Tag archief tegemoetkoming

door100% Salarisverwerking B.V.

Loket derde aanvraagperiode NOW3 open bij UWV

UWV opent vandaag het loket voor de derde NOW-steunpakket de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid ( NOW3 ).
     
Werkgevers die gebruik willen maken van deze maatregel kunnen vanaf maandag 9.00uur een aanvraag indienen bij UWV.

Ook in de derde aanvraagperiode komen werkgevers met minimaal 20 procent omzetverlies over een periode van 3 maanden in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten. Dit keer voor de maanden oktober tot en met december 2020.

De werkgever kan de aanvraag indienen tot en met zondag 13 december 2020.

 

Voorwaarden

Voor de derde aanvraagperiode NOW geldt het volgende:

  • De tegemoetkoming in de loonkosten is maximaal 80 procent bij een omzetverlies van 100 procent en evenredig minder bij een lager omzetverlies.
  • De loonsom mag met 10 procent dalen zonder dat dit ten koste gaat van de definitieve tegemoetkoming.
  • De extra verlaging van de tegemoetkoming bij bedrijfseconomisch ontslag vervalt.
  • Werkgevers hebben een inspanningsplicht om werknemers bij ontslag te begeleiden naar ander werk. Wanneer sprake is van bedrijfseconomisch ontslag moet de werkgever zich melden bij UWV.

 
Meer informatie leest u op uwv.nl
 
 

UWV, Noodpakket, Loket, Overheid, NOW regeling, Steunpakket, Loonsteun, Loon subsidie, salaris ondersteuning, inkomensondersteuning, ww uitkering, wajong,

door100% Salarisverwerking B.V.

UWV opent maandag NOW3 aanvragen

Er wordt bij UWV een topdrukte verwacht voor de nieuwe NOW3-aanvragen.

              
Uitkeringsinstantie UWV maakt zich op voor een spitsuur door de vele aanvragen als maandag het loket open gaat waar werkgevers het derde NOW-steunpakket kunnen aanvragen om loon te kunnen blijven doorbetalen. Het UWV verwacht duizenden nieuwe aanvragen. Vanaf 09.00 uur kunnen werkgevers de tegemoetkoming in de loonkosten voor de maanden oktober tot en met december 2020 aanvragen.

De voorwaarden voor de derde tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) zijn gewijzigd. De tegemoetkoming in de loonkosten is teruggeschroefd van 90 naar 80 procent, maar maximaal 80 procent bij een volledig omzetverlies en evenredig minder bij een lager omzetverlies. De tegemoetkoming gaat daarnaast niet omlaag als het bedrijf eventueel personeel moet ontslaan. Werkgevers moeten bij ontslag werknemers aan ander werk helpen. Ook het totale bedrag dat een bedrijf kwijt is aan loon mag 10 procent afwijken zonder dat het gevolgen heeft voor het steunbedrag dat ze krijgen.

Aanvragen kunnen tot en met zondag 13 december worden ingediend. Ook in dit derde steunpakket komen werkgevers met minimaal 20 procent omzetverlies in aanmerking voor steun. De NOW-regeling is bedoeld om zoveel mogelijk werkgelegenheid te behouden.

 

Spitsuur

Vanwege de onlangs aangekondigde gedeeltelijke lockdown die bepaalde sectoren zoals de horeca hard treft, rekent het UWV op een hele drukke tijd. Voor de eerste periode aan het begin van de coronacrisis kende het UWV bijna 140.000 aanvragen toe. In de tweede periode, toen de coronamaatregelen werden versoepeld en bedrijven de tegemoetkoming minder hard nodig hadden, waren dat ongeveer 63.000 toekenningen.

Er komt nog een vierde en een vijfde aanvraagperiode voor tegemoetkoming in de loonkosten over de maanden januari tot en met maart 2021 en april tot en met juni 2021. Daar zijn nog geen data voor bekendgemaakt.
 
Bron:ANP
 
 

Gerelateerd

Derde steunpakket corona wordt aangevuld
Informatie over NOW3
Informatie over NOW3 in beeld beschikbaar
 
 
steunmaatregelen, kabinet steun, NOW,TOZO, loonsteun, loon subsidie, overheidssteun, noodmaatregel, NOODPAKKET 3, STEUNPAKKET 3

door100% Salarisverwerking B.V.

Aanvraag definitieve berekening NOW 1.0 vanaf 7 oktober

Dit geldt alleen voor werkgevers die gebruik hebben gemaakt van de NOW 1.0.
             
Vanaf 7 oktober 2020 kunnen werkgevers een aanvraag indienen voor de definitieve berekening van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).

