Tag archief tegemoetkoming

door100% Salarisverwerking B.V.

Gevolgen voor NOW bij lagere loonsom

Ontvangt de werkgever een tegemoetkoming Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)?
          
En is zijn loonsom lager geworden in de periode dat hij de tegemoetkoming ontvangt? Dan heeft dit gevolgen voor de definitieve berekening NOW.

De werkgever is verplicht de loonsom zoveel mogelijk gelijk te houden in de periode dat hij de tegemoetkoming NOW krijgt.

De loonsom kan lager uitvallen omdat er werknemers uit dienst zijn gegaan, met pensioen zijn gegaan of omdat de werkgever contracten niet verlengd heeft. In een video legt UWV uit wat de gevolgen zijn voor de definitieve tegemoetkoming.

U vindt de video op uwv.nl.
 

 
 

Gerelateerd

Bij eindafrekening NOW, oog voor verscheidenheid
Op valreep hebben duizenden ondernemers NOW 2.0-steun aangevraagd
Negen maanden verlenging voor NOW
Rekenhulp voor NOW 2.0 beschikbaar
 
 
doorgang now regeling, now voortzetting, now regeling, now verder, het doorgaan van de NOW,

door100% Salarisverwerking B.V.

Steunmaatregel(en) van de Overheid worden door vier op tien mkb’ers gebruikt

Vier op de tien midden- en kleinbedrijven (mkb’s) gebruikten minstens een van de drie grote steunmaatregelen van de overheid.
    
De helft van die bedrijven meldde zich zelfs aan voor meerdere steunmaatregelen. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag.

Gebruik van grote financiële noodmaatregelen door bedrijven met2 tot 250 werkzame personen

 

Ook kleinere regelingen vaak gecombineerd met grote regeling

Naast de breed gedefinieerde regelingen (TOGS, NOW-1 en belastinguitstel) bestaan er nog andere steunmaatregelen voor specifiekere doelgroepen. Bedrijven die daarvan gebruik maken ontvangen vaak ook steun door een of meer grotere regelingen.

De ruim 3 duizend bedrijven die tot en met 31 juli een lening en garantie kregen in het kader van de Borgstelling MKB-kredieten (BMKB-C), maakten bijna allemaal ook aanspraak op de NOW-1, TOGS of belastinguitstel. Dit was ook het geval bij ongeveer 70 procent van de bedrijven met een tegemoetkoming voor de sierteeltsector, en bij ongeveer 80 procent van de bedrijven met uitstel van aflossing op een lening bij Qredits, en de startups, scale-ups en innovatieve mkb’ers die een Corona-OverbruggingsLening (COL krediet) kregen.

Niet alle kleinere regelingen overlappen met een of meer grote regelingen. Van de bijna 900 bedrijven die gebruik maken van de tegemoetkoming voor fritesaardappeltelers heeft slechts 9 procent een beroep gedaan op de TOGS, NOW-1 of uitstel van betaling van belasting.

Naast de drie grote regelingen waren er ook nog een hoop kleinere, zoals de Borgstelling MKB-kredieten (BMKB). Als je die regelingen meetelt, zie je dat kleinere bedrijven met tussen de tien en vijftig medewerkers het vaakst gebruikmaakten van alle steunmaatregelen die de overheid bood. In totaal meldde 58 procent zich voor één of meer regelingen aan. Meer dan de helft van de keren combineerden die kleinere bedrijven verschillende regelingen.
 

Gebruik van financiële noodmaatregelen (incl. kleinere regelingen) door bedrijven, naar grootteklasse
1 regeling (%) 2 regelingen (%) 3 regelingen (%) 4 regelingen (%) geen regelingen (%)
2 tot 10 werkzame personen 19 13 5 0 63
10 tot 50 werkzame personen 24 21 11 1 42
50 tot 250 werkzame personen 25 20 7 1 48
Totaal (2-250 werkzame personen) 20 14 6 0 60
Bron: CBS, RVO, Belastingdienst, UWV, Techleap.nl, Qredits

 
Relatief veel regelingen bij bedrijven van 10 tot 50 werkzame personen

Inclusief de kleinere noodmaatregelen maken bedrijven met 10 tot 50 werkzame personen met 58 procent relatief het vaakst gebruik van een of meer regelingen. Meer dan de helft van de keren betreft het twee of meer regelingen. Ook bedrijven met 50 tot 250 werkzame personen maakten relatief vaak gebruik van één (25 procent) of meer (28 procent) regelingen.

Ongeveer twee derde van de microbedrijven met 2 tot 10 werkzame personen maakte geen gebruik van steunmaatregelen.
 

Overlap bij gebruik grote regelingen

Bedrijven met 2 tot 250 werkzame personen die een beroep deden op de NOW-1, TOGS of uitstel van betaling van belastingen, maakten in bijna de helft van de gevallen (49 procent) gebruik van twee of drie regelingen. Van de drie grote steunmaatregelen werd de NOW-1 het meest gebruikt, door 106,5 duizend bedrijven. Onder bedrijven die gebruik maken van meerdere regelingen komt de combinatie NOW-1 en TOGS met 35,3 duizend bedrijven het vaakst voor. Daarna combineren bedrijven het vaakst de NOW-1, TOGS en belastinguitstel (22,5 duizend bedrijven).

