Tag archief hoger nettoloon

door100% Salarisverwerking B.V.

Nederlander wil hoger minimumloon

Vakbond FNV wil dat het minimumloon omhoog gaat naar 14 euro per uur .
                 
En volgens FNV staan ze daarin naar eigen zeggen niet alleen. De bond heeft onderzoek laten doen onder een representatieve groep van ruim 2000 Nederlanders. Ruim zeven op de tien van de ondervraagden was het volgens de bond met FNV eens.

 
loon, lonen, salaris, salarissen, loonstrook, loonverschillen, loonkloof, minimumloon, wml, wettelijk minimumloon, wettelijk minimumloon, verdienste,
 
Weinig mensen weten hoe laag het minimumloon is, aldus de vakbond.

“De gemiddelde Nederlander denkt dat het net iets minder is dan 13 euro bruto per uur. In werkelijkheid is het 9,82 euro.”

Uit het onderzoek in samenwerking met Totta Research kwam volgens FNV ook naar voren dat de helft van de ondervraagden een petitie zou willen tekenen of zou willen stemmen op een politieke partij die het minimumloon wil verhogen.

“Het is nu een kwestie van politieke keuzes maken, van politieke wil. Terwijl bedrijven prima verdienen zijn er grote groepen werkenden die niet of nauwelijks rondkomen van hun inkomen en afhankelijk zijn van allerlei toeslagen”, zegt FNV-campagneleider Cihan Ugural.

Hij wil het standpunt van de bond dit weekend extra onder de aandacht brengen bij de congressen van D66 en CDA.

 

Het minimumloon voor 2020

De bedragen van het wettelijk minimumloon worden per 1 januari 2020 verhoogd. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2020:

    minimum maandloon: € 1.653,60
    minimum weekloon: € 381,60
    minimum dagloon: € 76,32

 

Minimumjeugdlonen

De minimumloonbedragen zijn als volgt vastgesteld: minimumjeugdlonen 15-16-17-18-19-20 jaar

minimumloon 2020, wettelijk minimumloon 2020, loon 2020 minimaal, wml 2020, het minimum loon 2020, salaris 2020, wettelijk minimaal loon bruto 2020, 15 jr, 16jr, 17 jr, 18 jr, 19 jr, 20 jr, 21 jr, minimumloon 2020,
 

Gerelateerd:

 
 

Rijksoverheid, overheid, Belastingdienst , Loonheffingen , loonbelasting, loon inkomsten, loonkosten, loonheffing, wet en regelgeving,

door100% Salarisverwerking B.V.

Lonen gaan omhoog

Lonen eindelijk in Nederland omhoog

                         

Werkend Nederland merkt eindelijk in de portemonnee dat het beter gaat met onze economie. De lonen gaan omhoog en daarmee ook het besteedbaar inkomen.

Nederlander grootverdiener, Nederlandse werknemers op vijf na hoogste bruto uurloon van Europese Unie. EU loon NL, Nederlandse loon EU,

Dat zegt De Nederlandsche Bank in een voorspelling over de economie van Nederland. „De werkende gaat eindelijk profiteren van de economische opleving”, zegt DNB-directeur Job Swank.

Het besteedbaar inkomen stijgt dit jaar met 2,6%, oplopend tot 3,5% in 2020. Een groot contrast met de koopkrachtontwikkeling in de laatste jaren. De afgelopen vijftien jaar steeg het besteedbaar inkomen gemiddeld met maar 0,3% per jaar. „Dat is bar weinig”, aldus Swank.

Hogere lonen

De krapte op de arbeidsmarkt leidt tot hogere lonen. Daarnaast is een belastingverlaging voorzien. Die twee effecten samen zorgen nu voor deze koopkrachtplus. „Het werd ook wel tijd”, aldus de directeur van DNB. Zijn collega Klaas Knot hamert er al langer op dat vakbonden steviger moeten inzetten.

Terwijl de gewone Nederlander nu profiteert, lijkt de economie als geheel over zijn hoogtepunt heen. De consument houdt de economische groei op peil, maar de export valt flink tegen.

