Tag archief tegemoetkoming corona

door100% Salarisverwerking B.V.

Akkoord noodhulp agrarische sector vanuit Europese Commissie

Brussel is akkoord met extra steun voor sierteelt en aardappelsector.
              
De Europese Commissie is akkoord met de 650 miljoen euro die het kabinet extra uittrekt om de sierteelt, bepaalde delen van de voedingstuinbouw en de fritesaardappelsector te ondersteunen. Vanwege de coronacrisis kunnen grote groepen boeren en tuinders door de ingestorte vraag geen kant op met hun producten. Ook is het niet mogelijk om verse producten maanden op te slaan.

Van het geld wordt 600 miljoen euro toegewezen aan boeren en handelaren in de sierteeltsector en bepaalde delen van de voedingstuinbouw die hun omzet zagen verdampen door de crisis. Van de geleden omzetschade wordt 70 procent door de overheid opgevangen, de overige 30 procent is voor de ondernemers.

De resterende 50 miljoen euro wordt ter compensatie van de aardappeltelers gebruikt. Door de sluiting van eet- en drinkgelegenheden kunnen telers van fritesaardappelen een groot deel van hun productie niet kwijt. Zij worden gecompenseerd voor de aardappelen die ze nog in de opslag hebben, en die niet meer tot frites kunnen worden verwerkt. Ze krijgen 40 procent van de gemiddelde marktwaarde tussen september 2019 en februari 2020.

De agrarische sector komt ook in aanmerking voor de andere, algemene noodmaatregelen van het kabinet.
 
Bron:ANP
 
 

Gerelateerd

Aanmeldingen steunmaatregelen agrarische sector mogelijk
 
 
<coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

Aanvraagprocedure Tegemoetkoming schade COVID-19

Bekijk hoe het aanvraagproces verloopt.
                   
Van voorbereiden en aanvragen tot wat er na uw aanvraag gebeurt.

 

Aanvragen: periode en proces

U heeft 3 maanden om de tegemoetkoming aan te vragen. Dit kan vanaf vrijdag 27 maart 2020 16:30 uur t/m vrijdag 26 juni 17:00 uur. U kunt alleen online aanvragen.

Uitbreiding regeling per 30 maart 2020

Ook bepaalde groepen ondernemers in de non-food, zoals winkeliers, kunnen nu de tegemoetkoming aanvragen.

 

Uw aanvraag voorbereiden

U kunt alleen online aanvragen. Dit kunt u vanuit huis zelf doen. Een aantal KVK-gegevens wordt automatisch ingevuld. Deze moet u controleren. Verzamel vooraf alle benodigde gegevens.

Voor uw aanvraag heeft u nodig:

  • een eHerkenningsmiddel niveau 1 (of hoger) of DigiD;
  • het KVK-nummer van uw onderneming (let op: niet het vestigingsnummer/RSIN);
  • de SBI-code van de hoofdactiviteit van uw onderneming;
  • het bankrekeningnummer van uw onderneming;
  • het correspondentie- en bezoekadres van uw onderneming;
  • uw contactgegevens: naam, telefoonnummer, e-mailadres.

Maakt u gebruik van een intermediair om de aanvraag in te dienen? Dan heeft u hiervoor een machtiging nodig. De machtiging hoeft u niet mee te sturen met de aanvraag. RVO kan deze wel opvragen bij controles.

Machtigingsformulier Tegemoetkoming schade COVID-19 PDF document

Aanvragen

  • Regel uw aanvraag online.
  • Log in met DigiD of eHerkenning niveau 1 (of hoger). Nieuw bij RVO? Maak eerst een profiel aan en klik op ‘Opslaan en afsluiten’.
  • Start uw aanvraag door het formulier Tegemoetkoming schade COVID-19 in te vullen.
  • In het formulier staat een aantal KVK-gegevens automatisch ingevuld. Controleer deze en pas de niet-kloppende gegevens aan.
  • Heeft u het formulier juist en volledig ingevuld? Dan klikt u op ‘Naar verzenden’.
  • Onderteken de verklaringen met een vinkje en klik op ‘Ondertekenen en verzenden’.
  • U ontvangt een e-mail ter bevestiging.

Na uw aanvraag

RVO probeert binnen 2 weken een besluit te nemen. Na een positief besluit betaalt RVO binnen een paar werkdagen uit. Lukt het ons niet binnen 2 weken een besluit te nemen, dan ontvangt u hierover op tijd bericht.

RVO toetst met KVK of uw aanvraag aan de voorwaarden voldoet. Bij de beoordeling gaat RVO uit van de gegevens in het Handelsregister op 15 maart 2020. Via KVK voert RVO een faillissementscontrole uit.