Tot en met 31 juli maakten 164.000 bedrijven met tussen de 2 en 250 werknemers gebruik van één of meer regelingen. Het aantal goedgekeurde steunaanvragen ligt hoger, omdat veel bedrijven gebruikmaakten van meerdere regelingen.

De NOW 1.0, de tegemoetkoming op de loonkosten, was de populairste regeling. In totaal maakten ruim 106.000 bedrijven daar gebruik van. Ruim 95.000 bedrijven maakten gebruik van de Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS), een eenmalige tegemoetkoming van 4.000 euro. Tot slot vroegen ruim 64.000 bedrijven belastinguitstel aan.

Gebruik van kleinere financiële noodmaatregelen door bedrijven met 2 tot 250 werkzame personen
Maakt geen gebruik van NOW-1, TOGS of Belastinguitstel Maakt ook gebruik van NOW-1, TOGS of Belastinguitstel
BMKB-C 100 2960
Tegemoetkoming sierteeltsector 380 870
Qredits uitstel van aflossing 225 990
Tegemoetkoming fritesaardappeltelers 785 80
COL krediet 85 335
Qredits corona-overbruggingskrediet 20 210
BL-C lening 25 110
GO-C lening 0 30
Bron: CBS, RVO, Belastingdienst, UWV, Techleap.nl, Qredits

 
 

Overheid 2020, Belastingdienst 2020, Sociale Zaken en Werkgelegenheid SZW 2020, regering, wet en regelgeving, wetten, regels, besluiten,

door100% Salarisverwerking B.V.

Rekenhulp voor NOW 2.0 beschikbaar

Op de uwv.nl vindt u nu een rekenhulp ‘Simulatie NOW’.
                
Hiermee kunt u een inschatting maken hoe hoog het definitieve bedrag wordt van uw tegemoetkoming tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).

Deze rekenhulp kunt u gebruiken voor zowel de eerste als de tweede aanvraagperiode NOW.

De berekening van de 2 aanvraagperiodes verschilt van elkaar. Daarom kunt u in de rekenhulp voor beide aanvraagperiodes apart bedragen invullen en verschillende scenario’s doorberekenen.

 

Simulatie NOW

Met deze simulatie kunt u inschatten hoe hoog het definitieve bedrag van uw tegemoetkoming Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) wordt. En welk bedrag u uiteindelijk moet terugbetalen of als nabetaling ontvangt.

Voor elke aanvraagperiode NOW is een aparte simulatietool ontwikkeld.
 
Eerste aanvraagperiode NOW,maart, april en mei 2020

Simulatie NOW (eerste aanvraagperiode)

Van 6 april tot en met 5 juni 2020 kon u als werkgever een aanvraag doen voor een tegemoetkoming in de eerste periode NOW over de maanden maart, april en mei 2020. Als UWV de aanvraag heeft toegekend, heeft u een voorschot ontvangen op de tegemoetkoming. Voor de definitieve berekening van de tegemoetkoming (de vaststelling van het tegemoetkomingsbedrag waar u uiteindelijk recht op heeft) streven wij ernaar dat u vanaf 7 oktober een aanvraag kunt doen. Als dan blijkt dat het voorschot te hoog was, moet u het te veel ontvangen bedrag terugbetalen. Bij een te laag voorschot krijgt u een nabetaling.

Tweede aanvraagperiode NOW, juni,augustus,september 2020

Simulatie NOW (tweede aanvraagperiode)

Vanaf 6 juli 2020 kunt u als werkgever een aanvraag doen voor een tegemoetkoming in de tweede periode NOW over de maanden juni, juli, augustus en september 2020.
Als UWV de aanvraag toekent, ontvangt u een voorschot op de tegemoetkoming.
Voor de definitieve berekening van de tegemoetkoming (de vaststelling van het tegemoetkomingsbedrag waar u uiteindelijk recht op heeft) moet u later opnieuw een aanvraag doen. Als dan blijkt dat het voorschot te hoog was, moet u het te veel ontvangen bedrag terugbetalen. Bij een te laag voorschot krijgt u een nabetaling.
 

Ga naar de rekenhulp ‘Simulatie NOW’.

 
 

Meer informatie

Meer informatie over de tegemoetkoming NOW vindt u op uwv.nl.
 
 

NOW –regeling, TOGS – regeling,Tozo – regeling,MKB kredieten – regeling,Belastingmaatregelen , Energiebelastingen – regeling, COL – regeling, GO C regeling, Qredits – regeling, landbouw-, tuinbouw- en visserijsector regelingen,

door100% Salarisverwerking B.V.

Aantal aanvragen loonkostensubsidie nu op een derde van begin coronacrisis

De NOW-regeling werd in leven geroepen als stimulans voor bedrijven om zo min mogelijk personeel op straat te zetten.
      
