Verlofvormen per 2 augustus 2022
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht gepubliceerd van alle verlofregelingen rondom geboorte van en/of zorg voor kinderen.
Voor MeerHet Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht gepubliceerd van alle verlofregelingen rondom geboorte van en/of zorg voor kinderen.
Voor MeerDe inwerkingtreding van het ‘Besluit Inkomstenverhouding ’ is een jaar uitgesteld. Dit heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten weten in een brief aan de Tweede Kamer. Het besluit zou per 1 januari 2024 in werking treden, maar dit is nu 1 januari 2025.
Voor MeerHet Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een overzicht gepubliceerd van kennisdocumenten. In deze documenten vindt u antwoorden op veelgestelde vragen over verschillende onderwerpen.
Voor MeerHet Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de rekenregels gepubliceerd die gelden vanaf 1 juli 2022.
Voor MeerNet als het minimumloon per maand, week en dag, stijgt ook het minimumloon per uur per 1 juli 2022. Er is geen standaard wettelijk minimumuurloon. Dit hangt af van het aantal uren dat een fulltime functie binnen de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40.
Voor MeerEen arbeidsovereenkomst met meerdere arbeidsomvangen met een aantal uren per dag, week of maand, is geen oproepcontract meer. Dit is het gevolg van een gewijzigd standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Voor Meer