Tag archief vacature

door100% Salarisverwerking B.V.

Vacature salarisadministrateur

Wij zoeken nieuwe collega’s met ambitie die zich verder willen ontwikkelen.

                     

Over ons

Een op de toekomst gerichte organisatie waar hard werken en gezelligheid hand in hand gaan. Een goede balans in werk en privé vinden wij belangrijk om zo het beste uit jezelf te kunnen halen.

100% Salarisverwerking is een gezonde, groeiende onderneming. Naast de maandelijkse salarisadministratie bieden wij onze klanten oplossingen op het gebied van HRM, Payrolling en inkomensverzekeringen. Voor onze klanten zijn wij het aanspreekpunt voor alle personeelsaangelegenheden. Deze aanpak zorgt er voor dat wij onze klanten door en door kennen en wij optimaal kunnen adviseren.

salarisverwerking, salarisverwerker, salarisverwerkers,salarisverwerking online, loonadministratie,loon,salaris,salaris oplossingen,loon verwerker,salaris uitbesteden,
100% Salarisverwerking BV verzorgt salarisadministraties voor ruim 550 werkgevers. Naast de salarisadministratie adviseren wij “werkgevers” op het gebied van HRM, loonkostensubsidies, ziekteverzuim, inkomensverzekeringen en payrolling. Hierdoor zijn wij in staat om op maat gesneden oplossingen te adviseren.

Taken en verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor het correct en tijdig verzorgen van de salarisadministratie van je eigen cliënten

  • Beantwoorden van vragen op het gebied van salarisadministratie, arbeidsrecht en sociale wetgeving
  • Actieve advisering rondom loonkostensubsidies, ziekteverzuim en HRM
  • (basis) kennis van inkomensverzekeringen
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen, etc.
  • Onderhouden van contacten met externe instanties zoals bijvoorbeeld de belastingdienst, verzekeraars en pensioenfondsen

Functie eisen

  • Een afgeronde MBO/HBO opleiding (VPS is een pré)
  • Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
  • Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als salarisadministrateur
  • Ervaring met en kennis van meerdere cao’s is een pré
  • Ervaring met Nmbrs is een pré
  • Ervaring met Word en Excel
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Een klantgerichte instelling, collegiaal, accuraat, integer en kan zelfstandig werken

Wat bieden wij je?

Wij bieden een goed salaris, opleidingsmogelijkheden en een juiste balans tussen uitdaging, werk/privé en studie. Je kunt jezelf ontwikkelen (bijv. VPS) in het vakgebied en je komt te werken in een informeel, zelfsturend en professioneel team.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime


salarisadministratie, loonadministratie, salarisverwerkers, salarisverwerking, salarisverwerker, loon, salaris,

door100% Salarisverwerking B.V.

Vacature salarisadministrateur

Wij zoeken nieuwe collega’s met ambitie die zich verder willen ontwikkelen.

                     

Over ons

Een op de toekomst gerichte organisatie waar hard werken en gezelligheid hand in hand gaan. Een goede balans in werk en privé vinden wij belangrijk om zo het beste uit jezelf te kunnen halen.

100% Salarisverwerking is een gezonde, groeiende onderneming. Naast de maandelijkse salarisadministratie bieden wij onze klanten oplossingen op het gebied van HRM, Payrolling en inkomensverzekeringen. Voor onze klanten zijn wij het aanspreekpunt voor alle personeelsaangelegenheden. Deze aanpak zorgt er voor dat wij onze klanten door en door kennen en wij optimaal kunnen adviseren.

salarisverwerking, salarisverwerker, salarisverwerkers,salarisverwerking online, loonadministratie,loon,salaris,salaris oplossingen,loon verwerker,salaris uitbesteden,
100% Salarisverwerking verzorgt salarisadministraties voor ruim 500 werkgevers. Naast de salarisadministratie adviseren wij “werkgevers” op het gebied van HRM, loonkostensubsidies, ziekteverzuim, inkomensverzekeringen en payrolling. Hierdoor zijn wij in staat om op maat gesneden oplossingen te adviseren.

Taken en verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor het correct en tijdig verzorgen van de salarisadministratie van je eigen cliënten

  • Beantwoorden van vragen op het gebied van salarisadministratie, arbeidsrecht en sociale wetgeving
  • Actieve advisering rondom loonkostensubsidies, ziekteverzuim en HRM
  • (basis) kennis van inkomensverzekeringen
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen, etc.
  • Onderhouden van contacten met externe instanties zoals bijvoorbeeld de belastingdienst, verzekeraars en pensioenfondsen

Functie eisen

  • Een afgeronde MBO/HBO opleiding (VPS is een pré)
  • Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
  • Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als salarisadministrateur
  • Ervaring met en kennis van meerdere cao’s is een pré
  • Ervaring met Nmbrs is een pré
  • Ervaring met Word en Excel
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Een klantgerichte instelling, collegiaal, accuraat, integer en kan zelfstandig werken

Wat bieden wij je?

Wij bieden een goed salaris, opleidingsmogelijkheden en een juiste balans tussen uitdaging, werk/privé en studie. Je kunt jezelf ontwikkelen (bijv. VPS) in het vakgebied en je komt te werken in een informeel, zelfsturend en professioneel team.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime


salarisadministratie, loonadministratie, salarisverwerkers, salarisverwerking, salarisverwerker, loon, salaris,

door100% Salarisverwerking B.V.

