Tag archief naheffingsaanslagen

door100% Salarisverwerking B.V.

Oproep aan werkgevers, doe tijdig uw loonaangifte

Tijdige loonaangifte van groot belang voor Noodfonds, u hoeft de aangifte nog niet te betalen bij uitstel.

        
Het is heel belangrijk dat u als werkgever tijdig aangifte doet, nu meer dan ooit. We begrijpen dat werkgevers het op dit moment bijzonder moeilijk hebben en er veel geregeld moet worden. Toch willen we – juist nu – een beroep op u doen. De gegevens uit de loonaangifte worden namelijk gebruikt door het UWV voor de Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)-regeling. Dit noodfonds is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies, te compenseren en te zorgen dat zij hun werknemers kunnen doorbetalen. Om hier goed uitvoering aan te geven, hebben we uw hulp nodig. Als u op tijd aangifte doet, beschikken de Belastingdienst en het UWV over zo actueel mogelijke gegevens. Daarmee kan zo snel mogelijk worden berekend waar u als werkgever en al uw werknemers die thuis komen te zitten of ziek worden recht op hebben. Daarom doen we een extra appel op u om tijdig uw aangifte te doen. Deze hoeft u als u uitstel van betaling aanvraagt nog niet te betalen.
 
Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws,

Bijzonder uitstel geldt alleen voor betaling

We hebben begrip voor de lastige situatie waarin ondernemers zich bevinden. Daarom heeft het kabinet besloten dat werkgevers/ondernemers die in betalingsproblemen zijn gekomen door het coronavirus, in aanmerking komen voor bijzonder uitstel van betaling. Deze regeling geldt voor de betaling van de loonheffingen, maar ook voor de betaling van omzetbelasting (btw), inkomstenbelasting en vennootschapsbelasting.

Bent u in betalingsproblemen gekomen? Vraag dan betalingsuitstel aan.

Dat werkt als volgt:

    1. U doet (loon)aangifte voor de uiterste aangiftedatum. Deze datum staat in het jaaroverzicht dat u in december van ons ontving. U hoeft de aangifte echter nog niet te betalen.
    2. Ongeveer 3 weken na de uiterste aangiftedatum ontvangt u een naheffingsaanslag. De boete voor het niet op tijd betalen van uw aangifte hoeft u niet te betalen. U kunt uitstel aanvragen nadat u aangifte hebt gedaan en een aanslag hebt ontvangen. Dit kunt u doen via een verzoek om uitstel met de vermelding dat u door de uitbraak van corona in betalingsproblemen bent gekomen. Noem in uw brief in ieder geval het kenmerk van uw belastingaanslag.
    3. Stuur de brief naar:

        Belastingdienst
        Postbus 100
        6400 AC Heerlen
    4. Nadat wij uw verzoek hebben ontvangen, stoppen wij de invorderingsmaatregelen en wordt de betaalverzuimboete kwijtgescholden. U krijgt in deze situatie automatisch 3 maanden uitstel. U hoeft hier niets voor te doen.

 

Let op!

Uw verzoek geldt als een verzoek om uitstel van betaling. Het geldt niet als uitstel voor het doen van aangifte. We vragen u uw aangifte gewoon op tijd te doen.

Mocht aangifte doen op dit moment echt niet lukken? Vraag dan uitstel aan voor het doen van uw loonaangifte.
Stuur in dat geval een schriftelijk verzoek voor uitstel van aangifte naar:
Belastingdienst
Postbus 8738
4820 BA Breda

 
 
Meer over deze en andere regelingen leest u op www.belastingdienst.nl/coronavirus.
 
 
Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW, Overheid, financiën Overheid,

door100% Salarisverwerking B.V.

Tijdelijke verlaging invorderingsrente en belastingrente

In verband met corona.

                      

Onder de maatregelen die het kabinet heeft genomen ivm het coronavirus valt ook een tijdelijke verlaging van de invorderingsrente en belastingrente.

Vanaf 23 maart 2020 verlaagt de Belastingdienst de invorderingsrente tijdelijk van 4% naar 0,01%. Deze rente wordt berekend vanaf het moment dat de betalingstermijn voor de naheffingsaanslag LH is verstreken.

De Belastingdienst rekent belastingrente bij een naheffingsaanslag, of als de LH niet op tijd is afgedragen. Vanaf 1 juni 2020 wordt het tarief tijdelijk verlaagd van 4% naar 0,01%. De tijdelijke verlaging van het tarief van de belastingrente voor de LH gaat in op 1 juni 2020.
 
