Tag archief zzp-ers

door100% Salarisverwerking B.V.

Aangiftes naar aanleiding van misbruik bij TVL regeling

De RVO heeft signalen ontvangen dat er sprake is van misbruik van de TVL regeling.
            
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) heeft aangifte gedaan bij het Openbaar Ministerie vanwege vermoedens van misbruik bij de subsidieregeling Tegemoetkoming Vaste Lasten. Het gaat om 70 aangiftes. De TVL regeling is bedoeld voor MKB bedrijven die door de coronacrisis in de problemen komen met het betalen van hun vaste lasten. Deze regeling is onderdeel van het uitgebreide steun- en herstelpakket en wordt uitgevoerd door de RVO.

Staatssecretaris Mona Keijzer (EZK): “Deze steunmaatregelen zijn juist opgezet om ondernemers die het momenteel loodzwaar hebben te helpen hun vaste lasten te betalen. Wie misbruik maakt van steunmaatregelen moet zich schamen. Ik doe er alles aan om dit te voorkomen en ik schrik er niet voor terug om aangifte te laten doen bij het OM als daar reden voor is. Zo kan de regeling blijven doen waarvoor ze in het leven is geroepen: ondernemers die het hard nodig hebben zo snel mogelijk van financiële steun voorzien.

Sinds de opening van de TVL regeling zijn er bijna 110.000 aanvragen voor de TVL ontvangen waarvan er tot nu toe ruim 96.000 zijn toegekend. Na de signalen van mogelijk misbruik is RVO een onderzoek gestart. Het gaat om 481 gevallen van mogelijk misbruik. Na onderzoek door RVO en overleg met FIOD en het Openbaar Ministerie is besloten over te gaan tot 70 aangiftes. RVO werkt in samenwerking met de banken aan terugvordering en gebruikt deze signalen om het proces aan te scherpen.
 

Voorkomen misbruik

De TVL regeling is erop gericht om mkb-ondernemers en zzp’ers snel van steun te voorzien om hun vaste lasten te betalen, aanvragen worden daarom waar het kan geautomatiseerd afgehandeld. Om misbruik zoveel mogelijk tegen te gaan is een uitgebreid systeem ingericht. Op basis van deze meldingen is het systeem als volgt aangescherpt:

  • Het risicoprofiel wordt aangepast op basis van waargenomen patronen. Bij een hoger risicoprofiel van aanvragen worden aanvragen vooraf handmatig beoordeeld.
  • Handmatige controle is aangescherpt bij de uitbetaling van voorschotten.
  • Alle aanvragen worden vanaf nu bij bevoorschotting en bij de vaststelling gecontroleerd op basis van gegevens van de Belastingdienst.
  • Bij een vermoeden van misbruik na een onderzoek, wordt sneller overgegaan tot het vaststellen van de subsidie op nihil en worden eventuele voorschotten teruggevorderd.
  • Er zal nog intensiever overleg plaatsvinden tussen RVO, KVK, de banken, FIOD, Belastingdienst en het UWV. Er is dagelijks overleg tussen de gespecialiseerde fraudeafdelingen van banken en die van de RVO.

Het ministerie van EZK bekijkt samen met RVO of deze maatregelen voldoende zijn om misbruik tegen te gaan.

 

TVL regeling

De Tegemoetkoming Vaste Lasten subsidie is voor mkb-ondernemers en zzp’ers die meer dan 30% omzet verliezen en daardoor in de problemen komen met het betalen van hun vaste lasten. Voor de TVL Q4 2020 is € 833 miljoen beschikbaar gemaakt voor steun aan bedrijven. Het ministerie van Economische Zaken & Klimaat (EZK) is verantwoordelijk voor de TVL regeling. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) voert de TVL uit.

 

Documenten

Kamerbrief Risicobeheersing Tegemoetkoming Vaste Lasten
 

Uitleg TVL regeling

Tegemoetkoming voor vaste lasten verlengd TVL

door100% Salarisverwerking B.V.

Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie beschikbaar

De Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie is gepubliceerd voor 2021 op ondernemersplein.nl.
           
Dit is een online vragenlijst waarmee de opdrachtgever duidelijkheid kan krijgen over de arbeidsrelatie met een opdrachtnemer. Het gaat nog om een pilot.

De regels over inhuur van zzp’ers zijn voor veel opdrachtgevers onduidelijk. Daarom heeft het kabinet een webmodule laten maken die kan helpen bij de beoordeling van de arbeidsrelatie.

