UWV reserveert miljoenen voor langdurig zieke en ouderschapsverlof

door100% Salarisverwerking B.V.

UWV reserveert miljoenen voor langdurig zieke en ouderschapsverlof

Uitkeringsinstantie UWV heeft €1,6 miljard gereserveerd voor werkgevers met langdurig zieke werknemers en voor ouderschapsverlof.
    
In totaal nemen de uitkeringslasten met €502 miljoen toe ten opzichte van een jaar eerder, is de verwachting in de januari nota van het UWV.

 

ouderschapsverlof, Europese wetgeving ouderschapsverlof, kraamverlof, ouderschapsverlof, partnerschapsverlof, verlofuitkering, zwangerschapsverlof

Partnerverlof

Per 1 juli 2020 gaat er een nieuwe wet in die zorgt dat partners na de komst van een baby recht hebben op maximaal vijf weken verlof met 70% van hun laatst verdiende loon. Het UWV rekent voor dit jaar op 36.000 aanvragen voor het extra partnerverlof, wat zo’n €65 miljoen zou kosten.

„Partners kunnen na de geboorte meer tijd met hun baby doorbrengen door het partnerverlof. Ook compenseren wij werkgevers die kosten moeten maken bij ontslag. Om dit zo goed mogelijk uit te voeren, zijn wij nu al volop bezig met de voorbereidingen”, zegt Nathalie van Berkel, lid Raad van Bestuur bij de UWV.

In 2020 gaat UWV €13,4 miljard uitgeven aan arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, laat de januari nota van de UWV zien. Dat is een miljard meer dan in 2018, toen er nog €12,4 miljard werd uitgegeven.

 

60-plussers

Een reden hiervoor is dat er steeds meer mensen boven de 60 jaar doorwerken. Deze groep heeft een grotere kans om langdurig ziek te worden en recht te krijgen op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Zij hebben een groter risico op gezondheidsproblemen.

Op basis van CPB cijfers verwacht het UWV ook meer werklozen. Ze gaan uit van een stijging van 12.000 werklozen in 2020, waarmee er in totaal 319.000 mensen thuis zouden zitten.

Enkele veranderingen zijn te danken aan het nieuwe pensioenakkoord. Daarmee is er bijvoorbeeld geen verdere stijging van de AOW-leeftijd, waarmee de eerdere ramingen van de UWV naar beneden kunnen worden bijgesteld.

 

Bron:UWV

 

Oudere mannen kiezen relatief veel vaker voor deeltijdbaan, Werken in deeltijd is sterk toegenomen onder oudere mannen,

Over de auteur

100% Salarisverwerking B.V. administrator