Lagere raming

Het leidt ertoe dat DNB de raming omlaag bijstelt ten opzichte van de verwachtingen in december. Toen dacht DNB nog dat de economie ook dit jaar met meer dan 3% zou groeien. Inmiddels rekenen de voorspellers op 2,5%. De groei komt in 2020 uit op 1,9%.

De economie bereikt nu ’een rijpere fase’, aldus DNB. „Daarmee kantelt dit jaar duidelijk de samenstelling van de bbp-groei, van exportgedreven naar binnenlands gedreven. Dit is ook het gebruikelijke patroon in de latere fase van een opgaande conjunctuurgolf.”

Tekorten

De Nederlandse economie staat onder druk door oplopende tekorten op de arbeidsmarkt, aldus DNB. „De bezettingsgraden van bedrijven zijn gemiddeld hoog en de arbeidsmarkt verkrapt verder. In een groeiend deel van de economie gaat dit knellen en kampen bedrijven met belemmeringen door een tekort aan arbeidskrachten en productiemiddelen.”

Deze tekorten hebben een negatieve weerslag op de economische groei: „Dit heeft in de raming een remmend effect op de economische activiteit, vooral via stijgende lonen en prijzen.”

Erger dan Brexit

DNB ziet een dreigende handelsoorlog als grootste risico. Swank: „De tarievenoorlog die kan uitbarsten is serieuzer dan de Brexit.” President Trump heeft importtarieven opgelegd voor Europees staal en aluminium. Als er over en weer importtarieven worden geheven voor veel meer producten dan zal dat de groei in Nederland drukken en leiden tot hogere werkloosheid, zo verwacht DNB.

Bron: FD
Zie ook:
De lonen in Europa trekken aan!
Lonen stijgen 2019
Lonen stijgen!
Europa gelijke lonen!
Transparante salarissen
Subsidieregelingen, salarisverwerking, loonadministratie,

door100% Salarisverwerking B.V.

Loonstrookjes plus, 2018!

Loonstrookjes zullen voor de meeste mensen een plus geven.                            
Het overgrote deel van de werknemers ziet in 2018 een hoger nettoloon op het loonstrookje.

Het loonstrookje van de pensioenfondsen is negatief door een hogere inkomensafhankelijke bijdrage aan de zorgverzekeringswet. De AOW, die iedere gepensioneerde ontvangt, stijgt mee met de lonen en is daardoor wel positief.

Minister Koolmees van Sociale Zaken geeft een overzicht van de loonstrookjes voor 2018.
salarisverwerking,loonadministratie,uitbesteden loonadministratie,salarisverwerkers,loonverwerking uitbesteden,cloud loon,salaris in de cloud,verwerking personeel,personeel premies,goedkoop hrm management, ess,verzuimregistratie,pensioenen,urenlijsten,personeelsbestanden,

Loonstrookjeseffecten

In onze schema worden de loonstrookjeseffecten (de verandering in het netto maandloon van december 2017 op januari 2018) voor werknemers, uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden getoond. Hierin is nog geen loonstijging meegenomen. Werknemers die wel een loonstijging tegemoet zullen zien in januari hebben een positiever loonstrookje dan in de tabel. De wettelijke verhoging van de uitkeringen en de AOW zit wel in de berekeningen.
tabel 2018 loon/salaris, Loonstrookjeseffecten, voor werknemers, uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden,

Werkenden

Werkenden zien een hoger nettoloon vanaf januari. Dit komt voornamelijk door de geïndexeerde heffingskortingen. Hierdoor hoeft minder belasting betaald te worden. Ook de lagere pensioenpremie draagt bij aan een hoger nettoloon.

Op het maandelijkse loonstrookje is het vakantiegeld niet meegenomen. Hierdoor verzilveren werkenden op € 20.600 (circa WML) niet de volledige arbeidskorting waar ze recht op hebben en zien zij een negatief effect op het loonstrookje van januari. Dit wordt bij de belastingaangifte hersteld, waardoor ook zij er uiteindelijk op vooruit gaan in 2017.

Gepensioneerden

AOW’ers zien in januari een vooruitgang op hun loonstrookje van de SVB door de halfjaarlijkse verhoging van de AOW.

Op het loonstrookje van de pensioenfondsen is het nettoloon in veel gevallen lager in januari omdat de pensioenfondsen niet indexeren terwijl de premie van de zorgverzekeringswet voor iedereen stijgt. Werknemers betalen dit uit hun loonruimte, maar zelfstandigen en gepensioneerden betalen de premie uit hun bruto-inkomen.

Een aantal veranderingen voor gepensioneerden wordt niet direct zichtbaar op het loonstrookje, maar is wel relevant voor hun inkomen in 2018. Zo gaat de ouderenkorting voor ouderen met een individueel inkomen tot € 36.351 omhoog met € 124. De alleenstaande ouderenkorting daalt met € 15. Deze maatregelen hebben per saldo een positief effect op het inkomen van gepensioneerden.

Midden- en hoge inkomens

Verder zijn er voor midden- en hoge inkomens effecten op het netto-inkomen door een aantal wijzigingen in de belastingen die compenseren voor de afbouw van de hypotheekrenteaftrek (voortkomend uit de Wet woningmarkt 2014).

Binnen de belastingschijven valt het inkomen pas later in het toptarief (de derde schijf wordt verlengd met € 995). Het tarief van de tweede en derde schijf is omhoog gegaan met 0,05%-punt naar 40,85%. Het tarief van de vierde schijf is verlaagd met 0,05%-punt naar 51,95%.

salarisverwerking,loonadministratie,uitbesteden loonadministratie,salarisverwerkers,loonverwerking uitbesteden,cloud loon,salaris in de cloud,verwerking personeel,personeel premies,goedkoop hrm management, ess,verzuimregistratie,pensioenen,urenlijsten,personeelsbestanden,

Parttimers leveren in

Niet iedereen gaat er echter op vooruit. Werknemers die 1.000 tot 1.500 euro bruto per maand verdienen, zien hun nettoloon juist dalen.

Dit zijn bijvoorbeeld parttimers. Wie bijvoorbeeld 1.500 euro bruto verdient, krijgt per maand 4 euro minder op de rekening gestort.

Bij deze lonen wordt de arbeidskorting echter niet volledig ten gelde gemaakt. Werknemers worden geadviseerd met zo’n salaris om dit verschil via hun aangifte inkomstenbelasting terug te vragen bij de Belastingdienst.

Bouw

Werknemers in de bouw noteren de grootste loonstijging. Vooral minima en werknemers met twee keer modaal gaan er fors op vooruit, met 12 euro extra per maand. Modale salarissen verdienen 8 euro extra per maand.

Ambtenaren gaan er netto op vooruit, maar zien hun loon minder hard stijgen dan in andere sectoren. Een maandelijkse plus is er nog voor werknemers met een minimumloon (6 euro) of modaal salaris (5 euro).

Wie echter twee keer modaal verdient als ambtenaar, krijgt maandelijks een euro minder. Dit wordt veroorzaakt doordat zij meer betalen aan pensioenpremie, die stijgt met een hoger inkomen.

Metaal en techniek

Ook aanzienlijk is de loonstijging voor dubbel modale inkomens in de metaal- en technieksector, van 11 euro per maand. Werknemers in deze sector hebben te maken met minder pensioenpremie.

De zorgsector ziet een lichte stijging van de nettolonen tegemoet. Wie modaal verdient, krijgt er maandelijks 6 euro per maand bij door een lagere pensioenpremie en een lagere belastingdruk.

Weinig bijzonder

Premier Rutte wil dat met zijn beleid werk meer gaat lonen. Wel stelt Brand dat er dit jaar op salarisgebied nog weinig te merken zal zijn van het beleid van Rutte III.

