Tag archief salaris in europa

door100% Salarisverwerking B.V.

De lonen in Europa trekken aan!

IMF wijst op verschillen met lonen binnen EU

                               

De lonen in Europa trekken in sommige landen stevig aan en in andere landen juist amper. Dat constateert het Internationaal Monetair Fonds (IMF), dat opmerkt dat er op dit vlak een duidelijk verschil is tussen de vijftien oudere EU-lidstaten en de landen die er sinds 2004 bijgekomen zijn.

Europees akkoord over gelijke lonen, recht op hetzelfde loon in de eu, zelfde loon in heel europa, salaris gelijk in de eu

Concurrentiekracht

De denktank hamert er al langer op dat werknemers in bijvoorbeeld Nederland best wat meer mogen profiteren van het aantrekken van de economie. Hier moeten de lonen dus harder omhoog. Maar in nieuwere EU-lidstaten als Polen of Bulgarije zijn de lonen en ook de inflatie sinds het begin van deze eeuw juist hard gestegen. Als de plussen daar niet gepaard gaan met een toename van de productiviteit dan kan de concurrentiekracht van die landen in het geding komen, waarschuwt het IMF.

Europese Centrale Bank (ECB)

In het rapport over de Europese economie wijst de denktank verder ook weer op de risico’s die nog roet in het eten kunnen gooien bij het aantrekken van de economie, bijvoorbeeld het opkomende protectionisme. Veel banken hebben daarnaast nog slechte leningen op hun balans staan. Het gaat hier niet meer om zo’n groot probleem als een paar jaar terug, maar dit drukt volgens het IMF nog wel op de winstgevendheid van banken en de hoeveelheid krediet die beschikbaar is. Daarnaast is het zaak dat de Europese Centrale Bank (ECB) voorzichtig te werk gaat bij het afbouwen van zijn steunbeleid.

Emigratie van arbeidskrachten

Over de gehele linie doet de Europese economie het goed, maar een echte flinke versnelling van de economische groei in Europa is de komende jaren niet meer te verwachten. Daarom raadt het IMF overheden aan om van de huidige gunstige omstandigheden gebruik te maken en door te pakken met hervormingen. Mede door de genoemde risico’s zijn de vooruitzichten voor de middellange termijn onlangs iets minder gunstig geworden.
Hervormingen die kunnen helpen zijn bijvoorbeeld het terugbrengen van schulden of het flexibeler maken van de arbeidsmarkt. De wat meer opkomende landen in Europa hebben daarbij behoefte aan verbeterde sociale voorzieningen. Dit zou ook de emigratie van arbeidskrachten naar het buitenland wat kunnen afremmen, omdat hun eigen land dan aantrekkelijker wordt.

Bron: ANP
Zie ook:
Europa gelijke lonen!
Helft werkloze jongeren EU bereid te verhuizen voor baan
Uurloon in EU gestegen met 12 procent
salarisverwerking, salarisverwerkingen, loonadministratie, salaris, loon, loonstroken,loonstrookje, salarisverwerker, loonverwerking,uitbesteden van salaris, loonverwerkers,

door100% Salarisverwerking B.V.

Nederlander grootverdiener!

De Nederlandse werknemer krijgt gem. het op vijf na hoogste bruto uurloon van de hele Europese Unie.

                 

Met €34,80 per uur moeten we alleen de Denen, Belgen, Luxemburgers, Zweden en Fransen voor ons laten, blijkt uit nieuwe cijfers van EU-statistiekbureau Eurostat.

Gemiddeld uurloon in EU steeg in tien jaar met 12 procent, loon in europa, salaris in europa, loon in eu, salaris in eu
Bovendien stegen onze lonen in 2016, het jaar waar de cijfers betrekking op hebben, bovengemiddeld snel. Nederlanders kregen er gemiddeld 2,4% bruto bij, tegen 2,3% in de EU als geheel. In de eurozone gingen de lonen met 1,9% omhoog.

Hieronder staat een kaart met alle lonen in Europa.
Klik dan hier.

Het lijkt niet altijd zo, maar we zijn best rijk.