De juiste werknemer

Met deze 3 tips vind je de juiste werknemer

                               

De economie groeit en het vinden van goed personeel is voor steeds meer bedrijven een serieus hoofdpijndossier. Hoe vind je goede mensen? Ervaren recuiter Anouk Kon geeft de drie gouden tips om de juiste werknemer te vinden en te enthousiasmeren.
salarisverwerking, loonadministratie, uitbesteden loonadministratie, salarisverwerkers, loonverwerking uitbesteden, cloud loon,salaris in de cloud, verwerking personeel,personeel premies,goedkoop hrm management, ess, verzuimregistratie, pensioenen, urenlijsten, personeelsbestanden, salarisadministratie,

Volgens A.Kon komt het uiteindelijk neer op het volgen van drie belangrijke stappen.
goede werkgever, eigenschappen van een goede werkgever, tips voor werkgevers,

1. Kruip in het hoofd van de werkzoekende

Als je weet wie je zoekt, weet je namelijk ook waar je deze persoon kunt vinden.

goede werkgever, eigenschappen van een goede werkgever, tips voor werkgevers,

2. Schrijf vervolgens een goede vacaturetekst

Dat gaat een stuk verder dan een duidelijke omschrijving van de functie en de kandidaat. Denk bijvoorbeeld ook aan keywords om zo de vindbaarheid van je vacature te vergroten.

goede werkgever, eigenschappen van een goede werkgever, tips voor werkgevers,

3. Laat je zelf zien door employer branding

Een kandidaat moet uiteindelijk vooral voor jou willen werken. Laat dus ook wat van je bedrijf zien. Dat kan in de vacaturetekst, maar beter is het om bijvoorbeeld video’s en artikelen van werknemers te tonen op je website.

Zelf je baan samenstellen

Als voorbeeld noemt Kon verzekeraar Aegon. In hun zoektocht naar communicatietalent zet het bedrijf onder andere VR-brillen in, om potentiële werknemers te laten ervaren hoe het is om bij de verzekeraar te werken.

En dat is niet het enige, want je kunt bij Aegon ook je functie zelf samenstellen. Vanuit een aantal ‘bouwstenen’ die Aegon belangrijk vindt, kun je als sollicitant vervolgens op basis van je eigen dromen en talent jouw droombaan creëren en daar dan op solliciteren.

Een goede zet, vindt A.Kon. “Echt het bedrijf kunnen zien is bijzonder. En zelf je functie samenstellen vergroot de kans op een ideale match, van wat de werkgever nodig heeft en wat de werknemer wil en kan.”

Maak je beloftes waar

Het is wel belangrijk dat je beloftes nakomt, benadrukt Stefan Fellinger. “Recruitment is uiteindelijk net als daten”, vertelt de talentscout. Je kunt je als bedrijf (en als kandidaat) wel mooier voordoen, maar uiteindelijk val je toch wel door de mand. Het is belangrijk dat het aangetrokken talent ook voor de lange termijn wil blijven. En als je ze iets op de mouw spelt, vertrekt het talent net zo snel als dat het gekomen is, stelt hij.


Bron RTL Z
salarisverwerking uitbesteden , salarisverwerking online, online salarisverwerker, verwerkers salaris, loonadministratie,

door100% Salarisverwerking B.V.

Collega’s gezocht

Voor voltijd 40 uur, of deeltijd 16-24 uur

                                 

Ben je op zoek naar een leuke baan (24 – 40 uur per week) als salarisadministrateur en actieve sparringpartner van onze cliënten? Wil jij je blijven ontwikkelen en wil je graag werken in een team van ervaren en enthousiaste collega’s? Dan is onze vacature interessant voor je!

salarisverwerking, salarisverwerker, salarisverwerkers,salarisverwerking online, loonadministratie,loon,salaris,salaris oplossingen,loon verwerker,salaris uitbesteden,
100% Salarisverwerking verzorgt salarisadministraties voor ruim 500 werkgevers. Naast de salarisadministratie adviseren wij “werkgevers” op het gebied van HRM, loonkostensubsidies, ziekteverzuim, inkomensverzekeringen en payrolling. Hierdoor zijn wij in staat om op maat gesneden oplossingen te adviseren.

Taken en verantwoordelijkheden

Verantwoordelijk voor het correct en tijdig verzorgen van de salarisadministratie van je eigen cliënten

  • Beantwoorden van vragen op het gebied van salarisadministratie, arbeidsrecht en sociale wetgeving
  • Actieve advisering rondom loonkostensubsidies, ziekteverzuim en HRM
  • (basis) kennis van inkomensverzekeringen
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen, etc.
  • Onderhouden van contacten met externe instanties zoals bijvoorbeeld de belastingdienst, verzekeraars en pensioenfondsen

Functie eisen

  • Een afgeronde MBO/HBO opleiding (VPS is een pré)
  • Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
  • Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als salarisadministrateur
  • Ervaring met en kennis van meerdere cao’s is een pré
  • Ervaring met Nmbrs is een pré
  • Ervaring met Word en Excel
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Een klantgerichte instelling, collegiaal, accuraat, integer en kan zelfstandig werken

Wat bieden wij je?

Wij bieden een goed salaris, opleidingsmogelijkheden en een juiste balans tussen uitdaging, werk/privé en studie. Je kunt jezelf ontwikkelen (bijv. VPS) in het vakgebied en je komt te werken in een informeel, zelfsturend en professioneel team.

Soort dienstverband: Voltijd, Deeltijd

Opleidingen:

Middelbaar beroepsonderwijs


salarisadministratie, loonadministratie, salarisverwekers, salarisverwerking, salarisverwerker, loon, salaris,

close

Veel lees plezier? Delen mag.