Het nieuwe kabinet ging te laat van start om nog van invloed te kunnen zijn op de lonen. Vanwege het continuerende beleid van het demissionair kabinet, zou het volgens de salarisstrookverwerker gaan om “weinig bijzondere ontwikkelingen”.

De belastingtarieven stijgen in de tweede en derde schijf aanzienlijk naar 40,85 procent. Door hogere heffingskortingen en inkomensgrenzen, noteren de meesten toch een bescheiden plus in loon.

Lagere pensioenen

Pensioensgerechtigde Nederlanders gaan er in 2018 op achteruit. Wie een aanvullend pensioen heeft van 500 euro, ontvangt maandelijks 1,25 euro minder. Dit wordt 1,88 euro bij 750 euro en loopt op tot 6,88 euro minder bij een uitkering van 2.750 euro per maand.

Dit verschil wordt veroorzaakt door een verhoging van de bijdrage voor de Zorgverzekeringswet (ZWV). Dit stijgt van 5,40 procent naar 5,65 procent.

Een uitzondering is er voor mensen met een aanvullend pensioen van 1.700 tot 2.650 euro. Door een verlenging van de eerste belastingschijf betalen zij hooguit enkele “dubbeltjes” minder belasting per maand.

Compensatie

Voor AOW-gerechtigden is er een compensatieregeling. Door een stijging van de belastingkorting van 126 euro, krijgt deze groep een zogeheten ouderenkorting van 1.418 euro per jaar. Dit geldt voor inkomens tot 35.346 euro. Hogere inkomens krijgen een ouderenkorting van 72 euro.

Daarnaast stijgt de AOW-uitkering. Voor gehuwden geldt een brutobedrag van 7,66 euro extra per persoon. Alleenstaanden krijgen er maandelijks 12,47 euro erbij.

Teleurgesteld

De FNV is teleurgesteld over de looncijfers. Arbeidsvoorwaardencoördinator Zakaria Boufangacha vindt het jammer dat de lonen achterblijven bij de economische groei. Ook wijst Boufangacha erop dat met de kabinetsbegroting van 2018 werkenden met een laag inkomen en gepensioneerden er het minst op vooruit gaan of achteruit.

FNV stelt als oplossing voor een verhoging van de AOW, het minimumloon, uitkeringen en hogere lonen voor werkenden. De instantie denkt aan een stijging van 3,5 procent tot 5 procent voor de laagste loonschalen.

Werknemersorganisatie CNV Vakmensen is wel tevreden met de loonstijging. Woordvoerder Wouter de Jong: “Het werd tijd ook. We hebben natuurlijk de crisis achter de kiezen, maar ook toen is geld verdiend door menig ondernemer.”

“Ondernemers wilden kans om vlees op de botten te krijgen”, zegt De Jong. “Wij hebben lang meegeveerd met hen. Nu is het tijd voor werknemers om vlees op de botten te krijgen.”

Krappe arbeidsmarkt

Werkgeversorganisatie VNO-NCW wijst erop dat de lonen in Nederland oplopen door “toegenomen krapte op de arbeidsmarkt”. Woordvoerder Edwin van Scherrenburg verwacht dat deze loonstijging voorlopig zal aanhouden, “maar er zijn grote verschillen per sector en per bedrijf”. Van Scherrenburg benadrukt dat mkb-bedrijven soms nog aan het herstellen zijn van de crisis.

Van Scherrenburg wijst erop dat het CPB rekening houdt met een loonstijging van 2,8 procent in 2018. Het gaat hier om een combinatie van 2,2 procent contractloonstijging en 0,6 procent incidentele loonstijging, zoals bonussen en overgaan op een hogere schaal.

“Helaas merken mensen dat niet altijd direct in de portemonnee, door de hoge lasten op arbeid”, zegt de VNO-VNW-woordvoerder. “Het is dus belangrijk dat we er vaart achter blijven zetten om die verder te verlagen.” Ook CNV Vakmensen geeft aan voor een belastingverlaging op arbeid te zijn.

close

Veel lees plezier? Delen mag.