Het gemiddelde bruto-uurloon in het bedrijfsleven in Denemarken was vorig jaar met omgerekend €42,50 het hoogste in de Europese Unie. In Bulgarije waren werkgevers het goedkoopst uit. Daar werd bruto €4,90 per uur betaald. De lonen in de publieke sector en de agrarische sector zijn in die cijfers niet meegenomen..

De niet-loonkosten in het brutosalaris bedragen in Nederland 24%. Dat is precies gemiddeld in de EU. In de eurozone bedragen zaken als sociale premies gemiddeld 25,9% van het brutosalaris.
   
Nederlandse lonen in EU, Nederlands salaris over heel Europa, het loon van NL hoog in EU,

door100% Salarisverwerking B.V.

Uurloon in EU gestegen met 12 procent

Gemiddeld uurloon in EU steeg in tien jaar met 12 procent

                               

Het gemiddelde loon dat werknemers in de Europese Unie per uur ontvangen, was vorig jaar 23,10 euro. Dit is een stijging van bijna 12 procent in vergelijking met 2007.

In de eurozone is het gemiddelde bijna 26,90 euro per uur. Tien jaar eerder was het loon in de EU 19,50 euro en in de eurozone 21,80 euro per uur, meldt het Europese statistiekbureau Eurostat donderdag.
Onder het loon vallen onder meer het vaste loon (salaris), vergoedingen, loon in natura, vergoedingen voor overwerk, bonussen en vakantietoeslag.

Luxemburg

Het gemiddelde uurloon is het hoogst in Luxemburg (43,80 euro), Denemarken (38,70 euro) en België (37,90 euro). Nederland (33,70 euro) eindigt op de vierde plek, gevolgd door Frankrijk (33 euro) en Duitsland (32,30).
De uurlonen zijn het laagst in Bulgarije (5,10 euro) en Roemenië (5,50 euro) en Polen (6,30 euro). De meeste Oost-Europese landen verdienen daarbij minder dan 10 euro per uur, waaronder ook Hongarije (7,60 euro), Litouwen (8,40 euro), Kroatië (8,50 euro) en Letland (8,60 euro).

Loondaling

Vergeleken met 2017 stegen in bijna alle landen in de Europese Unie de lonen. Alleen Griekenland en het Verenigd Koninkrijk bleven achter. In Griekenland daalde het gemiddelde uurloon met 7 procent van 12,10 naar 11,20 euro. Ook in het VK daalde het loon per uur met 7 procent van 27,30 naar 25,5 euro.

De loonstijgingen waren het hoogst in Bulgarije met 122 procent, gevolgd door Estland met 67 procent en Slowakije en Litouwen, beide 62 procent.
De data van Eurostat is gebaseerd op cijfers van 2017, behalve voor de landen Polen, Kroatië, Nederland, België en Luxemburg. Die cijfers zijn van 2016.

Lees ook: Helft werkloze jongeren in EU bereid te verhuizen voor baan.

Europees akkoord over gelijke lonen, recht op hetzelfde loon in de eu, zelfde loon in heel europa, salaris gelijk in de eu

door100% Salarisverwerking B.V.

Europa gelijke lonen!

Europeanen die tijdelijk in een ander EU-land werken, krijgen recht op gelijke salaris als collega’s uit dat land.          
Onderhandelaars van het Europees Parlement, de Europese Commissie en de lidstaten hebben een akkoord bereikt over aanpassing van de ‘detacheringsrichtlijn’.

Het akkoord, dat in 2020 ingaat, moet een einde maken aan oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt. Zo zijn bouwvakkers uit Oost-Europa voor Nederlandse werkgevers nu vaak goedkoper, waardoor ze Nederlandse collega’s op de arbeidsmarkt verdringen.