De vragenlijst is een hulpmiddel om vast te stellen of de opdrachtnemer de werkzaamheden buiten een dienstbetrekking kan uitvoeren.

 

Pilot

De webmodule is nog in ontwikkeling, maar al als pilot beschikbaar. Deze pilot duurt in ieder geval 6 maanden.

Gedurende de pilotfase geeft de webmodule een indicatie van de arbeidsrelatie voor zover dat mogelijk is. Deze uitkomsten hebben geen juridische status.

 

Mogelijke uitkomsten

Als u alle vragen in de webmodule heeft beantwoord, krijgt u 1 van de volgende uitkomsten:

  • Op basis van de door u gegeven antwoorden lijkt het erop dat u de klus buiten dienstbetrekking kunt laten uitvoeren.
  • Op basis van de door u gegeven antwoorden lijkt het erop dat er sprake zou kunnen zijn van een dienstbetrekking. Als op deze manier zou worden gewerkt is de kans groot dat er sprake is van een dienstbetrekking.
  • Op basis van de door u gegeven antwoorden kan geen oordeel worden gegeven over de arbeidsrelatie. De antwoorden wijzen zowel op werken buiten dienstbetrekking als op werken in dienstbetrekking.

 

Gebruik webmodule

Deelname aan de webmodule is vrijwillig en de opdrachtgever kan deze anoniem invullen.

 
Meer informatie vindt u op het Ondernemersplein van de KVK.

 
 
2021 belastingdienst, 2021 overheid, 2021 UWV, 2021 rijksoverheid, 2021 wet- en regelgeving, 2021 regels, 2021 belastingen,

door100% Salarisverwerking B.V.

Hoge Raad legt bom onder het werk van schijn-zzp’ers!

Als iemand werkzaamheden verricht voor een opdrachtgever, bepaalt de aard van dat werk of er sprake is van een arbeidsovereenkomst.
    
Eerdere afspraken tussen de twee partijen zijn dan niet van belang, oordeelde de Hoge Raad vrijdag 6 november in een zaak tussen de gemeente Amsterdam en iemand die participatiewerk deed. De uitspraak kan voor veel zzp’ers betekenen dat hun opdrachten eigenlijk neerkomen op een arbeidsovereenkomst.

 

Het gerechtshof

De zaak zelf ging over een vrouw met een uitkering die maandenlang werkte als servicedeskmedewerker voor de gemeente. Daarbij was afgesproken dat dit gebeurde als onbetaald werk voor een participatietraject, dat de kans op een terugkeer naar de arbeidsmarkt moest vergroten. Maar volgens de vrouw deed ze hetzelfde werk als collega’s die een arbeidsovereenkomst hadden, dus eiste ze die ook.

De kantonrechter en het gerechtshof gaven de vrouw ongelijk. De Hoge Raad doet dat ook, maar met de kanttekening dat lagere rechters de verkeerde redenen aandroegen. Zij oordeelden namelijk ten onrechte dat er geen arbeidsovereenkomst was, enkel omdat dit nooit de bedoeling was geweest. De hoogste civiele rechter van Nederland zet een streep door die uitleg. Het is de volgens de Hoge Raad namelijk de praktijk op de werkvloer, dus welke afspraken over rechten en verplichtingen er zijn, die bepaalt of er een arbeidsovereenkomst is.

 

Advisering

Met de uitspraak volgde de Hoge Raad grotendeels de advocaat-generaal, die eerder dit jaar advies gaf over de kwestie. In dat advies stelde de advocaat-generaal dat de bepaling wanneer er wel of geen sprake is van een arbeidsovereenkomst ook gevolgen kan hebben voor zzp’ers. Bij een groot deel van hen is weliswaar ooit afgesproken dat ze hun werk als ondernemer doen, maar wijst de praktijk uit dat ze verkapte werknemers zijn.

 
Bron:ANP
 
 
MKB, ZZP, ondernemers, werkgevers, bedrijven, werkgeverschap, maatschappijen, organisaties, rijksoverheid, Overheid, belastingen, Belastingdienst, personeelszaken, personeelsdiensten,

door100% Salarisverwerking B.V.

Arbeidskorting gaat vervroegd omhoog in 2021

De verhoging van de arbeidskorting, een vast bedrag dat werkenden in mindering mogen brengen op de verschuldigde belasting, wordt volgend jaar van kracht.

