Tag archief overbruggingsregeling

door100% Salarisverwerking B.V.

Jongeren vragen vaker tijdelijke uitkering flexwerkers (TOFA) aan

Veel van hen werken via uitzendbedrijven of in de horeca .
                 
Vooral jongeren maken aanspraak op de overbruggingsregeling van de overheid omdat ze vanwege de coronacrisis hun baan kwijt zijn. Ruim zeven op de tien aanvragen voor de zogeheten TOFA-regeling kwamen van een werknemer tussen de 18 en 27 jaar, meldt uitkeringsinstantie UWV.

Daardoor kunnen ze vaak geen aanspraak maken op andere vormen van een sociaal vangnet zoals de ww of bijstand. Om deze flexwerkers toch te helpen riep de regering de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten, in het leven.
Mensen die de steun aanvragen en krijgen, krijgen een uitkering van 550 euro per maand ofwel 1650 euro samen voor de maanden maart, april en mei.

 

Voorwaarden

Er zijn wel strenge voorwaarden. Kandidaten moeten in februari minimaal 400 euro hebben verdiend en in april zeker de helft van hun inkomsten hebben verloren. Ze krijgen geen geld als ze in maart, april of mei een beroep hebben gedaan op ww, bijstand of een andere regeling. De helft van de aanvragers krijgt nee te horen, aldus het UWV.

“Bij 12,5 procent van de afgewezen aanvragen was geen sprake van een minimaal inkomstenverlies van 50 procent. Ruim 56 procent van de afgewezen aanvragen komt doordat mensen te weinig salaris hebben ontvangen in februari of te veel in april. Daarbij week het loon van 98 procent van de afgewezen aanvragers meer dan 5 procent af van de wettelijke inkomensgrenzen van minimaal 400 euro in februari en maximaal 550 euro in april”, legt het UWV uit.

Het UWV kreeg in de vijf weken sinds de regeling van kracht is ruim 23.000 aanvragen binnen.
 
 

Gerelateerd

U kunt nog de tegemoetkoming TOFA krijgen!
Noodloket voor flexwerkers geopend!
 
 
flexwerkers, payroll, uitzendbureau's, uitzendkantoren,payroll bedrijven, payrolling, flexibele krachten, flexibel personeel, flexmedewerkers

door100% Salarisverwerking B.V.

Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers (Tozo) verzonden

Beschikkingen tweede voorschot Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers vrijdag 17 april verzonden .
      
Vrijdag zijn beschikkingen aan gemeenten verzonden met een tweede voorschot voor gemeenten voor de uitvoering van de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers (Tozo).

Het tweede voorschot bedraagt in totaal € 1,2 miljard en komt bovenop het eerdere voorschot van in totaal € 250 miljoen. In de bijlage bij dit bericht is de hoogte van de voorschotten per gemeente opgenomen.

SZW beziet elke drie weken of additionele bevoorschotting noodzakelijk is. Dit vindt plaats op basis van een monitoring van het aantal aanvragen Tozo.

 

PDF downloadDownload ‘Bevoorschotting Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ondernemers 2020 (Tozo)’
 
 
 
Bron:Belastingdienst
 
 

Gerelateerd

Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandig Ondernemers (TOZO)

Kabinet breidt noodpakket uit met 100 miljoen euro voor startups

Uitleg over periode verleend uitstel van betaling belasting

Ondersteuning ondernemers uitgebreid door het kabinet

Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren (TOGS)

Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)

 
 
Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW, Overheid, financiën Overheid,

door100% Salarisverwerking B.V.

Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (Tozo)

Het kabinet heeft op 17 maart een aantal uitzonderlijke economische maatregelen genomen om de gevolgen van het coronavirus op te vangen.
   
Met dit pakket krijgen zelfstandige ondernemers extra ondersteuning. Een van de maatregelen waar VNG, Divosa, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en experts van gemeenten aan werken is de Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (Tozo).

 
coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

Het kabinet doet er alles aan om de bestaanszekerheid van zoveel mogelijk ondernemers in deze situatie te waarborgen. We werken nu met man en macht aan de regeling waarover aanstaande vrijdag meer informatie volgt. De antwoorden op de meest gestelde vragen vindt u hier. De set wordt voortdurend uitgebreid.

 

Wat houdt de tijdelijke overbruggingsregeling voor zelfstandige ondernemers in?

De Tozo ondersteunt zelfstandige ondernemers, waaronder zzp’ers, zodat zij een betere kans hebben om hun bedrijf te kunnen voortzetten. De regeling wordt uitgevoerd door gemeenten. Zelfstandigen kunnen aanvullende inkomensondersteuning krijgen voor levensonderhoud en/of een lening voor bedrijfskapitaal bij liquiditeitsproblemen. Informatie over wie een beroep kan doen op de regeling vindt u hier. Wij vragen om alleen gebruik te maken van de regeling als dat echt nodig is. Zo voorkomen we misbruik van publieke middelen en onnodige druk op de uitvoering.

 

Wanneer kan ik een aanvraag indienen?

Gemeenten krijgen nu al veel aanmeldingen en vragen over de Tozo. Er wordt naar gestreefd om vrijdag a.s. de inhoud van de regeling bekend te maken. Dan kunnen gemeenten op basis daarvan aanvragen in behandeling nemen. Dat gebeurt zo veel mogelijk digitaal. Er komt een beslisboom beschikbaar zodat u eenvoudig kunt nagaan of u daadwerkelijk in aanmerking komt voor de regeling.

Mocht u nog enige ontvangsten hebben dan vragen we u nog even te wachten. Als aanvragen gespreid binnenkomen ontlast dat de gemeente en worden de mensen met de hoogste nood het eerste geholpen. De financiële ondersteuning is sowieso voor u beschikbaar met terugwerkende kracht tot 1 maart, als er sprake is van recht op ondersteuning. Als uw financiële nood te hoog is, kan de gemeente u een voorschot geven.

 

Zo veel mogelijk digitaal

Het kan zo zijn dat u en uw partner voor de aanvraag in uw gemeente een DigiD nodig hebben om uzelf te identificeren. Heeft u nog geen DigiD? Vraag deze dan zo snel mogelijk aan.
 
Bron:Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

 
 

Gerelateerd

Overheid kondigt vandaag steunpakket aan, er zijn al maatregelen genomen!
Hoe kunt u werktijdverkorting of WW-uitkering voor uw personeel aanvragen?
Buitenlandse werkgevers en zelfstandigen met een tijdelijke opdracht in Nederland
 
 
Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

door100% Salarisverwerking B.V.

Overbruggingsregeling transitievergoeding

De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de overbruggingsregeling transitievergoeding zijn gewijzigd met ingang van 1 jan. 2019.      
Hierdoor kunnen meer kleine werkgevers gebruikmaken van de regeling.

De overbruggingsregeling transitievergoeding is een regeling voor werkgevers met een klein bedrijf, die bij ontslag van werknemer(s) de transitievergoeding niet kunnen betalen.

Subsidieregelingen, salarisverwerking, loonadministratie, fiscale regelingen, belastingdienst, loon, salaris,

Voorwaarden

Sinds 1 januari 2019 gelden de volgende voorwaarden:

  • De werkgever dient een ontslagaanvraag in vanwege een slechte financiële situatie, eventueel gecombineerd met andere bedrijfseconomische redenen;
  • De werkgever is een kleine werkgever: de werkgever heeft (eventueel samen met andere ondernemingen in een groep) gemiddeld minder dan 25 werknemers in dienst. Het gaat hierbij om de periode van 1 juli tot en met 31 december, in het jaar voordat de ontslagaanvraag is ingediend;
  • Het gemiddelde nettoresultaat, over de drie boekjaren voor het jaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend, is lager dan 0;
  • De waarde van het eigen vermogen is niet hoger dan 15 procent van het totale vermogen aan het einde van het boekjaar. Het gaat dan om het boekjaar voor het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend;
  • De waarde van de vlottende activa was lager dan de schulden, aan het einde van het boekjaar voor het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend. Het gaat daarbij om schulden met een resterende looptijd van maximaal 1 jaar.

Ontslagaanvraag vóór 2019

Let op: als de ontslagaanvraag is ingediend vóór 1 januari 2019, dan gelden nog de ‘oude’ voorwaarden bij punt 3 en 4:

3 Het nettoresultaat, over de drie boekjaren voor het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend, is lager dan 0;
4 De waarde van het eigen vermogen was negatief aan het einde van het boekjaar. Het gaat dan om het boekjaar voor het boekjaar waarin de ontslagaanvraag is ingediend.

Bron: ADP

wet en regelgeving ondernemers, regels ondernemingen, werkgevers wet en regelgeving geremd, papierwerk stopt groei, verhindering groei onderneming, werkgevers opstakels,barrière regels ondernemers,