Tag archief noodpakket

door100% Salarisverwerking B.V.

Loket derde aanvraagperiode NOW3 open bij UWV

UWV opent vandaag het loket voor de derde NOW-steunpakket de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid ( NOW3 ).
     
Werkgevers die gebruik willen maken van deze maatregel kunnen vanaf maandag 9.00uur een aanvraag indienen bij UWV.

Ook in de derde aanvraagperiode komen werkgevers met minimaal 20 procent omzetverlies over een periode van 3 maanden in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten. Dit keer voor de maanden oktober tot en met december 2020.

De werkgever kan de aanvraag indienen tot en met zondag 13 december 2020.

 

Voorwaarden

Voor de derde aanvraagperiode NOW geldt het volgende:

  • De tegemoetkoming in de loonkosten is maximaal 80 procent bij een omzetverlies van 100 procent en evenredig minder bij een lager omzetverlies.
  • De loonsom mag met 10 procent dalen zonder dat dit ten koste gaat van de definitieve tegemoetkoming.
  • De extra verlaging van de tegemoetkoming bij bedrijfseconomisch ontslag vervalt.
  • Werkgevers hebben een inspanningsplicht om werknemers bij ontslag te begeleiden naar ander werk. Wanneer sprake is van bedrijfseconomisch ontslag moet de werkgever zich melden bij UWV.

 
Meer informatie leest u op uwv.nl
 
 

UWV, Noodpakket, Loket, Overheid, NOW regeling, Steunpakket, Loonsteun, Loon subsidie, salaris ondersteuning, inkomensondersteuning, ww uitkering, wajong,

door100% Salarisverwerking B.V.

Wijzigingen NOW 1.0 en NOW 2.0

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Eerste en Tweede Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgevers (NOW 1.0 en NOW 2.0) gewijzigd.

 

De belangrijkste wijzigingen zijn:

  • herstelmogelijkheid aanvraag op niveau werkmaatschappij
  • schrappen verplichting om documenten mee te sturen als bewijs voor omzetdaling
  • aanpassen vervaldatum regeling NOW 1.0
  • verduidelijking ten aanzien van het dividendverbod

 

De inleiding van zijn brief

Nederland is door de uitbraak van het COVID-19-virus vanaf begin dit jaar en de daarmee verband houdende overheidsmaatregelen geconfronteerd met buitengewone omstandigheden die een enorme impact hebben op het maatschappelijk leven in het algemeen en die ook ingrijpende gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt. De uitval van economische vraag als gevolg van deze situatie heeft sinds medio maart een zware wissel getrokken op de samenleving, op het bedrijfsleven en op de werkgelegenheid.

Het kabinet heeft de economie ondersteund met het eerste en tweede Noodpakket. Eén van de onderdelen van de eerste twee noodpakketten betrof de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW).

Voor deze maatregel zijn twee afzonderlijke regelingen getroffen, de NOW-1 en de NOW-2, waarbij de eerste regeling het mogelijk maakte een tegemoetkoming in de loonkosten te ontvangen voor de maanden maart t/m mei 2020 en de tweede regeling dit mogelijk maakte voor de maanden juni t/m september 2020. Met de steun uit het eerste en tweede Noodpakket zijn veel bedrijven en burgers geholpen; zij hebben in deze moeilijke tijden de ondersteuning gekregen die nodig was. Tegelijkertijd is duidelijk dat de economische gevolgen van het COVID-19-virus langer bij ons zullen blijven.

Steun-en herstelpakket

Daarom is 28 augustus jl. een verlenging van de noodmaatregelen aangekondigd, het zogenoemde Steun-en herstelpakket. Uw Kamer heeft hier op 29 september mee ingestemd. Daarbij is reeds duidelijk gemaakt dat met ingang van 1 oktober 2020 de NOW wederom wordt verlengd, met drie keer drie maanden, tot en met 30 juni 2021. Voor meer klik hier:wijzigingsregeling NOW 1 en 2

 

Meer aanpassingen NOW 1.0 en NOW 2.0

Meer informatie over de aanpassingen NOW 1.0 en NOW 2.0 leest u in de Kamerbrief en de Staatscourant op rijksoverheid.nl.
 
 

Gerelateerd

Aanvraag definitieve berekening NOW 1.0 vanaf 7 oktober
Rekenhulp voor NOW 2.0 beschikbaar
 
 
Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, NOW regeling, NOW maatregel, UWV en NOW

door100% Salarisverwerking B.V.

Negen maanden verlenging voor NOW

De NOW regeling voor loonkostensubsidie, wordt vanaf 1 oktober met drie keer drie maanden verlengd.
         
Met de verlenging van de NOW steunt het kabinet opnieuw voor langere periode bedrijven en banen die zwaar getroffen zijn. Door het tijdvak van negen maanden, krijgen ondernemers voor een langere periode helderheid, rust en tijd. Daardoor kunnen ze medewerkers die belangrijke kennis en kunde meebrengen voor het bedrijf behouden. En krijgen ze tijd om zich aan te passen aan de veranderde economie.

coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,
 

Steunpakket

De NOW-regeling is onderdeel van het steun- en herstelpakket dat de ministers en staatssecretarissen van Financiën, Economische Zaken en Klimaat, en Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag naar de Tweede Kamer hebben gestuurd.

De steun wordt in de driemaandsperiodes geleidelijk afgebouwd door de vergoedingspercentages in stapjes te laten dalen. In het tijdvak van oktober tot en met december betekent dit dat het maximale vergoedingspercentage 80% wordt. Dat is 10 procentpunt lager dan het maximale vergoedingspercentage in de NOW 2.0. Dit geld steekt het kabinet in scholing en van-werk-naar-werk-trajecten. In het tijdvak van januari tot en met maart bedraagt het vergoedingspercentage 70% en van april tot en met juni 60%. Zo krijgen bedrijven tot volgend jaar zomer de tijd om hun bedrijfsvoering beter aan te passen aan de economische situatie.

Tegelijk krijgen bedrijven in deze verlengde NOW-regeling ook meer ruimte om de loonsom aan te passen, zonder dat dit gevolgen heeft voor de hoogte van de subsidie. Daardoor kunnen ze ervoor zorgen dat hun loonkosten beter aansluiten bij de omzet die ze de komende periode verwachten te halen. Ook dit gaat stapsgewijs. In het eerste tijdvak kunnen bedrijven 10% van de loonsom aanpassen, in het tweede tijdvak 15% en in het derde tijdvak 20%. Het aanpassen van de loonkosten kan door bijvoorbeeld door natuurlijk verloop, door mensen te ontslaan of door werknemers te vragen om een vrijwillig loonoffer. Hiervoor blijven de reguliere regels uit het arbeidsrecht gelden. De extra korting op bedrijfseconomisch ontslag uit de NOW in het tweede noodpakket vervalt.

Om de NOW beter te richten op bedrijven die zwaar getroffen zijn door de gevolgen van het coronavirus, wordt het minimale omzetverlies om aanspraak te maken op de NOW in het tweede en derde tijdvak, vanaf 1 januari 2021, verhoogd van 20% naar 30%.
 

Verplichtingen

De verplichting voor werkgevers die NOW aanvragen om hun medewerkers te stimuleren om aan scholing te doen blijft bestaan. Dat geldt ook voor het verbod op uitkeren van dividend en bonusuitkeringen. De vaste opslag voor de werkgeverslasten, zoals vakantiegeld en pensioenpremies, blijft 40%. Het maximaal te vergoeden loon blijft twee maal het maximale dagloon in de eerste twee tijdvakken. In het derde tijdvak wordt dit verlaagd naar maximaal eenmaal het maximum dagloon.

Werkgevers kunnen waarschijnlijk vanaf 16 november het eerste tijdvak van de NOW voor oktober tot en met december aanvragen bij UWV.
 
 

Gerelateerd

Rekenhulp voor NOW 2.0 beschikbaar
Visual met informatie over NOW 2.0
 
 
NOW regeling, NOW maatregels, Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), NOW, UWV, Belastingdienst,

door100% Salarisverwerking B.V.

Steunmaatregel(en) van de Overheid worden door vier op tien mkb’ers gebruikt

Vier op de tien midden- en kleinbedrijven (mkb’s) gebruikten minstens een van de drie grote steunmaatregelen van de overheid.
    
De helft van die bedrijven meldde zich zelfs aan voor meerdere steunmaatregelen. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vrijdag.

Gebruik van grote financiële noodmaatregelen door bedrijven met2 tot 250 werkzame personen

 

Ook kleinere regelingen vaak gecombineerd met grote regeling

Naast de breed gedefinieerde regelingen (TOGS, NOW-1 en belastinguitstel) bestaan er nog andere steunmaatregelen voor specifiekere doelgroepen. Bedrijven die daarvan gebruik maken ontvangen vaak ook steun door een of meer grotere regelingen.

De ruim 3 duizend bedrijven die tot en met 31 juli een lening en garantie kregen in het kader van de Borgstelling MKB-kredieten (BMKB-C), maakten bijna allemaal ook aanspraak op de NOW-1, TOGS of belastinguitstel. Dit was ook het geval bij ongeveer 70 procent van de bedrijven met een tegemoetkoming voor de sierteeltsector, en bij ongeveer 80 procent van de bedrijven met uitstel van aflossing op een lening bij Qredits, en de startups, scale-ups en innovatieve mkb’ers die een Corona-OverbruggingsLening (COL krediet) kregen.

Niet alle kleinere regelingen overlappen met een of meer grote regelingen. Van de bijna 900 bedrijven die gebruik maken van de tegemoetkoming voor fritesaardappeltelers heeft slechts 9 procent een beroep gedaan op de TOGS, NOW-1 of uitstel van betaling van belasting.

Naast de drie grote regelingen waren er ook nog een hoop kleinere, zoals de Borgstelling MKB-kredieten (BMKB). Als je die regelingen meetelt, zie je dat kleinere bedrijven met tussen de tien en vijftig medewerkers het vaakst gebruikmaakten van alle steunmaatregelen die de overheid bood. In totaal meldde 58 procent zich voor één of meer regelingen aan. Meer dan de helft van de keren combineerden die kleinere bedrijven verschillende regelingen.
 

Gebruik van financiële noodmaatregelen (incl. kleinere regelingen) door bedrijven, naar grootteklasse
1 regeling (%) 2 regelingen (%) 3 regelingen (%) 4 regelingen (%) geen regelingen (%)
2 tot 10 werkzame personen 19 13 5 0 63
10 tot 50 werkzame personen 24 21 11 1 42
50 tot 250 werkzame personen 25 20 7 1 48
Totaal (2-250 werkzame personen) 20 14 6 0 60
Bron: CBS, RVO, Belastingdienst, UWV, Techleap.nl, Qredits

 
Relatief veel regelingen bij bedrijven van 10 tot 50 werkzame personen

Inclusief de kleinere noodmaatregelen maken bedrijven met 10 tot 50 werkzame personen met 58 procent relatief het vaakst gebruik van een of meer regelingen. Meer dan de helft van de keren betreft het twee of meer regelingen. Ook bedrijven met 50 tot 250 werkzame personen maakten relatief vaak gebruik van één (25 procent) of meer (28 procent) regelingen.

Ongeveer twee derde van de microbedrijven met 2 tot 10 werkzame personen maakte geen gebruik van steunmaatregelen.
 

Overlap bij gebruik grote regelingen

Bedrijven met 2 tot 250 werkzame personen die een beroep deden op de NOW-1, TOGS of uitstel van betaling van belastingen, maakten in bijna de helft van de gevallen (49 procent) gebruik van twee of drie regelingen. Van de drie grote steunmaatregelen werd de NOW-1 het meest gebruikt, door 106,5 duizend bedrijven. Onder bedrijven die gebruik maken van meerdere regelingen komt de combinatie NOW-1 en TOGS met 35,3 duizend bedrijven het vaakst voor. Daarna combineren bedrijven het vaakst de NOW-1, TOGS en belastinguitstel (22,5 duizend bedrijven).