Meer informatie over belastingrente bij naheffingsaanslagen LH leest u op belastingdienst.nl.
 
coronavirus overzicht, COVID-19 nieuws, corona actueel, coronacrisis nieuws, coronavirus nieuws, corona maatregelen nieuws, corona-epidemie nieuws, ,Nieuws, actueel, Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving, personeelszaken, hrm,

 

Informatie verlaging invorderingsrente

Belastingrente betalen bij loonbelasting, btw, overdrachtsbelasting en dividendbelasting

Belastingrente bij deze belastingen komt voor bij naheffingsaanslagen, en bij een te late betaling van belasting.

Bij naheffingsaanslagen betaalt u belastingrente over het bedrag van de te laat betaalde belasting.

Voor naheffingsaanslagen betaalt u belastingrente over de periode van 1 januari volgend op het belastingjaar tot 14 dagen na de datum op de aanslag.

Doet u wel aangifte, maar betaalt u de belasting niet op tijd? Dan berekenen wij wel belastingrente over de periode vanaf 1 januari volgend op het belastingjaar tot de datum waarop de belasting is betaald.

Verbetert u vrijwillig de aangifte binnen 3 maanden na het belastingjaar?
Dan betaalt u geen belastingrente.

Betaalt u te laat, maar wel binnen 3 maanden na afloop van het belastingjaar? Dan brengen wij geen belastingrente in rekening.

 

Voorbeeld

    U hebt over 2014 uw kwartaalaangiften btw ingediend.

    Bij eigen controle van de administratie komt u er achter dat u te weinig btw hebt afgedragen. U dient een suppletie-aangifte in.

    Dient u deze suppletie-aangifte in voor 1 april 2015?
    Dan brengen wij u geen belastingrente in rekening.

    Dient u deze suppletie-aangifte in na 1 april 2015?
    Dan brengen we u wel belastingrente in rekening, en wel over de periode van 1 januari 2015 tot 14 dagen na de datum op de aanslag.

 
 
Belastingen,Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst,premies,aangifte loonheffing, Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving,

door100% Salarisverwerking B.V.

Verleng tijdig de geldigheidsduur van een PKIoverheid-certificaat

Als u zelf aangifte loonheffingen doet, hebt u een PKIoverheid-certificaat nodig.
            
Zo’n certificaat heeft een beperkte geldigheidsduur. Rond deze tijd verlopen veel certificaten en u krijgt daarvoor niet in alle gevallen (tijdig) een reminder. Zorg dat u tijdig een nieuw certificaat hebt aangevraagd.

Op tijd het nieuwe certificaat aanvragen is belangrijk, want u kunt geen aangifte loonheffingen doen met een verlopen certificaat. Er is dan sprake van een aangifteverzuim met eventueel een verzuimboete. Een verlopen certificaat is voor de Belastingdienst geen reden om de verzuimboete te verminderen.
 
verzuim, ziekteverzuim, verzuimoplossingen, verzuim aanpak, plan van aanpak, de Wet verbetering poortwachter, zieke werknemer, verzuimkosten, ziekteverzuimkosten, preventie verzuim, ziekteverzuimpreventie,
 

Meer informatie

Verlopen certificaat geen reden tot herziening verzuimboete

Als de geldigheidsduur van het certificaat van uw softwarepakket is verlopen kunt u geen aangifte loonheffingen doen. Het verlopen van het certificaat is voor de Belastingdienst geen reden om een aangifteverzuimboete te herzien.

Voor het doen van aangifte loonheffingen met commerciële softwarepakketten hebt u een PKIoverheid services servercertificaat nodig. Dit certificaat is 2 jaar geldig. Als de geldigheidsduur is verlopen, weigert Logius (Digipoort) de aangifte en verstuurt een foutmelding. U hebt dan geen aangifte gedaan. Het kan zijn dat u dan een naheffingsaanslag met verzuimboete ontvangt.

Omdat u zelf verantwoordelijk bent voor het tijdig aanvragen van een nieuw certificaat, blijft in deze gevallen de aangifteverzuimboete in stand.
Meer informatie over het aanvragen van een certificaat vindt u op belastingdienst.nl.

 

Let op!

Als u aangifte doet met het aangifteprogramma van de Belastingdienst (Easytax) hebt u geen PKIoverheid-certificaat nodig. Dit programma kunt u downloaden via het persoonlijk domein voor ondernemers in het beveiligd gedeelte van de internetsite van de Belastingdienst.
 
