Interview met collega Jolanda
Flexibiliteit en een fijne werksfeer bij 100% salaris
Jolanda werkt al meer dan vijf jaar parttime bij 100% salaris. Ze is moeder van een tweeling en woont in Leiden. Voor haar is de flexibiliteit die ze in haar werk heeft één van de grootste voordelen. “Het mooie is dat ik mijn uren kan indelen zoals het voor mij past. Ik werk deels vanuit huis, wat ervoor zorgt dat ik mijn werk goed kan combineren met mijn privéleven", vertelt ze.
Voordat ze bij 100% salaris aan de slag ging, werkte Jolanda jarenlang bij Nationale Nederlanden. Toen ze besloot om het roer om te gooien en iets nieuws te proberen, kwam ze uit bij salarisadministratie. “Ik ontdekte dat ik goed ben met cijfers en zo ben ik in dit vak terechtgekomen.”
Een goede balans tussen werk en privé
Bij 100% salaris wordt er veel waarde gehecht aan een gezonde balans tussen werk en privé. “Ik kan mijn rooster flexibel inrichten en werk ook geregeld vanuit huis. Daardoor heb ik voldoende tijd voor mijn gezin en kan ik toch optimaal presteren op mijn werk,” vertelt Jolanda. Vitaliteit staat ook hoog op de agenda bij het bedrijf. “Sinds september sport ik drie keer per week. Het is een goede manier om fit te blijven naast het werk.”
Daarnaast stimuleert het bedrijf de medewerkers om actief te blijven. Jolanda maakt gebruik van de ASR Vitality-app, waarmee ze punten verzamelt door bijvoorbeeld meer te lopen. Soms parkeert ze de auto verderop, om voor en na het werk wat extra stappen te zetten. "Het zijn die kleine dingen die het verschil maken", lacht ze.
"Het zijn die kleine dingen die het verschil maken.”
Een hecht team met oog voor elkaar
Jolanda prijst de goede sfeer binnen het team. “We hebben een hecht team waarin iedereen klaarstaat voor elkaar. Als er iets is, weet je dat je altijd op iemand kunt rekenen.” Diezelfde persoonlijke benadering geldt ook voor de klanten. “Klanten kunnen ons altijd bereiken, per mail of telefonisch. Dat persoonlijke contact zorgt ervoor dat ze zich echt geholpen voelen.”
Flexibiliteit en steun wanneer het nodig is
Wat Jolanda ook waardeert aan het werken bij 100% salaris, is de flexibiliteit. “Het bedrijf past zich aan jouw situatie aan. Als ik mijn werktijden wil aanpassen, dan kan dat. En in de drukke maanden december en januari, als er meer werk is, ben ik ook flexibel om extra bij te springen wanneer nodig.”
Ze benadrukt ook hoe het bedrijf haar steunt, zelfs in stressvolle periodes. “Als het nodig is, weet ik dat ik altijd op de steun van het bedrijf kan rekenen. Ronald, onze directeur, staat altijd voor ons klaar.”
Een fijne plek om te werken
Jolanda voelt zich gewaardeerd bij 100% salaris. “Het is een klein bedrijf, maar wel een plek waar je als persoon wordt gezien en waar met je wordt meegedacht.” Ze vertelt ook enthousiast over de teamuitjes die geregeld worden. “Ronald is echt van de uitjes en zorgt ervoor dat we regelmatig leuke dingen doen met het team. Dat versterkt de band.”
Op de vraag of ze anderen zou aanraden om bij 100% salaris te werken, antwoordt Jolanda zonder twijfel: “Zeker weten. Het is een bedrijf waar je niet alleen werkplezier hebt, maar ook de ruimte krijgt om je privéleven goed te regelen. Je kunt het eigenlijk niet beter treffen.”
“Ronald is echt van de uitjes en zorgt ervoor dat we regelmatig leuke dingen doen met het team. Dat versterkt de band.”