Controle en handhaving

RVO controleert de aanvragen achteraf, ook als deze via een intermediair lopen. Constateert RVO bij de controle dat wij de tegemoetkoming ten onrechte hebben verstrekt? Dan herziet RVO het uitbetaalde bedrag of vorderen het terug. Dit kan tot 5 jaar na uitbetaling van de tegemoetkoming.

 

Voorwaarden Tegemoetkoming schade COVID-19

Om in aanmerking te komen voor de Tegemoetkoming schade COVID-19, moet u voldoen aan de volgende voorwaarden:

  • Uw onderneming is voor 15 maart 2020 opgericht en ingeschreven in het KVK Handelsregister.
  • In uw onderneming werken maximaal 250 personen. Dit blijkt uit de inschrijving in het KVK Handelsregister.
  • De hoofdactiviteit van uw onderneming is op 15 maart 2020 geregistreerd onder een van de vereiste KVK SBI-codes.
  • Uw onderneming heeft een fysieke vestiging in Nederland. Dit vestigingsadres is geregistreerd in het KVK Handelsregister.
  • Niet-horecaondernemingen verklaren ten minste één vestiging met een ander adres te hebben dan het privéadres van de eigenaar/eigenaren. Bij deze ondernemingen mag het privéadres van de eigenaar/eigenaren dus niet gelijk zijn aan het vestigingsadres.
  • Uitgezonderd zijn horecaondernemingen met SBI-code 56.10.1, 56.10.2 en 56.30. Zij verklaren in elk geval één horecagelegenheid te huren, pachten of in eigendom te hebben. Bij deze ondernemingen mag het privéadres van de eigenaar/eigenaren wel gelijk zijn aan vestigingsadres.
  • De tegemoetkoming is eenmalig € 4.000 per onderneming. De tegemoetkoming is dus niet per vestiging.
  • U geeft bij de aanvraag een bankrekeningnummer op dat op naam van de onderneming staat.
  • Uw onderneming is niet failliet.
  • Uw onderneming heeft geen verzoek tot verlening van surseance van betaling ingediend bij de rechtbank.
  • U verklaart in de periode van 16 maart 2020 t/m 15 juni 2020 een omzetverlies te verwachten van ten minste € 4.000.
  • U verklaart in de periode van 16 maart 2020 t/m 15 juni 2020 ten minste € 4.000 aan vaste lasten te verwachten. Ook na gebruik van andere door de overheid beschikbaar gestelde steunmaatregelen.
  • U verklaart dat u over het huidige en de afgelopen 2 belastingjaren niet meer dan € 200.000 aan overheidssteun heeft ontvangen (de-minimisverordening). Heeft uw onderneming het gehele bedrag van € 200.000 al uitgeput? Dan komt u niet in aanmerking voor de regeling.
  • Uw onderneming verklaart geen overheidsbedrijf te zijn.

 

 

Gerelateerd

Rekenhulp voor omzetverlies NOW-regeling
Ondersteuning ondernemers uitgebreid door het kabinet
Alles over de aanvraag NOW-regeling
G-rekening deblokkeren verruimd
Coronavirus overzichtsartikel

 
TOGS-regeling, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

Alles over de aanvraag NOW-regeling

De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) .
              
Eén van de maatregelen van de overheid om ondernemers te ondersteunen tijdens de coronacrisis. Maar hoe vraagt u de NOW-regeling eigenlijk aan?

 

 

Op rijksoverheid.nl leest u hoe de aanvraag in zijn werk gaat, wanneer u de aanvraag kunt indienen, welke gegevens u bij de hand moet houden en binnen welke termijn u een reactie kunt verwachten.

U kunt de NOW-regeling aanvragen tot en met zondag 31 mei 2020. Alle informatie over de regeling leest u op uwv.nl.

 

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

Vanwege de uitbraak van het coronavirus is er een nieuwe regeling. De tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Werkgevers kunnen vanaf maandag 6 april 2020 9:00 uur een aanvraag doen.

De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen. Hierdoor kunnen zij hun werknemers met een vast en met een flexibel contract doorbetalen. De NOW komt in plaats van de regeling voor werktijdverkorting. De regeling werktijdverkorting is dus gestopt.

ls u na het lezen van de informatie hieronder nog vragen heeft over de NOW, dan kunt u op werkdagen bellen met UWV Telefoon NOW. Wij zijn op 6 en 7 april langer voor u open. UWV Telefoon NOW is dan van 8:00 tot 19:00 bereikbaar via 088 – 898 20 04. Houd uw loonheffingennummer bij de hand. UWV helpt u graag verder.