Eerder stond de verhoging in 2022 in de planning. Daarvan hebben zowel mensen in loondienst als zelfstandigen voordeel. Deze verhoging komt bovenop een al eerder afgesproken verhoging voor 2021. Vanaf 2022 blijft de arbeidskorting gelijk.

 

Arbeidskorting eerder omhoog

De arbeidskorting is een heffingskorting voor mensen die werken. Heffingskortingen verlagen de te betalen belasting. Door de geplande verhoging van de arbeidskorting voor 2022 een jaar naar voren te halen, gaat werken komend jaar meer lonen. Deze verhoging komt bovenop een al eerder afgesproken verhoging voor 2021. Zowel werknemers als zelfstandigen profiteren hiervan. Vanaf 2022 blijft de arbeidskorting gelijk.

 

Hoe werkt het?

Thom verdient € 20.000 en betaalt in 2021 € 122 minder belasting door de verhoging van de arbeidskorting.*

Fatima verdient € 40.000 en betaalt in 2021 € 428 minder belasting door de verhoging van de arbeidskorting.*

Ravi verdient € 70.000 en betaalt in 2021 € 428 minder belasting door de verhoging van de arbeidskorting.*

* inclusief jaarlijkse indexering

 

In beeld:

Arbeidskorting gaat eerder omhoog, arbeidskorting 2021, uitleg arbeidskorting
 
 

Gerelateerd

Het Belastingplan 2021

door100% Salarisverwerking B.V.

Noodmaatregelen bereiken 2,5 miljoen werkenden

De loonkostenregeling NOW heeft de afgelopen drie maanden ruim 2,1 miljoen werkenden bereikt.
          
Op de overbruggingsregeling voor zelfstandigen TOZO werd zo’n 374.000 keer een beroep gedaan. Dat schrijven minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark vandaag aan de Tweede Kamer. Het kabinet wil met het economisch noodpakket banen en inkomens van mensen beschermen tijdens de Coronacrisis.

 
De NOW en de TOZO zijn twee belangrijke maatregelen uit dat pakket.Met de NOW kunnen bedrijven afhankelijk van het omzetverlies maximaal negentig procent van de loonkosten vergoed krijgen. Vandaag is de laatste dag dat bedrijven de subsidie voor het eerste subsidietijdvak kunnen aanvragen. Tot dusverre hebben 144.000 bedrijven dat gedaan, ongeveer 123.000 aanvragen zijn toegekend. Bij ongeveer 8.500 bedrijven is de aanvraag afgekeurd. Meestal omdat er geen loonsom in januari of november is of omdat deze nul was. Het totaal van aangevraagde subsidie komt nu op 8,7 miljard voor drie maanden.
 
Omdat de uitvoering van de Tozo bij gemeenten ligt en dus heel verspreid is, zijn precieze cijfers pas over enige tijd beschikbaar. Momenteel wordt het aantal aanvragen geschat op ongeveer 374.000. Dit zijn aanvragen voor ondersteuning in levensonderhoud of voor een lening voor bedrijfskapitaal.

 

NOW – TOZO

Het kabinet heeft inmiddels aangekondigd dat het economisch noodpakket wordt verlengd met vier maanden. Dit geldt ook voor de NOW en de TOZO. Zelfstandig ondernemers, die aan de voorwaarden voldoen, kunnen vanaf 1 juni hun Tozo-uitkering verlengen. Ook zelfstandigen die nog geen gebruik hebben gemaakt van ondersteuning kunnen in aanmerking komen voor de vervolgregeling. De NOW kan nog niet worden aangevraagd voor de nieuwe periode, hier komt snel informatie over. Beide regelingen kennen een aantal veranderingen in de voorwaarden.
 
 
Bron:rijksoverheid.nl
 
 

Gerelateerd

Loket NOW 2.0 opent op 6 juli
Uitbreiding op ondernemersregelingen noodpakket 2.0 banen en economie
 
 

Corona-aanpak de volgende stap, corona stap, coronacrisis, corona maatregels, coronamaatregelen, coronavirus, corona overheid, corona kabinet, corona belastingdienst,

door100% Salarisverwerking B.V.

Tweede noodpakket overheidssteun op komst

Deze zal meer nadruk leggen op het economisch belang.
                 
Er komt een tweede noodpakket om de Nederlandse economie zo goed mogelijk overeind te houden in de coronacrisis. Sommige regelingen worden verlengd in de maanden juni, juli en augustus, al wordt de koers verlegd van snelheid naar gericht economisch belang. Wat kunnen we ongeveer verwachten?