In het akkoord is sprake van een maximale termijn voor detachering van een jaar, met een mogelijke verlenging van zes maanden. Werkgevers moeten reis- en verblijfkosten apart vergoeden en mogen die niet meer van het loon aftrekken. Ook hebben de gedetacheerde buitenlanders recht op dezelfde toeslagen als hun vakgenoten.
salarisverwerking,loonadministratie,uitbesteden loonadministratie,salarisverwerkers,loonverwerking uitbesteden,cloud loon,salaris in de cloud,verwerking personeel,personeel premies,goedkoop hrm management, ess,verzuimregistratie,pensioenen,urenlijsten,personeelsbestanden,

BRUSSEL (ANP)

Werknemers die tijdelijk in een ander EU-land werken, krijgen recht op hetzelfde loon als hun collega’s in het gastland die hetzelfde werk doen. Onderhandelaars van het de lidstaten, het Europees Parlement en de Europese Commissie hebben een principeakkoord bereikt over aanpassing van de zogenoemde detacheringsrichtlijn. Details moeten nog worden uitgewerkt.

De nieuwe wetgeving gaat naar verwachting over ruim twee jaar in en moet oneerlijke concurrentie en verdringing op de arbeidsmarkt tegengaan. De maximale termijn voor detachering, nu nog onbeperkt, gaat naar 12 maanden, met een mogelijke verlenging van 6 maanden. In eerdere voorstellen was nog sprake van 24 maanden.

Werkgevers mogen vergoedingen voor transport of kost en inwoning niet meer van het loon aftrekken en moeten dezelfde toeslagen uitkeren. Voor alle werknemers gaat de cao gelden. Lidstaten moeten fraude en misbruik met sancties bestraffen.

Reactie Jongerius en Koolmees

Agnes Jongerius (PvdA) onderhandelde namens het parlement. ,,Collega’s kunnen weer collega’s zijn en niet langer concurrenten.’’

Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) spreekt van ,,heel mooi nieuws”. ,,Weer een belangrijke stap richting een eerlijkere Europese arbeidsmarkt met hetzelfde loon voor hetzelfde werk. Een Europese arbeidsmarkt zonder uitbuiting van werknemers en oneerlijke concurrentie.”

Gemeenschappelijk standpunt

De EU-ministers van Sociale Zaken kwamen in oktober na moeizaam overleg een gemeenschappelijk standpunt overeen. Vooral Oost-Europese landen hadden zich verzet, uit vrees dat bijvoorbeeld Poolse bouwvakkers minder snel aan werk kunnen komen in rijkere landen.

De lidstaten en het Europees Parlement moeten nog formeel hun goedkeuring geven.
salarisverwerking, salarisverwerkingen, loonadministratie, salaris, loon, loonstroken,loonstrookje, salarisverwerker, loonverwerking,uitbesteden van salaris, loonverwerkers,

door100% Salarisverwerking B.V.

Nederland in ranking met hoogste minimumloon.

Nederland derde met de hoogte van het minimumloon in de Europese Unie.

                         
minimumloon 2018,loonbelasting,belastingdienst,loon,salaris,loonadministratie,salarisverwerking,salarisverwerker,loonverwerkers

In 2018 werd het brutominimumloon vastgesteld op 1.578 euro bij werknemers van 22 jaar.

Luxemburg staat op de eerste plek.


minimumloon op de derde plaats in de Europese Unie, loon in europa, salaris in europa

Luxemburg is het hoogst met 1.999 euro, gevolgd door Ierland met 1.614 euro. België maakt de top vier compleet met 1.563 euro, blijkt vrijdag uit cijfers van Eurostat.
In het westen en het noorden van de Europese Unie zijn de lonen tevens het hoogst.
De minimumlonen liggen het laagst in Oost-Europa. Bulgarije staat daarbij onderaan de ladder, gevolgd door Litouwen en Roemenië. Medewerkers verdienen in deze landen respectievelijk ten minste 261 euro, 400 en 408 euro.

Van de 28 EU-landen hebben 6 landen geen minimumloon.

Bron:CBS,ANP
online salaris, salaris in de cloud, loon verwerking, salarisverwerking, loonadministratie, salaris, loon, loonstroken,loonstrookje, salarisverwerker, loonverwerking,uitbesteden van salaris, loonverwerkers,

close

Veel lees plezier? Delen mag.