Interview met collega Elise
Studeren, werken en leren bij 100% salaris
Elise is criminologiestudent aan de Universiteit Leiden en combineert haar studie al drie jaar met een bijbaan bij 100% salaris. Hoewel ze zich niet had voorgesteld ooit in de salarisadministratie te werken, kwam de kans in 2021 op haar pad. “Tijdens de coronatijd werkte ik in een ijssalon, maar alles ging dicht en er was weinig werk. Mijn vader, Ronald, vroeg me toen of ik hier bij 100% wat uren wilde bijspringen. Drie jaar later werk ik hier nog steeds,” vertelt Elise met een glimlach.
Een onverwachte start, maar veel geleerd
Wat begon als een tijdelijke oplossing om tijdens de pandemie aan het werk te blijven, groeide voor Elise uit tot een waardevolle werkervaring. “Ik had nooit verwacht dat ik in deze sector zou werken, vooral omdat ik criminologie studeer. Maar ik heb hier echt veel geleerd, vooral op administratief gebied. Dingen zoals een loonstrook lezen, waar ik eerst geen idee van had, zijn nu heel duidelijk. Soms kijk ik zelfs mee naar de loonstrook van mijn vriend en zeg ik: ‘Volgens mij klopt dit niet helemaal.’”
Elise heeft zich in de afgelopen jaren steeds verder ontwikkeld binnen het bedrijf. “In het begin kreeg ik stapels taken waar ik mee aan de slag moest, maar nu heb ik mijn eigen verantwoordelijkheid. Ik bereid bijvoorbeeld de facturen naar klanten voor. Mijn vader vraagt zelfs soms aan mij hoe het precies werkt!”
“Het is soms net een familiebedrijf hier,” lacht ze.
Flexibiliteit en balans tussen studie en werk
De combinatie van studeren en werken gaat Elise goed af, vooral door de flexibiliteit die ze bij 100% salaris ervaart. “Ik werk twee dagen per week, op donderdag en vrijdag, wat goed te combineren is met mijn studie. Als ik tentamens heb of het drukker is met school, is het geen probleem om een keer een week wat minder te werken en dat later in te halen.”
De flexibiliteit van het werk geeft Elise ook de ruimte om haar studie criminologie goed te voltooien. “Mijn vader moedigt me vooral aan om eerst mijn studie af te ronden. Hij geeft me de vrijheid om mijn uren aan te passen als dat nodig is. Dat werkt heel prettig.”
Werken met familie, maar vooral met een fijn team
Elise werkt niet alleen met haar vader, maar ook haar moeder zit twee kantoren verderop bij Stichting Leergeld. “Het is soms net een familiebedrijf hier", lacht ze. “Maar het is vooral fijn om mijn vader ook op werk te zien. We kennen elkaar goed en werken prettig samen.”
Wat Elise vooral waardeert, is de werksfeer bij 100% salaris. “Iedereen is heel behulpzaam en er is een fijne, informele sfeer. Naast mijn eigen kennis van het vak leer ik als jongste medewerker ook veel van mijn collega's. Het team is divers, met verschillende persoonlijkheden, maar dat maakt het juist zo leuk.”
Een leerzame ervaring naast de studie
Ondanks dat haar toekomst nog open ligt, is Elise blij met de ervaring die ze bij 100% salaris opdoet. “Ik weet nog niet precies wat ik na mijn studie wil doen, maar ik heb hier al veel geleerd over structuur en verantwoordelijkheid. Wat ik hier vooral meeneem, is hoe belangrijk het is om zowel flexibiliteit als een duidelijke planning te hebben in je werk. Die balans is volgens mij de sleutel tot succes.”
Als ze iemand zou moeten overtuigen om bij 100% te komen werken, weet Elise precies wat ze zou zeggen: “Als je houdt van een goede sfeer en een plek waar je echt begeleid wordt, dan is dit een geweldige plek om te werken. Iedereen staat klaar om je te helpen, en je krijgt veel verantwoordelijkheid. Het is een hele fijne werkomgeving waar je je werk serieus kunt doen, maar waar ook altijd ruimte is voor een grapje.”
“Als je houdt van een goede sfeer en een plek waar je echt begeleid wordt, dan is dit een geweldige plek om te werken."