarkt, arbeidsovereenkomst, Belastingdienst, oproepkrachten, payrollbedrijf, payrollwerkgever, payrollwerknemers, Rijksoverheid, transitievergoeding, uitzendbedrijven, WAB-checklist, werkgever-werknemer, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), wet en regelgeving, WW-premie

WAB-checklist werkgevers voor 2020

Vanaf 1 januari 2020 veranderen de regels in het arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht.
           
Bereid u als werkgever voor. Lees de checklist en kijk waar u nog voor 1 januari actie op moet ondernemen.

Vast contract: lage WW-premie,


Flexibel contract: hoge WW-premie

Als werkgever betaalt u vanaf 1 januari 2020 een lage WW-premie voor werknemers in vaste dienst. Voor werknemers met een flexibel contract betaalt u een hoge WW-premie. U moet in de loonaangifte de juiste WW-premie afdragen.

Meer informatie: ‘Vast contract: lage WW-premie, flexibel contract: hoge WW-premie‘.

Oproepkrachten: aanbod voor vaste uren na 12 maanden

Vanaf 1 januari moet u oproepkrachten die u langer dan 12 maanden in dienst heeft, een aanbod doen voor een vast aantal uren.

Meer informatie: ‘Oproepkrachten: aanbod voor vaste uren na 12 maanden‘
 

Payrollwerkgevers: arbeidsvoorwaarden worden gelijk

Als payrollwerkgever moet u zorgen dat uw payrollwerknemers vanaf 1 januari dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers die werken bij het bedrijf waar uw payrollwerknemer werkt.

Meer informatie: ‘Payrollwerkgevers: arbeidsvoorwaarden worden gelijk‘.

Payrollwerknemer: dezelfde rechtspositie en arbeidsvoorwaarden

Vanaf 1 januari krijgen payrollmedewerkers minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers die werken bij het bedrijf waar zij gedetacheerd zijn. Huurt u medewerkers in via een uitzend- of payrollbedrijf? Dan moet u dat bedrijf informeren over welke arbeidsvoorwaarden u heeft voor uw eigen medewerkers.

Meer informatie: ‘Payrollwerkgevers: dezelfde rechtspositie en arbeidsvoorwaarden‘.

Transitievergoeding vanaf de 1e werkdag

Vanaf 1 januari moet u bij een ontslag of het niet verlengen van een tijdelijk contract een transitievergoeding betalen. Het maakt dan niet meer uit hoe lang de arbeidsovereenkomst heeft geduurd.
 
 
Bron:Rijksoverheid
 

Zie ook:

Algemene heffingskorting omhoog 2020
Nieuwe factsheets en kennisdocumenten WAB
Algemene heffingskorting omhoog 2020
Fiscale bijtelling auto 2020
2020 veranderen de regels voor oproepkrachten ingrijpend
Wijzigingen voor de loonheffingen 2020
Werkgevers hebben meer onbelaste vergoedingen in 2020
Wijziging van de WW-premiesystematiek 2020
WGA en ZW premieberekeningen per 1 januari 2020 gewijzigd
LIV en jeugd-LIV wijzigen in 2020