 

Pakket 1 ten einde

Het eerste noodpakket loopt deze maand af. Op dit moment maken 2,1 miljoen werknemers en ondernemers gebruik van een vorm van staatssteun, zei minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) bij televisieprogramma Op1.

Samen met ministers Wopke Hoekstra (Financiën) en Eric Wiebes (Economische Zaken) werkt Koolmees aan een nieuw pakket dat naar verwachting binnen twee weken wordt gepresenteerd.

Het eerste pakket moest vanwege de acute nood met stoom en kokend water in elkaar worden gezet. Snelheid ging boven maatwerk.

Subsidie voor loonkosten, een bijstandsregeling voor zelfstandigen en een bedrag voor ondernemers om de vaste lasten te betalen moesten werk, inkomen en de bedrijvigheid zo veel mogelijk overeind houden.

De crisis houdt langer aan dan verwacht en dat heeft gevolgen, waarschuwde Koolmees. “Dat deze crisis geen effect zal hebben op bedrijven en op de werkgelegenheid is natuurlijk een sprookje.”

 

Geen bonussen en dividenduitkering bij overheidssteun

Ondernemers met minimaal 20 procent omzetverlies krijgen een deel van de salarissen vergoed van de overheid (de NOW-regeling). Valt de omzet volledig weg, dan wordt maximaal 90 procent van de salarissen vergoed. Een van de voorwaarden is dat er in die periode geen personeel mag worden ontslagen.

Dat gaat veranderen, liet Koolmees vrijdag weten. Bedrijven moeten de ruimte krijgen om te herstructureren, daarom wordt ontslag tijdens staatssteun nu wel toegestaan. “We zijn in een andere fase terechtgekomen”, zei de bewindsman.

Daar staat tegenover dat bedrijven geen bonussen en winstuitkeringen mogen uitkeren en het wordt verboden eigen aandelen in te kopen als de overheid een deel van de salarissen betaalt.

Er komt nog een regeling voor flexwerkers. Deze groep komt niet in aanmerking voor overheidssteun als hun contract niet wordt verlengd, terwijl werkgevers niet verplicht zijn ze in dienst te houden. De volledige Tweede Kamer vraagt het kabinet een “tijdelijke, uitvoerbare regeling” uit te werken.

 

Gerichte vergoeding voor vaste lasten bedrijven

Voor veel bedrijven zijn de salarissen niet de enige kosten. De huur, energielasten, softwarecontracten en investeringen lopen gewoon door. Er wordt daarom in Den Haag gesproken over een manier om ondernemers die hard worden geraakt door de coronacrisis tegemoet te komen.

Het liefst presenteert het kabinet een zo gericht mogelijke maatregel, in plaats van alle ondernemers hetzelfde bedrag over te maken zoals dat in het eerste pakket werd gedaan (de TOGS-regeling). Ondernemers kregen 4.000 euro om de vaste lasten van drie maanden mee te betalen zoals de huur. Zeer welkom voor eenmanszaken, maar voor grote bedrijven een druppel op een gloeiende plaat.

Alle bedrijfskosten overnemen is niet mogelijk, dus moet er worden gekeken naar een percentage. De hoogte daarvan en welke sectoren hiervoor in aanmerking komen, is een grote puzzel die nog gelegd moet worden.

Het economisch belang staat daarbij voor het kabinet voorop. Dat betekent niet dat er blanco cheques worden uitgedeeld, maar de kosten zijn nu even ondergeschikt aan het doel om bedrijven overeind te houden.

 

Bijstandsuitkering en uitstel belastingen mogelijk terug in tweede noodpakket

De zelfstandigen zonder personeel kunnen een bijstandsuitkering aanvragen (Tozo-regeling) als hun inkomsten door de crisis wegvallen. De voorwaarden zijn ruim opgezet, er wordt niet gekeken naar het eigen vermogen of naar dat van de partner. Ook is het niet belangrijk of het bedrijf überhaupt kans maakt de crisis te overleven.

Tot nu toe hebben 340.000 zzp’ers daar gebruik van gemaakt. Het ligt voor de hand om deze maatregel voor het grootste deel intact te laten, melden bronnen in Den Haag. Volgens verschillende zzp-organisaties is verlenging van het pakket met drie maanden in ieder geval “dringend noodzakelijk”.
 
Bron:NU
 
Belastingen,Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst,premies,aangifte loonheffing, Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving,