Tag archief jongerengehandicaptenkorting

door100% Salarisverwerking B.V.

Gehandicapte aannemen makkelijker

Minder ‘gedoe’ voor wie gehandicapte aanneemt

                             
Het moet voor werkgevers makkelijker worden om mensen met een arbeidshandicap aan te nemen. En gehandicapten zelf moeten meer worden gestimuleerd om te gaan werken. Met die twee doelen kondigde staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken, VVD) dinsdag een hele reeks veranderingen aan voor werkgevers én de arbeidsgehandicapten zelf.

Er zijn in Nederland ongeveer 200.000 mensen die door hun lichamelijke of geestelijke beperking niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. De helft van hen zit nog werkloos thuis. „Dat vind ik onacceptabel”, zei Van Ark dinsdag in een toelichting. „Helemaal nu werkgevers staan te springen om mensen.”

Landelijke werkgeversverenigingen klagen al langer dat het ingewikkeld is om een gehandicapte in dienst te nemen. In het regeerakkoord was daarom afgesproken dat werkgevers hun gehandicapte werknemers voortaan geen volledig salaris meer hoeven te geven, maar alleen nog hoeven te betalen voor de productiviteit die ze leveren. De gehandicapte moest dan zelf een aanvullende bijstandsuitkering aanvragen bij de gemeente. Dat plan gaat niet door, besloot Van Ark in september. Het riep vooral bij gehandicapten zelf veel weerstand op en zou moeilijk uit te voeren zijn.

Om werkgevers toch tegemoet te komen, wil het kabinet nu dat gemeenten veel meer op dezelfde manier gaan werken. Sinds 2015 is het een taak van gemeenten om werkgevers een subsidie te geven voor de gehandicapten die zij in dienst hebben.

„Maar de ene gemeente betaalt binnen drie maanden en andere binnen zes weken”, zegt Van Ark. Ook tijdens de aanvraagprocedure zijn er verschillen tussen gemeenten. Dat is lastig voor werkgevers die gehandicapten in dienst hebben uit meerdere gemeenten. Van Ark: „Er is vaak bureaucratische rompslomp.” Een werkgroep moet nu, mede in opdracht van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, kiezen op welke manier alle gemeenten voortaan hetzelfde kunnen gaan werken. Van Ark wil voor 1 april een oplossing horen van deze werkgroep.

Verschil verkleind

Van Ark verandert ook allerlei regels voor mensen die onder een oudere regeling vallen: de Wajong. Die is bedoeld voor mensen die al van jongs af aan een handicap hebben. Sinds 2015 is de toegang tot die regeling gesloten voor gehandicapten die kunnen werken. Maar wie al een Wajong-uitkering kreeg, mocht die behouden.

De staatssecretaris verkleint via een dinsdag gepubliceerd wetsvoorstel vooral de verschillen tussen mensen die vóór 2010 in de Wajong-regeling zijn ingestroomd en daarna. Voor de groep van na 2010 zijn ook een paar extra strenge regels gaan gelden, die Van Ark nu weer schrapt.

Een van die regels betreft Wajongers die een jaar lang zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Sinds 2010 verliezen zij permanent het recht op een Wajong-uitkering. Het idee was dat zij geen overheidshulp meer nodig blijken te hebben. Maar in de praktijk weerhield dat sommige gehandicapten ervan om door te groeien in hun baan – uit angst dat ze hun vangnet verliezen. Daarom wil Van Ark hier van af.

Ook worden Wajongers van na 2010 niet langer gekort op hun uitkering zodra ze gaan studeren. Die korting van 75 procent leek ooit logisch omdat studenten een studiebeurs kregen. Maar sinds de invoering van het leenstelsel maakt het jonggehandicapten terughoudend om aan een studie te beginnen.

Bron: NRC

Zie ook:
Plan arbeidsgehandicapten onder minimumloon geschrapt!
Regels loon arbeidsgehandicapten eenvoudiger
Minimumloon 2019

salarisverwerking, salarisverwerkers, salarisverwerker, salarisadministratie, loonverwerker, loonverwerkers, loonadministratie, salaris administratie, salaris en loon regelingen, loonbelasting, loonpremies, salaris, ,loonregelingen, salaris premies, loonbelastingen, loon berekeningen, salaris berekening, personeelskosten, personeelspremies, administratie personeel,

door100% Salarisverwerking B.V.

Drempel voor grensarbeiders

Nederland in 2019 minder aantrekkelijk voor grensarbeiders uit België en Duitsland door belastingwijziging.
            

Deze werknemers kunnen dan minder makkelijk aanspraak maken op heffingskortingen in de Nederlandse inkomstenbelasting, stelt vakbondsbestuurder Jos Poukens van de Belgische vakbond ACV maandag in Het Financieele Dagblad (FD).

Belgen en Duitsers zullen vanaf 2019 minder snel de grens oversteken om in Nederland te gaan werken. Zij moeten dan meer moeite doen om aanspraak te maken op de heffingskortingen in de Nederlandse inkomstenbelasting. Dat benadeelt niet alleen de grensarbeiders maar pakt ook slecht uit voor Nederlandse werkgevers, waarschuwt de Belgische vakbond ACV.
Vakbondsbestuurder Jos Poukens begrijpt de Nederlandse regering niet. Terwijl de Europese Unie en grensregio’s zich inzetten om grensarbeid eenvoudiger te maken, dreigt Nederland een extra drempel op te werpen, stelt de vertegenwoordiger van de grootste vakbond van België, de ACV. ‘Waarom wil Nederland grensarbeid frustreren’, vraagt Poukens zich af.

Beperken heffingskortingen

Reden voor de verbazing is het kabinetsvoorstel om de heffingskortingen in de inkomstenbelasting voor buitenlandse belastingplichtigen te beperken. Die buitenlanders zijn hoofdzakelijk EU-ingezetenen, onder wie circa 80.000 Belgen en Duitsers.

De Tweede Kamer heeft al ingestemd met de wetswijziging die ertoe leidt dat deze buitenlanders vanaf 2019 meer moeite moeten doen om hun heffingskortingen te krijgen. Alleen de Eerste Kamer, die dinsdag debatteert over de fiscale plannen van het kabinet, kan nog een stokje voor wijziging steken.

minimumloon 2018,loonbelasting,belastingdienst,loon,salaris,loonadministratie,salarisverwerking,salarisverwerker,loonverwerkers

Regel omdraaien

Nu krijgen buitenlandse belastingplichtigen nog vanzelf dezelfde heffingskortingen als Nederlanders. Naast de algemene heffingskorting en de arbeidskorting zijn dat de jongerengehandicaptenkorting, de ouderenkorting en de alleenstaande ouderenkorting. Buitenlanders van wie achteraf blijkt dat zij geen recht hebben op de kortingen, moeten de belasting die niet is ingehouden door werkgevers of een uitkeringsinstantie alsnog betalen.

Het kabinet wil deze regel omdraaien. Met uitzondering van de arbeidskorting krijgen buitenlandse belastingplichtigen geen heffingskortingen meer tenzij zij daar expliciet om vragen. Dat kan door in Nederland aangifte inkomstenbelasting te doen.

Lager betaalde werknemers

Door de inkomensafhankelijkheid van de kortingen treft de maatregel vooral lager betaalde werknemers, zegt Poukens. Een Belg die netto €20.000 verdient bij bijvoorbeeld VDL Nedcar in Born, gaat er in 2019 op zijn loonstrookje ongeveer €50 per maand op achteruit. ‘Dat is een financiële strop voor deze mensen’, zegt de vakbondsbestuurder. VDL laat weten de gevolgen van de maatregel nog niet goed te kunnen inschatten.

    €50

    Belgische of Duitse werknemer die in Nederland circa €20.000 netto verdient, ziet salaris op loonstrookje in 2019 met €50 per maand dalen.

In antwoord op vragen van CDA-Tweede Kamerlid Pieter Omtzigt zei staatssecretaris Menno Snel van Financiën dat Belgen deze ‘strop’ kunnen voorkomen. Zij hoeven daarvoor niet te wachten tot de belastingaangifte over 2019 maar kunnen de kortingen waarop zij recht hebben meteen op hun rekening gestort krijgen door een voorlopige aanslag voor 2019 aan te vragen bij de Belastingdienst, aldus de D66-bewindsman. Voor Duitsers geldt dat trouwens niet. Omtzigt drong er op aan hun ook die mogelijkheid te bieden. Maar daarvoor moet het belastingverdrag met Duitland worden veranderd.

Aparte loonadministratie

Volgens Poukens gaan de politici eraan voorbij dat het voor lager betaalde grensarbeiders niet eenvoudig is om in Nederland belastingaangifte te doen of een voorlopige aanslag aan te vragen. Zij zullen daarvoor deskundigen moeten inhuren, zegt hij. Zijn vrees is dat menig grensarbeider zijn kortingen zal mislopen: ‘De maatregel treft lager betaalden en zij worden het bos ingestuurd.’

Maar ook Nederlandse werkgevers, zoals Nedcar, worden volgens Poukens getroffen. Belgen en Duitsers zullen zich minder snel laten verleiden om in Nederland te gaan werken, zegt hij, terwijl grensarbeid toch al op veel complexe regels stuit. De werkgevers moeten bovendien een aparte loonadministratie gaan bijhouden voor buitenlandse werknemers, meent hij. Ten slotte voorspelt hij dat de Nederlandse Belastingdienst zijn handen nog vol krijgt aan de buitenlandse belastingaangiftes en -aanvragen.

salarisverwerking, salarisverwerkers, salarisverwerker, salarisadministratie, loonverwerker, loonverwerkers, loonadministratie, salaris administratie, salaris en loon regelingen, loonbelasting, loonpremies, salaris, ,loonregelingen, salaris premies, loonbelastingen, loon berekeningen, salaris berekening, personeelskosten, personeelspremies, administratie personeel,