Tag archief vaksector

door100% Salarisverwerking B.V.

Brief nieuwe sectorindeling uitzendbedrijven

Uitzendwerkgevers die zijn ingedeeld in een vaksector krijgen in oktober 2 brieven van de Belastingdienst.

              

Begin oktober ontvangen ze een brief met een toelichting op de nieuwe sectorindeling. Ongeveer 2 weken later krijgen ze de beschikking sectorindeling die geldt vanaf 1 januari 2020.

personeelszaken, personeelsdiensten,financiën, geldzaken, personeelszaken, personeelsdiensten, kosten medewerkers, vergoedingen medewerkers,
 
Voor een groot deel van de uitzendwerkgevers geldt dat zij vanaf 2020 geheel in ‘sector 52 Uitzendbedrijven’ worden ingedeeld. Indeling in een vaksector is dan niet meer mogelijk. De Belastingdienst deelt uitzendwerkgevers met een vaksector opnieuw in op basis van de aangiften loonheffingen.

Klopt de nieuwe sectorindeling volgens u niet? Dan kunt u tegen de beschikking bezwaar maken. Hoe u dat doet, leest u in de beschikking.
 

Let op!

Een kleine groep werkgevers valt vanaf 2020 onder een gesplitste aansluiting. Zij ontvangen in oktober of december een brief met een toelichting op de nieuwe sectorindeling, gevolgd door de beschikking.

 

Meer informatie

Vanaf 2020 einde vaksector voor uitzendwerkgevers
 
 

Zie ook:

 
regels 2020, overheid 2020,belastingdienst 2020, wet en regelgeving 2020, lonen 2020, salarissen 2020, personeelszaken 2020, premies 2020, kosten 2020, liv 2020, lkv 2020, wab 2020, belastingen 2020, loon, salaris, salarisverwerking, loonadministratie,

door100% Salarisverwerking B.V.

De nieuwe Regeling Wfsv gepubliceerd

Minister Koolmees heeft de nieuwe Regeling Wfsv (Wet financiering sociale verzekeringen) bekend gemaakt .

        

Dit in verband met aanpassing van de premiedifferentiatie voor werknemersverzekeringen. De regeling gaat tegelijk met de komst van de WAB in per 1 januari 2020. De komst van die wet vormde ook de aanleiding voor de aanpassing.

 
personeelszaken, hr management, loonadministrateurs,salarisadministrateurs, salarisverwerking, salarisverwerker, salarisverwerkers, loonadministratie, loonadministrateurs, loonverwerkers, loonverwerker, salarisadministratie, salaris, loon, salarisverwerking online, salarisverwerker online,
 
In de nieuwe tekst is een nieuwe berekening voor de herziening AWf-premie in verband met meer dan 30 procent extra verloonde uren opgenomen en wordt geregeld dat uitzendbedrijven die waren ingedeeld in een vaksector per 1 januari 2020 ook onder de uitzendsector zullen vallen. Op basis van een eerdere overgangsregeling was het nog mogelijk dat een uitzendbureau toch onder een vaksector kan vallen. Die optie is er straks niet meer.

Als laatste is ook de berekening van de WW-premie veranderd. Per 1 januari 2020 zullen er alleen nog een hoog tarief (voor vaste arbeidsovereenkomsten) en een laag tarief (voor tijdelijke, flex- en oproepcontracten) zijn. Sectorpremies en de algemene Awf-premie komen met dit Besluit dan ook te vervallen.
 
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), WAB, Wat is de WAB?, Wat staat er in de WAB?,
 
Bron: Staatscourant – Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 8 juli 2019, nr. 2019-0000100495, tot wijziging van de Regeling Wfsv in verband met aanpassing van de premiedifferentiatie voor werknemersverzekeringen (pdf).
 
 

Gerelateerd:

 
 
berekening,rekenen, vakantiegeld loonheffingen, vakantiebijslag, vakantie toeslag, vakantie uren,

close

Veel lees plezier? Delen mag.