UWV stelt de definitieve tegemoetkoming vast op basis van het feitelijk omzetverlies en de loonsom over maart, april en mei 2020. Dit kan leiden tot een nabetaling of een terugvordering.

 

NOW 1.0

Werkgevers met minimaal 20 % omzetverlies over een periode van 3 maanden komen in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten voor de maanden maart tot en met mei 2020. Voorwaarde is dat ze hun personeel gewoon doorbetalen.
Werkgevers konden van 6 april tot en met 5 juni bij UWV een aanvraag indienen om een voorschot te ontvangen voor NOW 1.0.

 

Sumulatietool

Op de internetsite van UWV vindt u nu een rekenhulp: ‘Simulatie NOW ’. Hiermee kunt u een inschatting maken hoe hoog het definitieve bedrag wordt van uw tegemoetkoming NOW.
Meer informatie over NOW leest u op uwv.nl. De simulatietool vindt u op simulatienow.nl.
 
 

Gerelateerde berichten

Ontslag om bedrijfseconomische redenen en subsidie NOW 2.0
Gevolgen voor NOW bij lagere loonsom
Veelgestelde vragen tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
 
 
NOW regeling, NOW maatregels, Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), NOW, UWV, Belastingdienst,

door100% Salarisverwerking B.V.

Gevolgen voor NOW bij lagere loonsom

Ontvangt de werkgever een tegemoetkoming Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)?
          
En is zijn loonsom lager geworden in de periode dat hij de tegemoetkoming ontvangt? Dan heeft dit gevolgen voor de definitieve berekening NOW.

De werkgever is verplicht de loonsom zoveel mogelijk gelijk te houden in de periode dat hij de tegemoetkoming NOW krijgt.

De loonsom kan lager uitvallen omdat er werknemers uit dienst zijn gegaan, met pensioen zijn gegaan of omdat de werkgever contracten niet verlengd heeft. In een video legt UWV uit wat de gevolgen zijn voor de definitieve tegemoetkoming.

U vindt de video op uwv.nl.
 

 
 

Gerelateerd

Bij eindafrekening NOW, oog voor verscheidenheid
Op valreep hebben duizenden ondernemers NOW 2.0-steun aangevraagd
Negen maanden verlenging voor NOW
Rekenhulp voor NOW 2.0 beschikbaar
 
 
doorgang now regeling, now voortzetting, now regeling, now verder, het doorgaan van de NOW,

door100% Salarisverwerking B.V.

Tot 2021 Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL)

Ondernemers kunnen ook na 1 oktober 2020 gebruikmaken van de subsidieregeling Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL). De subsidie loopt door tot en met juni 2021, met enkele aanpassingen. De verlenging is onderdeel van het nieuwe steun- en herstelpakket voor economie en arbeidsmarkt van het kabinet.

De TVL is voor mkb-ondernemers in sectoren die door noodgedwongen sluiting of andere coronamaatregelen te maken hebben met een sterk gedaalde omzet, zoals de horeca, recreatie, evenementen, kermissen, theaters, etc. Zij kunnen de subsidie aanvragen om hun vaste lasten te helpen betalen.

 

Geleidelijk afbouwen

Ondernemers in de getroffen sectoren kunnen vanaf 1 oktober nog 3x een beroep doen op de TVL, telkens voor een periode van 3 maanden. Voor iedere periode moet de ondernemer een nieuwe aanvraag doen. De TVL wordt langzaam afgebouwd zodat ondernemers tijd en ruimte hebben om zich aan te passen. Ondernemers moeten minimaal € 4.000 vaste lasten hebben in een periode van 3 maanden in plaats van 4 maanden. Daarnaast gaat de grens van het omzetverlies geleidelijk omhoog. Tot 31 december 2020 geldt nog de huidige grens van minimaal 30% omzetverlies. Deze gaat daarna omhoog naar 40% (januari tot en met maart) en 45% (april tot en met juni).

 

Aanvragen vanaf 1 oktober

Het TVL-subsidiebedrag voor het vierde kwartaal van 2020 bedraagt minimaal € 1.000 en maximaal € 90.000, afhankelijk van uw omzetverlies en vaste lasten-percentage. Ondernemers kunnen de subsidie aanvragen vanaf 1 oktober tot en met 29 januari 2021. De subsidie voor vaste lasten komt bovenop de tegemoetkoming in de loonkosten, de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Voor de eerste TVL-periode van 1 juni tot en met 30 september 2020 kunnen ondernemers nog tot uiterlijk 30 oktober een aanvraag doen.

 

Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) in beeld

Tegemoetkoming voor vaste lasten verlengd TVL
 
steunmaatregelen, kabinet steun, NOW,TOZO, loonsteun, loon subsidie, overheidssteun, noodmaatregel, NOODPAKKET 3, STEUNPAKKET 3