Tot en met 31 juli maakten 164.000 bedrijven met tussen de 2 en 250 werknemers gebruik van één of meer regelingen. Het aantal goedgekeurde steunaanvragen ligt hoger, omdat veel bedrijven gebruikmaakten van meerdere regelingen.

De NOW 1.0, de tegemoetkoming op de loonkosten, was de populairste regeling. In totaal maakten ruim 106.000 bedrijven daar gebruik van. Ruim 95.000 bedrijven maakten gebruik van de Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS), een eenmalige tegemoetkoming van 4.000 euro. Tot slot vroegen ruim 64.000 bedrijven belastinguitstel aan.

Gebruik van kleinere financiële noodmaatregelen door bedrijven met 2 tot 250 werkzame personen
Maakt geen gebruik van NOW-1, TOGS of Belastinguitstel Maakt ook gebruik van NOW-1, TOGS of Belastinguitstel
BMKB-C 100 2960
Tegemoetkoming sierteeltsector 380 870
Qredits uitstel van aflossing 225 990
Tegemoetkoming fritesaardappeltelers 785 80
COL krediet 85 335
Qredits corona-overbruggingskrediet 20 210
BL-C lening 25 110
GO-C lening 0 30
Bron: CBS, RVO, Belastingdienst, UWV, Techleap.nl, Qredits

 
 

Overheid 2020, Belastingdienst 2020, Sociale Zaken en Werkgelegenheid SZW 2020, regering, wet en regelgeving, wetten, regels, besluiten,

door100% Salarisverwerking B.V.

Noodmaatregelen bereiken 2,5 miljoen werkenden

De loonkostenregeling NOW heeft de afgelopen drie maanden ruim 2,1 miljoen werkenden bereikt.
          
Op de overbruggingsregeling voor zelfstandigen TOZO werd zo’n 374.000 keer een beroep gedaan. Dat schrijven minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark vandaag aan de Tweede Kamer. Het kabinet wil met het economisch noodpakket banen en inkomens van mensen beschermen tijdens de Coronacrisis.

 
De NOW en de TOZO zijn twee belangrijke maatregelen uit dat pakket.Met de NOW kunnen bedrijven afhankelijk van het omzetverlies maximaal negentig procent van de loonkosten vergoed krijgen. Vandaag is de laatste dag dat bedrijven de subsidie voor het eerste subsidietijdvak kunnen aanvragen. Tot dusverre hebben 144.000 bedrijven dat gedaan, ongeveer 123.000 aanvragen zijn toegekend. Bij ongeveer 8.500 bedrijven is de aanvraag afgekeurd. Meestal omdat er geen loonsom in januari of november is of omdat deze nul was. Het totaal van aangevraagde subsidie komt nu op 8,7 miljard voor drie maanden.
 
Omdat de uitvoering van de Tozo bij gemeenten ligt en dus heel verspreid is, zijn precieze cijfers pas over enige tijd beschikbaar. Momenteel wordt het aantal aanvragen geschat op ongeveer 374.000. Dit zijn aanvragen voor ondersteuning in levensonderhoud of voor een lening voor bedrijfskapitaal.

 

NOW – TOZO

Het kabinet heeft inmiddels aangekondigd dat het economisch noodpakket wordt verlengd met vier maanden. Dit geldt ook voor de NOW en de TOZO. Zelfstandig ondernemers, die aan de voorwaarden voldoen, kunnen vanaf 1 juni hun Tozo-uitkering verlengen. Ook zelfstandigen die nog geen gebruik hebben gemaakt van ondersteuning kunnen in aanmerking komen voor de vervolgregeling. De NOW kan nog niet worden aangevraagd voor de nieuwe periode, hier komt snel informatie over. Beide regelingen kennen een aantal veranderingen in de voorwaarden.
 
 
Bron:rijksoverheid.nl
 
 

Gerelateerd

Loket NOW 2.0 opent op 6 juli
Uitbreiding op ondernemersregelingen noodpakket 2.0 banen en economie
 
 

Corona-aanpak de volgende stap, corona stap, coronacrisis, corona maatregels, coronamaatregelen, coronavirus, corona overheid, corona kabinet, corona belastingdienst,