Het aantal bedrijven dat tegemoetkoming in de loonkosten (NOW) wil van de overheid, is bij de tweede versie van het pakket fors lager dan bij de start van de coronacrisis in maart. Dat blijkt uit cijfers van uitkeringsinstantie UWV.

Tweeënhalve week na het begin van de tweede NOW-ronde, hebben 30.797 bedrijven een aanvraag gedaan. Bij de eerste versie van de NOW-regeling, in maart, stond de teller na tweeënhalve week op ongeveer 97.000 bedrijven. Dat is dus ruim driemaal zoveel als nu. Het verschil na één week was zelfs nog groter, 21.000 tegenover 80.000.

NOW regeling, NOW maatregels, Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), NOW, UWV, Belastingdienst,

“In maart was de coronacrisis net begonnen en was de nood bij bedrijven hoog. Wij zien dat er nu minder aanvragen binnenkomen. Meer sectoren zijn open, en er is meer ruimte om te ondernemen”, aldus het UWV in een toelichting.

“Wat mogelijk ook meespeelt, is dat bedrijven nog best lang de tijd hebben om een aanvraag in te dienen, namelijk tot 31 augustus. Werkgevers kunnen de aanvraag uitstellen tot ze meer zicht hebben op hoe hun omzet zich ontwikkelt. Dit vermindert de kans om achteraf geconfronteerd te worden met een terugvordering.”

Om bedrijven te stimuleren zo min mogelijk werknemers te ontslaan, heeft het kabinet in maart de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) in het leven geroepen. Dit hield in dat de overheid een deel van de loonkosten betaalde.
 

Eerste regeling gold tot eind mei

De eerste regeling gold van begin maart tot eind mei. Voor de periode van begin juni tot eind september is er een nieuwe versie van de regeling, waar bedrijven zich sinds maandag 6 juli voor kunnen inschrijven.

De nieuwe versie van de NOW-regeling kent strengere voorwaarden. Zo mogen bedrijven die er gebruik van maken geen dividenden of bonussen uitkeren over dit jaar. Daar staat tegenover dat werkgevers minder geld hoeven terug te betalen aan de overheid, als ze besluiten om een werknemer alsnog te ontslaan.

 
Bron:NU
 
 

coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

Vanaf nu de Tegemoetkoming Vaste Lasten mkb (TVL)

U kunt de TVL aanvragen vanaf 30 juni om 12:00 uur. U heeft tot 30 oktober om 17:00 uur de tijd om uw aanvraag te versturen.

        

Voor wie?

De TVL is bedoeld voor mkb’ers en ZZP’ers die veel omzet verliezen door de coronacrisis. Zij kunnen daardoor in de problemen komen met het betalen van hun vaste lasten. De lijst met SBI-codes is voor de TVL hetzelfde als voor de Tegemoetkoming schade COVID-19 (TOGS). Dit zijn bijvoorbeeld ondernemingen in de horeca, recreatie, strandtenten, sportscholen, evenementen, standbouwers, kermissen, sauna’s, wellnesscentra, podia en theaters.

Heeft u de TOGS aangevraagd? Dan moet u de TVL nog wel apart aanvragen. De link naar het formulier staat vanaf morgen op www.rvo.nl/tvl.
 

Voorwaarden en bedrag

De TVL geldt voor de periode van juni tot en met september 2020. In deze periode moet u minimaal 30% minder omzet hebben. U kunt maximaal € 50.000 subsidie krijgen.

Wilt u weten of u recht heeft op de TVL en welk bedrag u mogelijk kunt krijgen? U vindt alle voorwaarden op www.rvo.nl/tvl.
 

Wachten met aanvragen

Als het financieel mogelijk is, kunt u gerust wat langer wachten met aanvragen. Iedereen die recht heeft op de subsidie, krijgt het geld. Als u wat later aanvraagt, kunt u uw omzet beter inschatten. Zo voorkomt u dat u te weinig subsidie krijgt of dat u later geld moet terugbetalen.
 

Meer informatie

Heeft u vragen? Bekijk dan eerst de informatie op www.rvo.nl/tvl. Als u daarna nog vragen heeft stelt u deze via onze live chat op dezelfde pagina. Wij zijn ook telefonisch bereikbaar: 088 042 25 00. Informatie over andere regelingen staat op rijksoverheid.nl/financiele-regelingen.

 
Bron:RVO-Team tegemoetkoming vaste lasten (TVL)
 
 

Gerelateerd

Ondernemers kunnen Tegemoetkoming Vaste Lasten mkb aanvragen
Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers (Tozo) verzonden
De nieuwe 2.0 NOW-regeling
Aanvragen van Klein Krediet Corona (KKC) door kleinere ondernemers mogelijk
Forse compensatie vaste lasten bedrijven in tweede noodpakket

 
Overheid 2020, Belastingdienst 2020, Sociale Zaken en Werkgelegenheid SZW 2020, regering, wet en regelgeving, wetten, regels, besluiten,