De volledige regeling NOW hier

 

Gerelateerd

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
Veel gestelde vragen over NOW-regeling
Coronavirus overzichtsartikel
 
TOGS-regeling, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

Rekenhulp voor omzetverlies NOW-regeling

UWV en SZW werken samen de tegemoetkoming NOW.
                   
UWV en het ministerie van SZW hebben een rekenhulp waarmee je het percentage omzetverlies over een periode van 3 maanden berekenen. Dit percentage moet je opgeven bij de aanvraag van een tegemoetkoming NOW.

Veel werkgevers hebben het moeilijk, nu hun bedrijfsvoering deels of helemaal is stilgevallen. Het kabinet wil het mogelijk maken dat werkgevers hun personeel kunnen blijven doorbetalen, zodat niemand hoeft te worden ontslagen. Werkgevers die over een periode van 3 maanden ten minste 20 procent omzetverlies hebben, kunnen vanaf 1 maart 2020 een tegemoetkoming krijgen. Deze tegemoetkoming is maximaal 90 procent van de loonsom, afgezet tegen het omzetverlies.

Met deze rekenhulp kunt u het percentage omzetverlies over een periode van 3 maanden berekenen. Dit percentage moet u opgeven bij de aanvraag van een tegemoetkoming NOW.

Deze rekenhulp is mede mogelijk gemaakt door SZW en UWV.
Voor direct naar rekenhulpomzetverlies zie link als hier onder.
https://www.rekenhulpomzetverlies.nl

 
 

Gerelateerd

Aanvraagprocedure Tegemoetkoming schade COVID-19
Ondersteuning ondernemers uitgebreid door het kabinet
Alles over de aanvraag NOW-regeling
G-rekening deblokkeren verruimd
UWV Noodloket NOW geopend
 
 
NOW regeling, NOW maatregels, Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), NOW, UWV, Belastingdienst,

door100% Salarisverwerking B.V.

Veelgestelde vragen Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)

Tijdelijke noodmaatregel NOW door corona

                   

Eén van de maatregelen van het kabinet om ondernemers te ondersteunen tijdens de coronacrisis is de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW). Met de invoering van de NOW vervalt de regeling Werktijdverkorting (WTV). Vragen én antwoorden over de WTV en NOW zijn voor u verzameld.

Op rijksoverheid.nl vindt u een uitgebreide lijst met vragen en antwoorden. Als u als ondernemer vragen heeft over de NOW of ingetrokken WTV die hier niet worden beantwoord, kijk dan op de internetsite van de Kamer van Koophandel. U kunt ook contact opnemen met het Adviesteam van de Kamer van Koophandel via het gratis nummer 0800-2117. Dit team is op werkdagen bereikbaar van 8.30 tot 17.00 uur.

 

De volgende vragen worden behandeld en beantwoord over de NOW-regeling

  • Waarom is de regeling Werktijdverkorting (wtv) gestopt als maatregel?
  • Wat komt er in plaats van de regeling Werktijdverkorting?
  • Kan ik nog werktijdverkorting aanvragen?
  • Hoe lang blijft mijn lopende Werktijdverkorting van kracht?
  • En als ik moet verlengen, hoe werkt dat dan als er ondertussen een andere regeling is?
  • Ik heb Werktijdverkorting aangevraagd via de website die daarvoor was, maar heb geen antwoord gehad. Moet ik dat afwachten, moet ik zelf iets doen?
  • Kan ik wel een wtv-aanvraag indienen voor andere omstandigheden dan Corona?
  • Wat is het verschil tussen de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid en Werktijdverkorting?
  • Waarom zijn de maatregelen wat betreft werktijdverkorting vervangen door de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid?
  • Hoeveel bedrijven hebben in totaal werktijdverkorting aangevraagd?
  • Wat gaat er met deze aanvragen gebeuren?
  • Wanneer wordt er aanvullende informatie opgevraagd aan werkgevers die een aanvraag voor WTV hebben ingediend?