 
Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving,

door100% Salarisverwerking B.V.

Bus is ter beschikking gesteld

Inspecteur legt naheffingsaanslagen op.
                   
Een werkgever die de sleutels beheert van een bedrijfsbus, stelt deze ter beschikking aan zijn werknemers. Dit heeft het Hof geoordeeld. De werkgever kan niet aannemelijk maken dat de werknemers niet meer dan 500 kilometer privé hebben gereden.

 
Overheid, wet en regelgeving, rechter, kantongerecht, rechtszaak, rechtbank, rechter, rechtshulp, adviesrecht, rechtspraak, juridische zaken,
 
De inspecteur doet een boekenonderzoek bij bv X. Volgens de inspecteur geldt de bijtelling privégebruik auto voor een Volkswagen Transporter (hierna: bus). De inspecteur legt naheffingsaanslagen op.
 
Volgens bv X is de bus niet ter beschikking gesteld aan de werknemers. De bedrijfsleider beheert de autosleutels. De auto wordt niet aan één bepaalde werknemer ter beschikking gesteld. Bovendien mogen de werknemers de bus niet privé gebruiken.
 
Volgens het Hof heeft de inspecteur aannemelijk gemaakt dat de bus wel ter beschikking is gesteld. De bedrijfsleider beheert alleen de autosleutels. De werkgever heeft niet schriftelijk vastgelegd dat privégebruik van de bus niet is toegestaan. Ook controleert de werkgever het privégebruik niet.
 
Als de bus ter beschikking is gesteld, geldt de bijtelling voor privégebruik auto. Alleen als de werkgever kan bewijzen dat de bus voor niet meer dan 500 kilometer privé gebruikt is, hoeft hij deze niet toe te passen. De werkgever slaagt niet in dit bewijs. De bijtelling is daarom van toepassing. De inspecteur heeft de naheffingsaanslagen terecht opgelegd.
 
 
Hof ’s-Hertogenbosch, ECLI:NL:GHSHE:2019:1877
 
 
 
belastingdienst, belastingen, overheid, rijksoverheid, belastingzaken, loonbelasting, loonkosten, loon regelingen, Nederlandse belasting, financiën, geldzaken

door100% Salarisverwerking B.V.

Werk dga niet te vergelijken met werk managementassistent

Dit heeft het Hof geoordeeld.
                     
De inspecteur heeft het gebruikelijk loon van een dga terecht vastgesteld op € 44.000. De dga kan zijn gebruikelijk loon niet baseren op de werkzaamheden van een managementassistent.

 
recht op extra geld bij vervanging, senior collega vervangen meer geld, salarisverwerking, juridische ondersteuning salarisverwerker, loon ondersteuning, juridische advies loon,
 
De dga is in dienst bij een holding. Via de holding werkt hij voor een werkmaatschappij en ontvangt een loon van ongeveer € 25.000. Volgens de inspecteur bedraagt het gebruikelijk loon € 44.000. Hij legt naheffingsaanslagen loonheffingen op. De dga is het hier niet mee eens.
 
Het standpunt van de dga is dat een loon van € 25.000 gebruikelijk is. Zijn werkzaamheden zijn volgens hem vergelijkbaar met die van een managementassistent. Dit werk doet hij 20 uur per week. Daarnaast verricht de dga, vanuit de holding, werkzaamheden om medische behandelingen in het buitenland mogelijk te maken voor Nederlanders. De dga geeft aan dat deze werkzaamheden alleen therapeutisch zijn.
 
Volgens het Hof draagt de dga veel meer verantwoordelijkheid dan een managementassistent. Ook verricht hij niet alleen administratieve werkzaamheden, maar ook koeriers- en postservicewerkzaamheden. Daarnaast is hij directeur van de holding en de werkmaatschappij. Zijn dienstbetrekking kan hij daarom niet vergelijken met die van een managementassistent. Ook tellen de werkzaamheden voor medische behandelingen in het buitenland mee bij de hoogte van het gebruikelijk loon. Het Hof gaat niet mee met de stelling van de dga dat deze werkzaamheden alleen therapeutisch zijn.
 
 

Hof Den Haag: ECLI:NL:GHDHA:2019:2748
 

Zie ook:

Ontslagrecht en arbeidsmarkt op de schop
Proeftijdontslag, recht op transitievergoeding!
DGA Loon na loonaangifte
DGA & Pensioen!
 
gebruikelijk loon, gebruikelijkloonregeling, Loon en aanmerkelijk belang,