door100% Salarisverwerking B.V.

aangifte loonheffingen, Ambtenarenwet, arbeidsovereenkomst, arbeidsverhouding, Belastingdienst, codes aangifte loonheffingen, contractindicaties, deelvisser, Fictieve dienstbetrekking, Nieuwsbrief Loonheffingen 2021, opting-in, werknemersverzekeringen

Wijzigingen in de aangifte loonheffingen 2021

In de 3e uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2021‘ vindt u de nieuwe wijzigingen.
         
In de nieuwsbrief vindt u informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2021 voor het inhouden en betalen van loonheffingen. Hieronder een kleine indicatie wat er in uw aanlevering verwacht wordt.

Aanleveren contractindicaties

Vanaf 2020 zijn er in het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) 3 zogenoemde ‘contractindicaties’:

• Indicatie arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Indicatie schriftelijke arbeidsovereenkomst
• Indicatie oproepovereenkomst

In 2020 moest u de contractindicaties altijd aanleveren (met ‘Ja’ of ‘Nee’) bij de volgende codes soort inkomstenverhouding (inkomenscode):

• 11 Loon of salaris ambtenaren in de zin van de Ambtenarenwet
• 13 Loon of salaris directeuren van een nv/bv, wel verzekerd voor de werknemersverzekeringen
• 15 Loon of salaris niet onder te brengen onder 11, 13 of 17

De contractindicaties zijn voor de Wab alleen nodig als er sprake is van een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:610 BW. Vanaf 2021 levert u de 3 contractindicaties alleen nog maar aan als er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dat is het geval bij de volgende codes aard arbeidsverhouding:

• 1 Arbeidsovereenkomst (exclusief BBL)
– Toelichting: vanaf 2020 geldt deze code ook voor overheidswerknemers (code soort inkomstenverhouding 11) met een arbeidsovereenkomst.
• 10 Wet sociale werkvoorziening (WSW)
• 11 Uitzendkracht
• 82 Payrolling
• 83 Beroepspraktijkopleiding van de BBL

U levert de contractindicaties vanaf 2021 niet meer aan (ook niet met ‘Nee’) bij de volgende codes aard arbeidsverhouding:

• 4 Deelvisser
• 6 Musicus / artiest
• 7 Stagiair
• 18 Publiekrechtelijke aanstelling
• 79 Opting-in regeling
• 81 Overige fictieve dienstbetrekkingen

Toelichting begrip ‘deelvisser’.

Het bleek dat er onduidelijkheid bestond over wat wij bedoelen met ‘deelvisser’ bij de code aard arbeidsverhouding. Met ‘deelvisser’ bedoelen wij het lid van de bemanning dat als beloning aanspraak heeft op een deel van de opbrengt van de visvangst, maar alleen voor zover hij in fictieve dienstbetrekking is op grond van artikel 4, eerste lid, onderdeel f van de Ziektewet. Dus niet voor personen met een arbeidsovereenkomst. Daarvoor gebruikt u code 1.

Nieuwe rubriek: Indicatie publiekrechtelijke aanstelling voor onbepaalde tijd

Hiervóór kunt u lezen dat u bij code aard arbeidsverhouding 18 (Publiekrechtelijke aanstelling) geen contractindicaties meer hoeft aan te leveren. Daarmee zou met name het CBS informatie ontberen. Daarom treft u met ingang van 2021 een nieuwe rubriek aan: ‘Indicatie publiekrechtelijke aanstelling voor onbepaalde tijd’. Alleen als u code aard arbeidsverhouding 18 hebt ingevuld, vult u deze rubriek in met ‘Ja’ of ‘Nee’. In andere gevallen vult u niets in.
 
 
Bron:Belastingdienst ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2021 – Uitgave 328 januari 2021‘