 

Contouren Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid

  • Wat houdt de nieuwe, tijdelijke NOW-regeling voor tegemoetkoming van de loonkosten in?
  • Welke voorwaarden zijn er verbonden aan de NOW?
  • Wat zijn de consequenties als ik niet aan de voorwaarden heb voldaan?
  • Hoe werkt de NOW?
  • Wanneer kan ik NOW aanvragen?
  • Hoe kan ik een aanvraag indienen voor de NOW?
  • Binnen welke termijn kan ik een reactie op mijn aanvraag voor de NOW-subsidie verwachten?
  • Binnen welke termijn kan ik een voorschot verwachten?
  • Wat is de definitie van omzet?
  • Hebben grote en middelgrote rechtspersonen hun netto-omzet paraat?
  • Hebben kleine ondernemers hun netto-omzet paraat?
  • Hoe wordt de omzetdaling berekend?
  • Wordt bij de berekening van de omzet rekening gehouden met seizoensinvloeden?
  • Moet de periode waarin subsidie wordt gekregen hetzelfde zijn als de periode waarin de omzetdaling zich voordoet (meetperiode)?
  • Stel: de werkgever is onderdeel van een concern. Wordt de omzetdaling dan berekend op niveau van het concern of een werkmaatschappij?
  • Hoe moet ik een aanvraag doen als ik een concern of groep ben?
  • Is een accountantsverklaring vereist?

 

Werkingssfeer: werkgevers

  • Komen ook werkgevers die hun zaak vanwege het coronavirus uit voorzorg hebben gesloten in aanmerking voor de NOW?
  • Kunnen bedrijven die uit voorzorg dichtgaan omdat als gevolg van de 1,5 meter afstandseis het werk niet veilig kan worden gedaan (bijvoorbeeld in het geval van rijinstructeurs), in aanmerking komen voor (een van de) regelingen uit het noodpakket? Indien ja, welke?
  • Kunnen bedrijven die wel geopend zijn maar veel minder toeloop krijgen (bijvoorbeeld kledingwinkels of campinghouders) in aanmerking komen voor (een van de) regelingen uit het noodpakket? Indien ja, welke?
  • Komen zorgaanbieders ook in aanmerking voor de NOW-regeling?
  • Vallen sportclubs als werkgever ook onder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)?
  • Vallen kerkgenootschappen als werkgever ook onder de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)?
  • Geldt de regeling ook voor startende ondernemers?
  • Mag ik mijn werknemers collegiaal uitlenen als ik een NOW-tegemoetkoming krijg?
  • Heeft u nog andere werkgeversvragen?

 

Werkingssfeer: werknemers

  • Kan ik ook een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming loonkosten voor werknemers (NOW-maatregel) met een flexibel contract?
  • Geldt de NOW ook voor uitzendkrachten met uitzendbeding?
  • Op welke manier kunnen uitzendkrachten in fase A van de cao van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) of fase 1/2 van de cao van de
  • Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) gebruik maken van de NOW?
  • Geldt de NOW-regeling ook voor de categorie uitzendkrachten waarbij het dienstverband is komen te vervallen na het inroepen van het uitzendbeding (bijvoorbeeld bij einde opdracht)?
  • Welke regelingen en mogelijkheden zijn er voor ondernemers die werken met personeel via een payroll-constructie?
  • Krijg ik mijn reiskostenvergoeding doorbetaald als ik onder de NOW val?
  • Wat kan ik als werknemer zelf doen om onder de NOW te vallen?
  • Moet ik gedurende de tegemoetkoming van de NOW stoppen met werken?
  • Geldt de NOW ook voor directeur-grootaandeelhouders (DGA’s)?
  • Is het mogelijk de NOW in te zetten voor stagairs en BBL?
  • Is het mogelijk de NOW-regeling in te zetten voor platformwerkers?
  • Geldt de NOW ook voor mensen die niet in Nederland belastingplichtig zijn?
  • Wat doe het kabinet om misbruik van de regeling tegen te gaan?

 

Uitwerking Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)

  • Hoe wordt de loonsom bepaald?
  • Is de loonsom, waarop het subsidiebedrag wordt gebaseerd, bij de aanvraag precies hetzelfde als bij de definitieve vaststelling?
  • Hoe bereken ik de omzet?
  • Wordt in de loonsom ook de loonsom van zieke medewerkers meegenomen?
  • Maakt vakantiegeld deel uit van de loonsom?
  • Wordt de maatregel na drie maanden verlengd?
  • Wat als ik na een NOW-toekenning toch noodgedwongen mensen moet ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen?
  • Hoe hoog is de tegemoetkoming in de loonkosten?
  • Op welke periode heeft het verwachte omzetverlies betrekking?
  • Maken aanvullende kosten (zoals pensioenpremies) onderdeel uit van de loonsom?
  • Telt een onregelmatigheidstoeslag mee bij het bepalen van de hoogte van de loonsom?

 

Vragen van werkenden

  • Wordt mijn loon doorbetaald als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Kan ik ontslagen worden als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Verbruik ik WW-rechten als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Wordt mijn vakantiegeld doorbetaald als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Hoe zit het met mijn pensioenopbouw?

 

 

Bron: rijksoverheid.nl.
 

coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,